Leiter der Rekrutierungsgruppe in Stepanka in MHP, PrAT

MHP ist eininternationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das durch Innovation eine neue Esskultur schafft. Wir sind in Europa führend in der Produktion von Geflügelfleisch und exportieren unsere Produkte in mehr als 70 Länder.

Sie kennen uns bestimmtan Marken wie: "Nasha Ryaba", "Nasha Ryaba Apetitna", "Bashchynskyi", "Legko!", Kurator, "Secrets Shefa", Qualiko, Ukrainisches Huhn, Sultanah, Assilah.

MHP unter den 20 besten Arbeitgebern des Landes. Wir haben interessante Großprojekte, wir suchen unseren eigenen Weg, experimentieren. Machen Sie mit und bauen Sie gemeinsam mit uns internationale Foodtech auf!

Arbeitsort: p. Stepantsi, es gibt einen Transfer von der Stadt Kaniv, der Stadt Tscherkassy oder eine Entschädigung für die Autokosten, wir bieten eine separate Unterkunft (Wohnung) oder eine Entschädigung für die Miete der Unterkunft. style="font-weight: 400">Verantwortlich für die Auswahl der Mitarbeiter entsprechend den Bedürfnissen der Unternehmen

Wir laden Sie zu einem Interview ein, wenn Sie:

• Erfahrung in der Führung einer Gruppe von Mitarbeitern aus 3 Personen
• Sicherer Umgang mit Excel, Office 365; Kenntnisse in 1C, SAP SF Recruiting sind wünschenswert
• Verständnis von Systemansätzen zur Einstellung von Mitarbeitern und Kenntnisse über Rekrutierungsprozesse und Leistungskennzahlen
• Kandidatenauswahl- und -bewertungsfähigkeiten
• Kenntnisse über Kandidatenauswahl- und -bewertungstools
• Kompetente geschriebene und gesprochene Sprache
• Ergebnisorientierung, Kundenorientierung, kritisches Denken

Warum MHP wählen?

1. Für unsere Skala. MHP ist internationalund ein Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln: 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine, mehr als 6 Geschäftsbereiche und 6 Repräsentanzen im Ausland, die 32.000 Menschen vereinen, die in ihr Geschäft verliebt sind.
2. Für Möglichkeiten zur Entwicklung und Ausbildung. Jedes Jahr finden in unserem eigenen Schulungszentrum über 80 Veranstaltungen (Workshops, Schulungen, Planspiele) statt, es gibt 10 Programme für Führungskräfte, es sind über 50 Schulungen jederzeit und auf jedem Gerät verfügbar.
3. Für unsere Position. MHP sorgt für die Ernährungssicherheit des Landes. Das Unternehmen war eines der ersten, das eine Koordinatorstelle für die Interaktion mit Militärangehörigen und Veteranen geschaffen hat, die das Unterstützungsprogramm „MHP Poruch“ für Militärangehörige, Veteranen und ihre Familien entwickelt. Gemeinsam mit einer der größten gemeinnützigen Stiftungen entwickelt „MHP Gromadi“ Gemeinschaften und investiert in kulturelle Projekte. Das Unternehmen betreibt das MHP-Health-Programm, das Zugang zu Krankenversicherungen, Diensten von Betriebsärzten und speziellen medizinischen Untersuchungen bietet. Es gibt auch Unternehmenspsychologen, die nicht nur bei beruflichen, sondern auch bei persönlichen Problemen helfen.
4. Für Stabilität und Garantien. Das Unternehmen bietet ein stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt, hält alle gesetzlichen Vorschriften ein und verfügt über eine entwickelte Vergütungs- und Leistungspolitik, die die Besonderheiten der einzelnen Geschäftsbereiche berücksichtigt.
5. Für Komfort. Das Unternehmen investiert in Räume, in denen MHP-Mitarbeiter arbeiten, richtet komfortable Büros ein, organisiert den Transport und schafft eine Atmosphäre, die sowohl zum Arbeiten als auch zum Entspannen inspiriert.
6. Für Werte. Das Unternehmen vereint Menschen, die sich in ihrer täglichen Arbeit von den Werten Partnerschaft, ständige Weiterentwicklung, Ehrlichkeit und Offenheit, Verantwortung, Zielstrebigkeit leiten lassen.

Treten Sie unserem Team bei und überzeugen Sie sich selbst :)