Testmanager in Spyrosoft

Über Spyrosoft

Spyrosoft ist ein authentisches, hochmodernes Software-Engineering-Unternehmen, das 2016 gegründet wurde. In den Jahren 2021 und 2022 zählten wir zu den am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Europa Financial Times. Wir wurden von einer Gruppe von Technologieexperten mit fundiertem Hintergrund in der Softwareentwicklung gegründet, die einen „Ingenieur-zu-Ingenieur“-Arbeitsplatz geschaffen haben, der von Begeisterung, Fairness und authentischen Beziehungen geprägt ist. Mit einem einzigartigen Angebot, das die Lücke zwischen Technologie und Wirtschaft schließt, sind wir auf Technologielösungen für die Branchen Industrie 4.0, Automobil, Geodaten, Gesundheitswesen und Biowissenschaften, Mitarbeitererfahrung und Bildung sowie Finanzdienstleistungen spezialisiert.

Stellenbeschreibung

Der Testmanager ist für die Einrichtung und Verwaltung des Testrahmens für ein kritisches Datenmigrationsprojekt verantwortlich und stellt sicher, dass alle Testprozesse robust sind. effizient und auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt.

Diese Rolle führt einen strukturierten Testansatz ein, einschließlich der Erstellung umfassender Testpläne, der Koordination mit verschiedenen internen Teams und den Testteams des Kunden und der Sicherstellung, dass alle Testaktivitäten gründlich dokumentiert und ausgeführt werden, um die höchsten Anforderungen zu erfüllen Qualitätsstandard.

Der Testmanager wird die Reifung der Testfunktion innerhalb des Unternehmens vorantreiben und eine kohärente, rechenschaftspflichtige und transparente Testumgebung gewährleisten.

Weitere Gründe, mit uns zusammenzuarbeiten

• Arbeiten Sie von zu Hause oder im Büro – je nach Position können Sie remote vom Büro aus arbeiten oder in einem Hybridmodell.
• Erstklassige Ausrüstung – wir stellen die Ausrüstung bereit, die Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen Ihrer Rolle am besten entspricht.
• Schulungsbudget – nutzen Sie Ihr persönliches Schulungsbudget, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben.
• Interne Initiativen – nehmen Sie an unseren Treffen zum Wissensaustausch teil, die von und für Technikbegeisterte organisiert werden.
• Private Krankenversicherung – halten Sie Ihre Gesundheit im Griff, indem Sie einfachen Zugang zu medizinischem Fachpersonal haben.

REKRUTIERUNGSPROZESS

Es sind nur wenige Schritte erforderlich

Unterschiedliche Rollen haben unterschiedliche Anforderungen, daher der Rekrutierungsprozess hängt von der konkreten Stelle ab, auf die Sie sich bewerben.

1. Überprüfung Ihres Lebenslaufs

Wir lesen jeden Lebenslauf, den wir erhalten, sorgfältig. Wenn Sie unsere Anforderungen erfüllen, rufen wir Sie an, um mehr über Ihr Fachwissen und Ihre Bedürfnisse zu erfahren.

2. Bewertung Ihrer Qualifikationen

Nach einem ersten Telefonat prüfen wir Ihre Fähigkeiten anhand einer auf Ihre Position bezogenen Aufgabe und geben Ihnen im Anschluss ein Feedback.

3. Vereinbaren Sie einen Termin

Der nächste Schritt ist ein Treffen in unserem Büro oder online, bei dem Sie von einem Spyrosoft-Manager und/oder Partner mehr über das Team und unsere Arbeitskultur erfahren können.

4. Die Antwort erhalten

Bei Spyrosoft kontaktieren wir jede Person, die am Rekrutierungsprozess beteiligt ist. Nach der Annahme stellen wir Ihnen eine Liste der nächsten Schritte zur Verfügung.

Diese Rolle erfordert einen proaktiven, detailorientierten Fachmann, der die Testfunktion auf den neuesten Stand bringen kannReifegrad und Effizienz, um die erfolgreiche Umsetzung eines neuen Kundenprojekts sicherzustellen und einen hohen Standard für zukünftige Projekte zu setzen. 

Muss über Folgendes verfügen:

• Umfangreiche Testerfahrung : Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Testaktivitäten, insbesondere in Datenmigrationsprojekten und innerhalb einer Azure Umfeld.
• Testmanagementfähigkeiten : Starke Fähigkeit, umfassende Testpläne zu erstellen und zu verwalten, Ressourcen zuzuweisen und mit mehreren Teams zu koordinieren.
• Technischer Hintergrund: Ein Hintergrund in der Softwareentwicklung oder einem verwandten technischen Bereich.
• Risiko- und Fehlermanagement: Fachwissen in der Identifizierung, Erfassung und Verwaltung von Risiken und Fehlern während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Prozessverbesserung : Nachgewiesene Fähigkeit, Verbesserungen in Testprozessen zu bewerten, zu beraten und umzusetzen.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Hervorragende Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und Kommunikation, mit der Fähigkeit, effektiv mit internen Teams und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
• Dokumentationsfähigkeiten : Kenntnisse in der Pflege detaillierter und organisierter Testdokumentationen.
• Automatisierungserfahrung : Kenntnisse und Erfahrung in Testautomatisierungstools und -techniken.
• Tool-Kenntnisse: Vertrautheit mit Azure DevOps, Atlassian-Tools und anderen relevanten Test- und Projektmanagement-Tools.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Projektmanagementfähigkeiten : Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der IT und Datenmigrationsprojekte.
• Zertifizierung: Relevante Zertifizierungen im Test- und Projektmanagement (z. B. ISTQB, PMP).

Über Spyrosoft

Spyrosoft ist ein authentisches, hochmodernes Software-Engineering-Unternehmen, das 2016 gegründet wurde. In den Jahren 2021 und 2022 waren wir es Laut Financial Times gehören sie zu den am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in Europa. Wir wurden von einer Gruppe von Technologieexperten mit fundiertem Hintergrund in der Softwareentwicklung gegründet, die einen „Ingenieur-zu-Ingenieur“-Arbeitsplatz geschaffen haben, der von Begeisterung, Fairness und authentischen Beziehungen geprägt ist. Mit einem einzigartigen Angebot, das die Lücke zwischen Technologie und Wirtschaft schließt, sind wir auf Technologielösungen für die Branchen Industrie 4.0, Automobil, Geodaten, Gesundheitswesen und Biowissenschaften, Mitarbeitererfahrung und Bildung sowie Finanzdienstleistungen spezialisiert.

Stellenbeschreibung

Der Testmanager ist für die Einrichtung und Verwaltung des Testrahmens für ein kritisches Datenmigrationsprojekt verantwortlich und stellt sicher, dass alle Testprozesse robust sind. effizient und auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt.

Diese Rolle führt einen strukturierten Testansatz ein, einschließlich der Erstellung umfassender Testpläne, der Koordination mit verschiedenen internen Teams und den Testteams des Kunden und der Sicherstellung, dass alle Testaktivitäten gründlich dokumentiert und ausgeführt werden, um die höchsten Anforderungen zu erfüllen Qualitätsstandard.

Der Testmanager wird die Reifung der Testfunktion innerhalb des Unternehmens vorantreiben und eine kohärente, rechenschaftspflichtige und transparente Testumgebung gewährleisten.

Weitere Gründe, mit uns zusammenzuarbeiten

• Arbeiten Sie von zu Hause oder im Büro – je nach Position können Sie remote, vom Büro oder in einem arbeiten Hybridmodell.
• Erstklassige Ausrüstung – wir stellen die Ausrüstung bereit, die Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen Ihrer Rolle am besten entspricht.
• Schulungsbudget – nutzen Sie Ihr persönliches Schulungsbudget, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben.
• Interne Initiativen – nehmen Sie an unseren Treffen zum Wissensaustausch teil, die von und für Technikbegeisterte organisiert werden.
• Private Krankenversicherung – halten Sie Ihre Gesundheit im Griff, indem Sie einfachen Zugang zu medizinischem Fachpersonal haben.

REKRUTIERUNGSPROZESS

Es sind nur wenige Schritte erforderlich

Unterschiedliche Rollen haben unterschiedliche Anforderungen, daher der Rekrutierungsprozess hängt von der konkreten Stelle ab, auf die Sie sich bewerben.

1. Überprüfung Ihres Lebenslaufs

Wir lesen jeden Lebenslauf, den wir erhalten, sorgfältig. Wenn Sie unsere Anforderungen erfüllen, rufen wir Sie an, um mehr über Ihr Fachwissen und Ihre Bedürfnisse zu erfahren.

2. Bewertung Ihrer Qualifikationen

Nach einem ersten Telefonat prüfen wir Ihre Fähigkeiten anhand einer auf Ihre Position bezogenen Aufgabe und geben Ihnen im Anschluss ein Feedback.

3. Vereinbaren Sie einen Termin

Der nächste Schritt ist ein Treffen in unserem Büro oder online, bei dem Sie von einem Spyrosoft-Manager und/oder Partner mehr über das Team und unsere Arbeitskultur erfahren können.

4. Die Antwort bekommen

Bei Spyrosoft kontaktieren wir jede Person, die am Rekrutierungsprozess beteiligt ist. Nach der Annahme stellen wir Ihnen eine Liste der nächsten Schritte zur Verfügung.