N-iX ist eines der am schnellsten wachsenden ukrainischen IT-Unternehmen und bietet umfassende Softwareentwicklungsdienstleistungen für eine Reihe bekannter internationaler Unternehmen sowie europäische und US-amerikanische Technologie-Start-ups. Seit 2002 liefern wir hervorragende Softwareentwicklung und umfassendes Fachwissen in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Telekommunikation und anderen Branchen und unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung von Technologie- und Ges
N-iX ist eines der am schnellsten wachsenden ukrainischen IT-Unternehmen und bietet umfassende Softwareentwicklungsdienstleistungen für eine Reihe bekannter internationaler Unternehmen sowie europäische und US-amerikanische Technologie-Start-ups. Seit 2002 liefern wir hervorragende Softwareentwicklung und umfassendes Fachwissen in den Bereichen Finanzen, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Telekommunikation und anderen Branchen und unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung von Technologie- und Geschäftstransformationen. Wir wachsen und suchen einen Talent Sourcer zur Verstärkung unseres Teams. Der Talent Sourcer wird innerhalb dieses Teams eine wichtige unterstützende Rolle spielen, indem er Personalvermittler bei der Identifizierung von Tech-Talenten für Rollen auf mittlerer bis Führungsebene unterstützt und das Unternehmenswachstum unterstützt. Diese Rolle bietet eine karrierebestimmende Chance, bei der Sie sich beruflich weiterentwickeln und Ihre zukünftige Karriere weiterentwickeln können, während Sie an anspruchsvollen Projekten teilnehmen! Wenn Sie neugierig sind, eine analytische Denkweise haben und Lust am Lernen haben, dann bewerben Sie sich auf die Stelle! Methoden und Sourcing-Techniken zur Generierung eines Talentpools für eine offene Stelle. Pflege zeitnaher und genauer Informationen über alle Kandidateninteraktionen im ATSA. Teilnahme an Briefingsitzungen mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern, um die Anforderungen zu verstehen und an der Aufbausuche mitzuwirken StrategienEntwicklung von Talent-Pipelines für künftige EinstellungsanforderungenQualifikationen:Bachelor-AbschlussGute Englischkenntnisse auf mittlerer oder höherer Ebene in Wort und Schrift2 Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung/-Beschaffung Forschungssinn und Kreativität, eine Person, die schnell neue technische Rollen und Geschäftsdomänen erlernen kann und versteht, wie man effektive Suchstrategien liefert innerhalb der Anforderungen. Solide Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, starke Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen. Organisiert und datenorientiert, mit viel Liebe zum Detail. Analytische Denkweise. Neugierig, ein starker Wunsch lernenNachgewiesene Fähigkeit, in einer Teamumgebung zu arbeitenWir bieten:Flexibles Arbeitsformat – remote, im Büro oder flexibelEin wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes VergütungspaketPersonalisiertes KarrierewachstumProfessionelle Entwicklungstools (Mentorenprogramm, technische Vorträge und Schulungen, Kompetenzzentren und mehr)Aktive Tech-Communitys mit regelmäßigem Wissensaustausch, Bildungsvergütung, unvergessliche Jubiläumsgeschenke, Firmenevents und Teambuildings, weitere standortspezifische Vorteile
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Посадовий рівень
Не застосовується
Typ зайнятості
Erster Robotertag
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Інженерия
Galuzi
Розробка програмного забезпечення