Technologie-Recruiter in startwisehires.com

Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Identifizierung, Gewinnung und Platzierung außergewöhnlicher Talente bei unseren Kunden. Sie arbeiten eng mit Personalmanagern und Technologieführern zusammen, um deren Personalbedarf zu verstehen und strategische Rekrutierungslösungen bereitzustellen.

Aufgabenbereiche:

• Globale Kandidatenbeschaffung (sowohl in der EU als auch in den NA-Regionen):

Verwenden Sie verschiedene Beschaffungsstrategien, um erstklassige Talente für Technologiepositionen zu identifizieren und anzuziehen.

Nutzen Sie Jobbörsen und soziale Medien , Networking und Branchenveranstaltungen, um eine solide Kandidaten-Pipeline aufzubauen.

• Talentbewertung:

Führen Sie gründliche Kandidatenbewertungen durch, einschließlich technischer Interviews, um Fähigkeiten, Erfahrung und kulturelle Eignung zu bewerten.

• Market Intelligence:

Bleiben Sie über Technologietrends, Marktgehaltssätze und Wettbewerbsanalysen informiert, um Kunden strategische Beratung zu bieten.

• Datengesteuerter Ansatz :

Nutzen Sie Rekrutierungsanalyse- und Reporting-Tools, um wichtige Kennzahlen zu verfolgen und den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Wir suchen Sie mit:

• Nachgewiesene Erfahrung als Personalvermittler, vorzugsweise in einem technologieorientierten Umfeld.

• Weltweite Erfahrung in der Personalbeschaffung

• Fundierte Kenntnisse von Technologierollen und ein starkes Netzwerk innerhalb der Technologiebranche.

• Nachgewiesener Erfolg bei der Suche und Vermittlung von Kandidaten für Rollen wie Softwareentwickler, Ingenieure und andere Technologiepositionen.

• Hervorragende Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen Fähigkeiten.

• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Startup-Umgebung erfolgreich zu sein.

So bewerben Sie sich:

Wenn ja Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Talente mit innovativen Technologieunternehmen zusammenzubringen und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben ein, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen darlegen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.