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Technologie-Businessmanager in HSBC Technology Poland

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HSBC Technology Poland

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Ihre KarrierechanceWir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Technology Business Manager zur Verstärkung unseres EMEA Business Management Teams, der Sie bei allen Technology COO- und Business Management-bezogenen Aktivitäten in der EMEA-Region für WPB unterstützt Technologie mit Schwerpunkt auf der MENAT-Subregion. Der Geltungsbereich würde 5 MENAT-Länder abdecken und die Rolle wird dem EMEA WPB Tech Senior Business Manager unterstellt sein. Die Rolle des Technology Business Managers

Ihre Karrierechance

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Technology Business Manager zur Verstärkung unseres EMEA Business Management Teams, der Sie bei allen Technology COO- und Business Management-bezogenen Aktivitäten in der EMEA-Region für WPB unterstützt Technologie mit Schwerpunkt auf der MENAT-Subregion. Der Geltungsbereich würde 5 MENAT-Länder abdecken und die Rolle wird dem EMEA WPB Tech Senior Business Manager unterstellt sein.

Die Rolle des Technology Business Managers (BM) trägt die Gesamtverantwortung für die Governance, Kontrolle, Mitarbeiter, Struktur, Kosten, Budget, Geschäftsgebühren, Finanzressourcenplanung (FRP) und die Gesamtausführung die Vision der Wealth and Personal Banking (WPB)-Technologie.

Wealth & Personal Banking IT (WPB IT)

WPB-Teams bündeln Fachwissen aus dem gesamten HSBC-Netzwerk, um eine erstklassige mobile Anwendung und Website zu entwickeln. Wir verfügen über agile, spezialisierte Entwicklungsteams, die fast sofort auf die Bedürfnisse der Kunden reagieren können.

Wenn Ihr Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit den folgenden Schritten rechnen:

  • Online-Bewertung.
  • Telefonbildschirm (nur für externe Kandidaten).
  • Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef.

Was Sie mitbringen müssen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein

  • Hochschulabsolvent, vorzugsweise mit einem Abschluss in Technologie oder Finanzen.
  • Frühere Erfahrung in der Arbeit in einer Matrix-Organisationsstruktur mit globalen Stakeholdern
  • Glaubwürdigkeit mit Energie, um den richtigen Fokus aufrechtzuerhalten und einen Konsens mit einer großen und hochrangigen Stakeholder-Gruppe herzustellen, wobei unter Druck mit mehreren gearbeitet wird und widersprüchliche Forderungen.
  • Fähigkeit, aktiv mit den globalen Geschäftsfunktionen von WPB zusammenzuarbeiten, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
  • Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
  • Ausgezeichnete Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, sind ein Muss.
  • Ausgezeichnete Confluence- und Jira-Kenntnisse.
  • Fähigkeit, komplexe und vielfältige Daten in Informationen umzuwandeln, gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, um diese den wichtigsten Stakeholdern zu präsentieren.

Ihre Karrierechance

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Technology Business Manager zur Verstärkung unseres EMEA Business Management Teams, der Sie im gesamten Technologiebereich unterstützt COO- und Business-Management-bezogene Aktivitäten in der EMEA-Region für WPB-Technologie mit Schwerpunkt auf der MENAT-Subregion. Der Geltungsbereich würde 5 MENAT-Länder abdecken und die Rolle wird dem EMEA WPB Tech Senior Business Manager unterstellt sein.

Die Rolle des Technology Business Managers (BM) trägt die Gesamtverantwortung für die Governance, Kontrolle, Mitarbeiter, Struktur, Kosten, Budget, Geschäftsgebühren, Finanzressourcenplanung (FRP) und die Gesamtausführung die Vision der Wealth and Personal Banking (WPB)-Technologie.

Wealth & Personal Banking IT (WPB IT)

WPB-Teams bündeln Fachwissen aus dem gesamten HSBC-Netzwerk, um eine erstklassige mobile Anwendung und Website zu entwickeln. Wir verfügen über agile, spezialisierte Entwicklungsteams, die fast sofort auf die Bedürfnisse der Kunden reagieren können.

Wenn yWenn unser Lebenslauf unseren Kriterien entspricht, sollten Sie im Einstellungsprozess mit den folgenden Schritten rechnen:

  • Online-Bewertung.
  • Telefonbildschirm (nur für externe Kandidaten).
  • Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef.
,[Überprüfen Sie Ist-Werte und erstellen Sie bei Bedarf neue Prognosen, schließen Sie Ziellücken, gehen Sie auf alle Fragen zu den Kosten für das Unternehmen ein und lösen Sie etwaige CAM-Streitigkeiten. Überprüfen Sie die Tarife aller lokal geregelten Lieferanten und stellen Sie sicher, dass sie korrekt sind genesen., Change the Bank (CTB) & ​​Run the Bank (RTB) Managementleitung., Hilfe bei der Umsetzung der EMEA-Finanzressourcenplanung, einschließlich Unterstützung bei der BP-Einrichtung, CAM-Einrichtung usw., Leitung der jährlichen CAM-Überprüfungen der Finanzressourcenplanung., Erleichtern CAM-Lösungssitzungen, um sicherzustellen, dass alle CAM-Streitigkeiten innerhalb der ersten Hälfte eines jeden Jahres gelöst werden, und den Fortschritt der CAM-Streitigkeiten zu verfolgen und gegebenenfalls realisierte Kostensenkungen zu dokumentieren. Beratung zum Genehmigungsprozess des Cost Board (ITCM/TPS) und Nachverfolgung, um sicherzustellen, dass alle Verlängerungen abgeschlossen sind Pünktlich. Stellen Sie sicher, dass alle Risiken Dritter angegangen werden, und stellen Sie sicher, dass die Ergebnisse gemäß den vereinbarten Fristen bearbeitet werden. Stellen Sie außerdem sicher, dass alle Ausgaben für Verträge Dritter vor der Unterzeichnung von ITCM genehmigt werden. Stellen Sie außerdem sicher, dass alle Vertragsverlängerungen vor ihrem Ablaufdatum verfolgt und erneuert werden.] Mitglieder: Kommunikationsfähigkeiten, Excel, PowerPoint, Confluence, Jira, Abschluss. Instrumente: Agil. Zu den Vorteilen gehören: Schulungsbudget, private Gesundheitsfürsorge, flache Struktur, internationale Projekte, Multisportkarte, monatlicher Fernarbeitszuschuss, psychologische Unterstützung, Konferenzen, PPK-Option, jährlicher leistungsbasierter Bonus, Integrationsbudget, internationales Umfeld, kleine Teams, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Mentoring, Arbeitsplatzvergütung, Firmenaktienkaufplan, Kinderbetreuungs-Förderprogramm, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Dusche, Kantine, Kostenloser Kaffee, Kostenlose Getränke, Kostenlose Parkplätze, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, Keine Kleiderordnung, Modernes Büro, Wissensaustausch, Garten, Massagestühle, Küche.

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