Technischer Redakteur/Texter (Junior bis Mittelstufe) in AnyforSoft

3. September 2024

Technischer Redakteur/Texter (Junior bis Mid-Level)

Луцьк, віддалено

Sind Sie ein talentierter Texter /technischer Redakteur? Wir suchen jemanden wie Sie für unser dynamisches AnyforSoft-Team! Sie arbeiten an wirkungsvollen Geschäftsprojekten und erstellen klare und ansprechende Inhalte, die zum Erfolg führen.

Wenn Sie proaktiv, detailorientiert und wachstumsorientiert sind, sind Sie hier genau richtig. Bei AnyforSoft legen wir Wert auf Flexibilität, Verantwortlichkeit und kontinuierliches Lernen. Machen Sie mit und lassen Sie uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen!

Verantwortlichkeiten:

• Schreiben Sie hochwertige Blog- und Social-Media-Beiträge zu relevanten Branchenthemen und -trends , um sicherzustellen, dass jede Nachricht mit dem Ton und der Stimme des Unternehmens übereinstimmt;
• Entwickeln Sie Verkaufsmaterialien wie Landingpages, Fallstudien und Präsentationen, um die Dienste und innovativen Lösungen von AnyforSoft hervorzuheben.
• Behalten Sie SEO-Best Practices bei, um Inhalte für Suchmaschinen zu optimieren.
• Korrekturlesen und Bearbeiten aller Inhalte, um Klarheit und Konsistenz sicherzustellen;
• Stellen Sie die Genauigkeit und Branchenrelevanz der Inhalte sicher.
• Helfen Sie beim Verfassen von PPC-Marketingkampagnen und E-Mail-Sequenzen, um Leads zu pflegen und Verkäufe anzukurbeln;
• Bleiben Sie über neue Branchentrends, Kundeneinblicke und die Wettbewerbslandschaft auf dem Laufenden.

Wäre ein Plus:

• Grundkenntnisse in SEO;
• Erfahrung mit CMS;
• Erfahrung mit KI-Texterstellungstools.

Qualifikationen:

• 2+ Jahre Erfahrung im Texten;
• Erfahrung im Schreiben für die IT-Branche;
• Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für den US-amerikanischen/britischen Markt;
• Ausgezeichnetes schriftliches Englisch (Niveau C1+);
• Gute fundierte Recherchefähigkeiten;
• Starke Liebe zum Detail und zur Qualität der Arbeit;
• Eine kreative Denkweise mit der Fähigkeit, Content-Trends zu erkennen und zu verfolgen;
• Ein hoher Grad an Selbstorganisation;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.

Schritte des Interviews:

• Interview mit der Personalabteilung (±30 Minuten);
• Testaufgabe;
• Technisches Interview (45–60 Minuten);
• Angebot.

Wir bieten:

• Remote-Kultur mit der Möglichkeit, von überall auf der Welt aus zu arbeiten;
• Flexibles und aufgeschlossenes Management;
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungsniveau;
• Gute technische Ausstattung, rechtliche Unterstützung, Unternehmensunterhaltung und andere übliche Vorteile;
• Cashback für persönliche Entwicklung, Gesundheit, Erholung, Energieversorgung und Coworking.

Wichtige Informationen:

Um sich für diese Stelle zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio mit Beispielen Ihrer Arbeit.