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Spezialist des technischen Hilfedienstes in NovaPay

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NovaPay Financial Company (Gruppe von „ NOVA“-Unternehmen) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für die freie Stelle Spezialist für technischen Support, der sich mit der Einrichtung von Arbeitsplätzen und IT-Infrastrukturdienstleistungen befasst.< p>Hauptaufgaben:Administration von Active Directory (Erstellung von Konten).Verteilung des Benutzerzugriffs auf Netzwerkressourcen. Installation, Konfiguration und Administration von Arbeitsplätzen.Installation, Konfigu

NovaPay Financial Company (Gruppe von „ NOVA“-Unternehmen) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für die freie Stelle Spezialist für technischen Support, der sich mit der Einrichtung von Arbeitsplätzen und IT-Infrastrukturdienstleistungen befasst.

< p>Hauptaufgaben:

  • Administration von Active Directory (Erstellung von Konten).
  • Verteilung des Benutzerzugriffs auf Netzwerkressourcen. 
  • Installation, Konfiguration und Administration von Arbeitsplätzen.
  • Installation, Konfiguration von Microsoft Office 2016, MS365.
  • Installation und Konfiguration von Peripheriegeräten. 
  • Benutzerunterstützung für PC und Software-Setup (Windows / Ubuntu, MS Office usw.). 
  • Empfang, Bearbeitung, Registrierung von Anträgen im Service Desk-System. 
  • Modernisierung der Computerausrüstung. 
  • Führen eines Protokolls über Computerausrüstung, Verbrauchsmaterialien für Peripheriegeräte.
  • Verhandlungen mit bestehenden und potenziellen Partnern.
  • Organisation und Kontrolle von Abrechnungen mit Auftragnehmern. 
  • Lieferung von Computerausrüstung.

Anforderungen:

  • Berufserfahrung von 1 Jahr oder mehr.
  • Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Verwaltung von Workstations unter Windows 10.
  • Installation und Konfiguration von Microsoft Office 2016, MS365.
  • Kenntnisse im Umgang mit Bürogeräten und Peripheriegeräten Geräte, Beseitigung kleinerer Probleme. 
  • Montage, kleinere Reparaturen und Wartung von Computern.

Wir bieten:

  • Einen Job in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment.
  • Die Möglichkeit, im Hybridformat oder remote zu arbeiten.
  • Mitarbeiter Buchung.
  • Kümmern Sie sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Betriebssportgemeinschaften).
  • 400">Aus- und Weiterbildung (Englischkurse, Kurse und Trainings zur beruflichen Weiterentwicklung).
  • Jährliche Gehaltsüberprüfung nach eigener Leistung
  • Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club.
  • Mentoring-Programm und Betreuung für jeden neuen Mitarbeiter.
  • Die Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie).

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