Technischer Spezialist der Überwachungs-, Bewertungs- und Schulungsabteilung in Mercy Corps

Über Mercy Corps

Mercy Corps wird von der unterstützt Glaube daran, dass eine bessere Welt möglich ist. Um dies zu erreichen, wissen wir, dass unsere Teams ihre beste Arbeit leisten, wenn sie vielfältig sind und jedes Teammitglied das Gefühl hat, dazuzugehören. Wir begrüßen unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir stärker werden und langfristige Wirkung erzielen können.

Programm-/Abteilungsübersicht

Die Ukraine-Reaktion des Mercy Corps erfüllt die humanitären Bedürfnisse der vom Krieg in der Ukraine betroffenen Menschen. Seit der Eskalation des Krieges im Jahr 2022 hat Mercy Corps mehr als 750.000 vom Konflikt betroffene Menschen in der Ukraine und den Nachbarländern unterstützt. Als Reaktion auf den humanitären Bedarf hat Mercy Corps Menschen in Notsituationen Bargeld, Lebensmittel- und Hygienepakete sowie psychosoziale Unterstützung bereitgestellt.

At Gleichzeitig erkennt das Mercy Corps an, dass es neben der Bewältigung humanitärer Bedürfnisse auch wichtig ist, sich an Wiederherstellungsaktivitäten zu beteiligen, die zur Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaften führen. Daher führt Mercy Corps neben den laufenden Notfallmaßnahmen ein Resilienzprogramm durch, das zur Stabilisierung der Lebensgrundlagen und einer verbesserten Widerstandsfähigkeit von Binnenvertriebenen und vom Konflikt betroffenen Personen beiträgt. Im Einklang mit Direktinvestitionen zur Unterstützung von Möglichkeiten zur Selbstständigkeit, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und der Landwirtschaft fungiert dieses Resilienzprogramm als adaptiver Reaktionsmechanismus und passt die Programmierung entsprechend der laufenden Analyse des Kontexts und potenziell sich ändernder Bedürfnisse an. Bemerkenswert ist, dass fast alle unsere Programme in Zusammenarbeit mit Organisationen der ukrainischen Zivilgesellschaft durchgeführt werden, die humanitäre und Resilienzmaßnahmen mit der Stärkung der Kapazitäten und einem echten Engagement für die Lokalisierung verbinden.

Allgemeines Zusammenfassung der Position

Der technische Beauftragte für Überwachung, Bewertung und Lernen (MEL) wird dem MEL-Reaktionsteam der Ukraine beitreten und arbeiten um bei der Einrichtung und Pflege von Datensystemen/-strukturen zu helfen und Datenverwaltungsprozesse zu überwachen – einschließlich Datenerfassung, Datenanalyse, Berichterstattung und Visualisierung. Diese Position wird den Kapazitätsaufbau zu MEL-Technologien mit unseren Implementierungspartnerteams in der Ukraine Response durchführen.

Was wir suchen

Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Technologie oder Daten. (Am besten beides!) Sie sollten bereit sein, uns bei der Entwicklung und Verwaltung unserer Daten- und Technologiesysteme zu helfen, die es uns ermöglichen, unsere Programme – und das Leben anderer – zu verbessern. Sie müssen bereit sein, von unserem Team zu lernen und Kenntnisse in neuen Technologietools, Datenbanken sowie Datenvisualisierungsplattformen und -techniken zu entwickeln.

Muss vorhanden sein ein persönliches Engagement für Datenqualität und -sicherheit, ein Interesse an Qualitätsverbesserung – und die Nutzung von Datenanalysen zur Erleichterung der Entscheidungsfindung, aund effektiver. Die Zusammenarbeit mit unserem MEL/Tech-Team in der Ukraine und auf der ganzen Welt ist ein wichtiger Teil dieser Rolle. Deshalb suchen wir jemanden, der flexibel ist, schnell lernt und dabei hilft, die Technologie anzupassen, um unsere Programme zu verbessern.

Alle Fähigkeiten, die Sie durch Ausbildung, Freiwilligenarbeit, Arbeit oder Lebenserfahrung erworben haben und die für die Position relevant sind, werden berücksichtigt. Erläutern Sie unbedingt übertragbare Fähigkeiten und Erfolgsfaktoren und wie sie sich für diese Position in Ihrem Anschreiben- und Interviewprozess anwenden. ="font-weight: 700">Detaillierte Aufgabenbereiche

MEL-Design und -Planung:

• Unterstützen Sie den MEL-Manager und die leitenden MEL-Beauftragten bei der Entwicklung, Einführung und Verwaltung von Daten Erfassungsanwendungen.
• Unterstützen Sie den MEL-Datenmanagement- und Automatisierungsleiter bei Bedarf bei Strategie, Tools, Ergebnissen und spezifischen Aufgaben.
• Unterstützen Sie Überprüfungen und Aktualisierungen aller MEL-Arbeitspläne, Aktivitäten und Ergebnisse .
• Unterstützen Sie die Einrichtung und Verfeinerung des MEL-Tech-Systems, einschließlich CommCare-Datenbanken und Power BI. (Wir werden auf allen relevanten Plattformen schulen.)
• Unterstützen Sie die Entwicklung der technischen Infrastruktur für hochwertige qualitative und quantitative M&E-Indikatoren, Tools, partizipative und integrative Prozesse und Protokolle für Daten Verwaltung, einschließlich Datenerfassung, Analyse, Berichterstellung, Speicherung und Visualisierung.
• Beitrag zur Einrichtung relevanter MEL-Technologie- und Informationsmanagementplattformen gemäß den Leitlinien und Geberanforderungen des Mercy Corps.

MEL-Implementierung:

• Beitrag zum Aufbau und Einsatz geeigneter MEL-Technologien in der Ukraine-Reaktion.
• Dies kann Folgendes umfassen: (a.) Entwicklung von MEL-Instrumenten einschließlich Anwendungen in CommCare, (b .) Testen von MEL-Instrumenten, (c.) Durchführen von Datenvisualisierungen mit Technologieplattformen wie Power BI usw.
• Arbeiten Sie mit Partnerorganisationen zusammen, die sich mit Datenprozessen und -verwaltung befassen, um reibungslose und koordinierte Überwachungspraktiken durch Dritte sicherzustellen durch CommCare.
• Gewährleistung der kontinuierlichen Fehlerbehebung bei intensiven Datenerfassungsprozessen durch Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern und Mercy Corps-Außendienstteams.
• Gewährleistung der Koordination technischer Bereiche zwischen MEL-Mitarbeitern und Partnerarbeit .
• Führen Sie gelegentliche Schulungen für Implementierungspartner zur Datenerfassung durch.
• Arbeiten Sie eng mit MEL und technischen Leitern zusammen, führen Sie Datenanalysen durch und helfen Sie dabei, Feedback zu Datenvisualisierungen zu geben – und fördern Sie die Nutzung der Daten zur Programmentscheidungsfindung.
• Dies kann die Teilnahme an regionalen technischen Treffen zur Präsentation von Daten, die Unterstützung bei Lernsitzungen und die Unterstützung bei der Durchführung von Datenanalysen mit anderen MEL-Teammitgliedern umfassen.
• Überwachung die Implementierung von MEL Standard Operating Procedures (SoPs) und Tools zur Sicherstellung von Qualität und Konsistenz im gesamten MEL-Prozess.
• Dies kann die Unterstützung bei der Durchführung von Datenqualitätsbewertungen, Validierungsprüfungen und Analyse usw.
• Helfen Sie dabei, Lernaktivitäten mit Programmen, Abläufen und anderen Einheiten zu erleichtern, die an der Notfallreaktion beteiligt sind, z. B. Überprüfung nach der Aktion, Leistungsüberprüfungen usw.

Wissen und Erfahrung  

Erforderlich:

• Akademischer Abschluss in einem beliebigen Bereich.
• 1+ Jahre Erfahrung mit einem oder mehreren allgemeinen Zwecken Programmiersprachen.
• Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit Datenbanken.
• Expertise in Excel, einschließlich der Verwendung von Formeln und der Erstellung von Diagrammen.
• Erfahrung mit MEL-Technologien: Ona/ ComCare für die Datenerfassung, Tableau oder PowerBI für Datenvisualisierung und Berichterstellung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Daten kritisch zu bewerten, Fehler und Schwachstellen zu identifizieren und Datenbereinigung und -manipulation durchzuführen.

Bevorzugt:

• Abschluss in Informatik, Technologie oder einem verwandten Bereich.
• 1 Jahr Erfahrung in der internationalen Hilfs- und Entwicklungsprogrammierung oder ähnlichen Positionen bevorzugt; insbesondere in MEL- oder Programmmanagementfunktionen .
• Erfahrung mit Statistikpaketen einschließlich STATA, SPSS oder R.
• Erfahrung in der Leitung technischer Schulungen und Beratungen wird dringend empfohlen.
• Erfahrung in der Durchführung sowohl quantitativer als auch qualitativer Interviews wird bevorzugt.

Sprachkenntnisse:

• Gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Fließende Ukrainisch- oder Russischkenntnisse sind erforderlich.

Erfolgsfaktoren

Der erfolgreiche Kandidat zeigt ein ausgeprägtes Verständnis der Felddatenerfassungs- und -analysetechnologien, persönliches Engagement für Datenqualität und -sicherheit sowie ein starkes Interesse daran, Datenanalysen zu nutzen, um den Zeit- und Arbeitsaufwand für Außendienstmitarbeiter zu reduzieren Strategische Entscheidungen und die Fähigkeit, mit Teams unterschiedlicher technischer Kapazität zusammenzuarbeiten. Sie werden ein unabhängiger Problemlöser sein und gleichzeitig sicherstellen, dass die Anforderungen des Landes/Programms die ausgewählten Technologien und die durchgeführte Unterstützungsarbeit bestimmen.

Sie werden darüber hinaus jederzeit in ethischer Weise in Bezug auf den Datenschutz und die Sicherheit der Daten der Programmteilnehmer handeln, ethische Bedenken entlang der Verantwortungskette kommunizieren und sicherstellen, dass die Bedenken angemessen gelöst werden. Sie dienen als Setzen Sie sich für die Datentechnologieanforderungen von Reaktionsteams ein und zeigen Sie die Fähigkeit, Vertrauen unter den Mitarbeitern des Landes/Programms aufzubauen und die Bedürfnisse mehrerer Länder/Programme in Einklang zu bringen.

Alle Fähigkeiten, die Sie durch Ausbildung, Freiwilligenarbeit oder Lebenserfahrung erworben haben und die für die Stelle relevant sind, werden berücksichtigt. Stellen Sie sicher, dass Sie in Ihrem Anschreiben vollständig übertragbare Fähigkeiten und Erfolgsfaktoren erläutern und erklären, wie diese auf diese Stelle anwendbar sind.< /p>

Fortlaufendes Lernen

Um unsere Überzeugung zu untermauern, dass lernende Organisationen effektiver, effizienter und relevanter für die Gemeinschaften sind, denen wir dienen, ermächtigen wir alle Teammitglieder, 5 % ihrer Zeit Lernaktivitäten zu widmen, die ihre persönlichen und/oder oder berufliches Wachstum und Entwicklung.

 Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, können wir das besser nutzen Wir streben die kollektive Kraft unserer Teams an und lösen die komplexesten Herausforderungen der Welt. Wir streben nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelpersonen und Teams ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten .

Wir sind uns bewusst, dass Diversität und Inklusion eine Reise sind, und wir setzen uns dafür ein, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden, als wir es heute sind.

Gleiche Beschäftigungschancen

Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinerlei Diskriminierung toleriert. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker sein und nachhaltige globale Wirkung erzielen können.

Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld des Respekts und der psychologischen Sicherheit zu schaffen, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir beteiligen uns nicht an Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion oder dulden diese nicht. Alter, sexuelle Orientierung, nationale oder ethnische Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder jede andere geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.

Sicherheit und Ethik

Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir fühlen uns dem Kern verpflichtet Grundsätze zur Verhinderung von sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch, die vom UN-Generalsekretär und dem IASC  festgelegt wurden, und haben die Interinstitutionelles System zur Offenlegung von Fehlverhalten. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch oder Belästigung durch unsere Teammitglieder. Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich wie folgt verhalten Gehen Sie professionell vor, respektieren Sie die örtlichen Gesetze und Gepflogenheiten und halten Sie sich an Richtlinien zum Verhaltenskodex des Mercy Corps und Werte zu jeder Zeit. Teammitglieder sind verpflichtet, bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex zu absolvieren.

Nur vorab ausgewählte Kandidaten werden für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert.  

Menschen mit Behinderungen und Veteranenstatus können sich gerne bewerben.