Technischer Personalvermittler – Remote / Überall arbeiten in Cloudlinux

Cloudlinux ist führend in der Bereitstellung von IT-Lösungen für Webhosting. Hier erhalten Sie die Möglichkeit, mit einzigartigen Technologien zu arbeiten und komplizierte Aufgaben in Teams der vielleicht besten Spezialisten der Branche zu lösen. Dank Remote-Arbeit können Sie so leben, wie Sie möchten. Sie eröffnen sich neue Horizonte für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung und verwirklichen Ihre mutigen Ideen. Wir suchen einen Tech-Recruiter, der gute Kandidaten für Tech- und andere Abteilungspositionen identifiziert, rekrutiert, prüft und vorstellt und mit Personalmanagern zusammenarbeitet, um realistische technische Anforderungen festzulegen. Weitere Details zum Projekt und zum Unternehmen finden Sie auf unseren Marken-Websites unter Cloudlinux.com und TuxCare.com. Begleiten Sie uns, um etwas zu bewirken! Was Sie tun werden: Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen und entwickeln Sie Strategien, um deren Bedürfnisse und zu besetzende Rollen zu verstehen. Überprüfen Sie Stellenbeschreibungen für offene Stellen. Erstellen Sie ideale Kandidatenprofile für Ihre offenen Stellen. Identifizieren Sie geeignete Kandidaten und bewerten Sie ihre Qualifikationen mithilfe der Interviewpraxis „Talent Density“. Teilen Sie dem Einstellungsmanager Ihre Gründe für die Einstellung Ihrer idealen Kandidaten mit. Verwalten Sie den Interviewprozess mit dem Einstellungsmanager und seinem Team. Bleiben Sie offen Kommunikation mit Kandidaten, um sie über den Status ihrer Bewerbungen auf dem Laufenden zu halten. Unterstützung beim Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter. Unterstützung des HR-Teams bei anderen HR-bezogenen Angelegenheiten. Anforderungen. Wer Sie sind: Sie haben 2 bis 5 Jahre Erfahrung als technischer Personalvermittler; Entwickler, DevOps, Release-Ingenieure Sie glauben, dass Personalbeschaffung eine Erweiterung von Vertrieb und Marketing ist; Wir verkaufen das Unternehmen an unsere Kandidaten. Behandeln Sie jeden Bewerber mit Respekt. Strategisch in Ihrem Rekrutierungsprozess. Der Aufbau von Netzwerken ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg. Sie haben eine Leidenschaft dafür, neue Wege zu erlernen, um die besten Kandidaten zu finden. Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie lernen gerne etwas über Menschen, ihre Karrierewege und Ziele. Sie sollten über ein ausgeprägtes Verständnis für Technologie und Technik verfügen Rollen und technische Fähigkeiten Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis der Rekrutierungsmethoden und Best Practices. Sie beherrschen sowohl die russische als auch die englische Sprache. Vorteile Was haben Sie davon? Ein Fokus auf berufliche Entwicklung; Interessante und herausfordernde Projekte. Flexible Arbeitszeiten. Bezahlter Urlaub pro Jahr und unbegrenzter Krankheitsurlaub. Erstattung durch die Krankenversicherung. Co-Working und Erstattung im Fitnessstudio/Sport. Die Möglichkeit, eine Belohnung für die innovativste Idee zu erhalten, die das Unternehmen patentieren kann. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, Sie stimmen der Datenschutzrichtlinie von Cloudlinux zu und geben uns Ihr Einverständnis, Ihre personenbezogenen Daten in diesem Zusammenhang zu speichern und zu verarbeiten. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.