Technischer Projektmanager in Fast Forward Solutions

Bei Fast Forward Solutions sind wir Spezialisten für digitale und technologische Personalbeschaffung und verstehen geschäftliche Herausforderungen in den Bereichen Technologie, Technik, Finanzen, Marketing und Vertrieb. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Suche nach Top-Talenten und ermöglichen Kandidaten den Aufbau spannender Karrieren. Gelegenheit: Unser Kunde ist ein in den USA ansässiger Anbieter von Gesundheitslösungen. Technischer Projektmanager (US-Kunden – Remote): Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung für die Verwaltung einer Vielzahl von Softwareentwicklungsprojekten und konzentriert sich auf alles von der Projektplanung und -ausführung bis hin zur Ressourcenzuweisung und dem Stakeholder-Management. Die Position umfasst etwa vierwöchige Reisen pro Jahr, einschließlich vierteljährlicher Besuche bei Kunden und zusätzlicher Treffen mit internen Teams. Diese Rolle bietet eine Führungsmöglichkeit, ein Portfolio von Projekten zu verwalten, funktionsübergreifende Teams zu leiten und Kundenbeziehungen zu verbessern und so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Es vereint Aufgaben wie Projektplanung, Teamführung und Kundeninteraktion mit Vorteilen wie wettbewerbsfähiger Vergütung, Leistungsanerkennung und beruflicher Weiterentwicklung in einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld. Das Angebot: Wettbewerbsfähige Stundenvergütung von 40–45 $ zuzüglich Mehrwertsteuer. Möglichkeit für vierteljährliche leistungsabhängige Prämien. Reisemöglichkeiten für Treffen mit Kunden und internen Teams, bis zu vier Wochen im Jahr. Erhebliche Autonomie im Projekt- und Teammanagement mit Potenzial für erhebliche Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse. Anerkennung der Leistung in Verbindung mit klaren KPIs wie Umsatz, Bruttogewinnmarge und Kunden-/Teamzufriedenheitswerten. Professionelle Wachstumschancen in einer Rolle, die technisches Management, strategische Planung und Führung umfasst. Eine Arbeitsplatzkultur, die Neugier, Vertrauen und die Verpflichtung zu Höchstleistungen schätzt. Der Rekrutierungsprozess umfasst eine Durchsicht des Lebenslaufs, ein 45-minütiges Videointerview, ein Online-Meeting mit dem TA-Team des Kunden, gefolgt von einem Online-Test und einem Workshop mit dem CEO des Kunden. Idealer Kandidat: Er sollte über eine ausgeprägte Führungserfahrung bei der Leitung von US-amerikanischen Kundenprojekten in den Bereichen Gesundheitstechnologie oder SaaS verfügen. (Der Kandidat muss seinen Wohnsitz in Polen/Rumänien haben und in der Lage sein, unserem Kunden monatlich Rechnungen zu stellen.) Muss verfügen: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Nachgewiesene Führungs- und Organisationsfähigkeiten. Umfangreiche Erfahrung in Rollen mit Kundenkontakt und in der Verwaltung von Beziehungen auf Führungsebene. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt Personen mit Erfahrung in Gesundheitstechnologie oder SaaS. Erfahrung in der Leitung von Remote- oder Drittanbieter-Teams in einer agilen Umgebung. Umfassendes Verständnis der Projektmanagementmethoden. Technische Kenntnisse mit Erfahrung in der Softwareentwicklung oder Qualitätssicherung. Detailorientiert mit einem starken Fokus auf Qualität und Genauigkeit. Datenbasierte Entscheidungsfindung und starke analytische Fähigkeiten. Kreative, unternehmerische und proaktive Arbeitsmoral. Fachkenntnisse in den Bereichen Versionskontrolle und Änderungsmanagement. Vertrautheit mit Tools wie JIRA und Confluence. Bei Fast Forward Solutions, wir sind Spezialisten für digitale und technologische Personalbeschaffung und verstehen geschäftliche Herausforderungen in den Bereichen Technologie, Technik, Finanzen, Marketing und Vertrieb. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Suche nach Top-Talenten und ermöglichen Kandidaten den Aufbau spannender Karrieren. Gelegenheit: Unser Kunde ist ein in den USA ansässiger Anbieter von Gesundheitslösungen. Technischer Projektmanager (US-Kunden – Remote): Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung für die Verwaltung einer Vielzahl von Softwareentwicklungsprojekten und konzentriert sich auf alles von der Projektplanung und -ausführung bis hin zur Ressourcenzuweisung und dem Stakeholder-Management. Die Position umfasst etwa vierwöchige Reisen pro Jahr, einschließlich vierteljährlicher Besuche bei Kunden und zusätzlicher Treffen mit internen Teams. Diese Rolle bietet eine Führungsmöglichkeit, ein Portfolio von Projekten zu verwalten, funktionsübergreifende Teams zu leiten und Kundenbeziehungen zu verbessern und so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Es vereint Aufgaben wie Projektplanung, Teamführung und Kundeninteraktion mit Vorteilen wie wettbewerbsfähiger Vergütung, Leistungsanerkennung und beruflicher Weiterentwicklung in einem unterstützenden und dynamischen Arbeitsumfeld. Das Angebot: Wettbewerbsfähige Stundenvergütung von 40–45 $ zuzüglich Mehrwertsteuer. Möglichkeit für vierteljährliche leistungsabhängige Prämien. Reisemöglichkeiten für Treffen mit Kunden und internen Teams, bis zu vier Wochen im Jahr. Erhebliche Autonomie im Projekt- und Teammanagement mit Potenzial für erhebliche Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse. Anerkennung der Leistung in Verbindung mit klaren KPIs wie Umsatz, Bruttogewinnmarge und Kunden-/Teamzufriedenheitswerten. Professionelle Wachstumschancen in einer Rolle, die technisches Management, strategische Planung und Führung umfasst. Eine Arbeitsplatzkultur, die Neugier, Vertrauen und die Verpflichtung zu Höchstleistungen schätzt. Der Rekrutierungsprozess umfasst eine Durchsicht des Lebenslaufs, ein 45-minütiges Videointerview, ein Online-Meeting mit dem TA-Team des Kunden, gefolgt von einem Online-Test und einem Workshop mit dem CEO des Kunden. ,[Projektmanagement: Projekte planen, ausführen und leiten und gleichzeitig sowohl interne Teams als auch externe Stakeholder verwalten., Teamführung: funktionsübergreifende technische Teams einstellen, aufbauen und betreuen, um Klarheit in Rollen und Verantwortlichkeiten zu gewährleisten., Kunden- und Stakeholder-Kommunikation: Fungieren Sie als Verbindungsmann zwischen technischen Teams und nicht-technischen Stakeholdern, verwalten Sie Aktualisierungen zum Projektstatus, lösen Sie Probleme und sorgen Sie für die Kundenzufriedenheit., Risikomanagement: Identifizieren und mindern Sie potenzielle Risiken in Projekten und Teams und bewahren Sie Projektintegrität und -erfolg., Qualitätssicherung : Stellen Sie sicher, dass die Projektergebnisse den höchsten Qualitätsstandards entsprechen und den Kundenanforderungen entsprechen., Ressourcenzuweisung: Effiziente Ressourcenverwaltung über Projekte hinweg, um eine optimale Leistung sicherzustellen., Budgetverwaltung: Überwachen und kontrollieren Sie Projektbudgets, um finanzielle Überschreitungen zu verhindern., Zeitplanungsmanagement: Projekt verwalten Zeitpläne, um die rechtzeitige Fertigstellung von Meilensteinen und den Gesamterfolg des Projekts sicherzustellen., Dokumentation und Berichterstattung: Führen Sie detaillierte Aufzeichnungen und Berichte über Projektfortschritte und -ergebnisse., Fördern Sie eine kooperative, transparente und leistungsstarke ZusammenarbeitArbeitsumfeld., Neugier, Vertrauen und effektive Konfliktlösung innerhalb von Teams fördern., Effektive Entscheidungsfindung und Problemlösung erleichtern., Detaillierte Leistungsberichte bereitstellen und regelmäßig mit Stakeholdern und dem oberen Management kommunizieren. ] Kategorien: Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagement, Teammanagement, SaaS, Analysefähigkeiten, Jira, Confluence Tools: Jira, Confluence. Zusätzliche Prämien: Wettbewerbsfähige Vergütung.