Technischer Mitarbeiter (NCDs Health Service Delivery; NPO) in World Health Organization

ZIELE DES PROGRAMMS Die Sonderinitiative für nichtübertragbare Krankheiten (NCDs) und Innovation (SNI) unterstützt die Mitgliedstaaten bei ihrer Arbeit, die Europäische Region der WHO von vermeidbaren nichtübertragbaren Krankheiten zu befreien. SNI erkennt sowohl die Dringlichkeit sofortigen Handelns als auch die Notwendigkeit eines visionären Paradigmenwechsels an, der nichtübertragbare Krankheiten auf die politische und gesundheitliche Agenda künftiger Generationen setzt. Daher verfolgt SNI einen zweigleisigen Ansatz und fördert beschleunigte Fortschritte bei der Verwirklichung der NCD-bezogenen SDG-Verpflichtungen für 2030 (RACE to the Finish) und setzt sich gleichzeitig für die wichtigsten Generationswechsel ein, die erforderlich sind, um nichtübertragbare Krankheiten innerhalb der Dauerkrise anzugehen (Vision2050). eine nachhaltig gesündere europäische Region erreichen. Das Engagement von SNI besteht darin, die Mitgliedstaaten dabei zu unterstützen, eine gesündere Bevölkerung zu erreichen und die Lücke bei nichtübertragbaren Krankheiten wie Krebs, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, chronischen Atemwegserkrankungen und Diabetes zu schließen, die in den Ländern und in der gesamten Region weiterhin bestehen. SNI hat auch die Aufgabe, Innovationen im öffentlichen Gesundheitswesen in der gesamten Arbeit der WHO in der Europäischen Region (nicht nur im Bereich nichtübertragbarer Krankheiten) zu fördern. SNI fördert einen zukunftsorientierten und agilen Innovationsansatz, der Innovation institutionalisiert und sich an die sich ändernden Bedürfnisse einer riesigen Region anpasst, die mit demografischen, gesellschaftlichen und ökologischen Veränderungen, Notfällen und schnellen technologischen Fortschritten konfrontiert ist. Die Arbeit in diesem Bereich umfasst die Unterstützung eines Ökosystems von Innovatoren im Gesundheitswesen, die Abstimmung innovativer Lösungen mit den erklärten Bedürfnissen der öffentlichen Gesundheit in den Ländern und die Ausweitung der Grenzen in Trendbereichen wie der Anwendung künstlicher Intelligenz auf die öffentliche Gesundheit. Das WHO-Länderbüro arbeitet mit dem zusammen Nationale Behörden streben danach, den höchsten Gesundheitsstandard als grundlegendes Menschenrecht zu erreichen, basierend auf Gerechtigkeit und dem SDG-Prinzip, niemanden zurückzulassen. Die Maßnahmen der WHO sind im 13. Allgemeinen Arbeitsprogramm der WHO mit seinen drei Zielen verankert: Förderung gesünderer Bevölkerungsgruppen, Gewährleistung der Sicherheit der Welt durch die Bewältigung gesundheitlicher Notfälle und Schutz der Schwachen durch allgemeine Gesundheitsversorgung. Das Mandat der WHO besteht aus sechs Kernfunktionen: (i) Führung der globalen Gesundheitspolitik; (ii) Gestaltung der Gesundheitsforschungsagenda; (iii) Festlegung von Normen und Standards; (iv) Formulierung evidenzbasierter politischer Optionen; (v) Bereitstellung technischer Unterstützung für Länder; und (vi) Überwachung und Bewertung von Gesundheitstrends. Das WHO-Länderbüro ist ein integraler Bestandteil des WHO-Regionalbüros für Europa. Seine Hauptaufgabe besteht darin, alle Aktivitäten der WHO auf Landesebene zu erleichtern und zu koordinieren und das Europäische Arbeitsprogramm 2020–2025 „Gemeinsam für mehr Gesundheit in Europa“ umzusetzen, das eine Vision darlegt, wie das WHO-Regionalbüro für Europa besser werden kann Unterstützung der Länder dabei, die Erwartungen der Bürger an die Gesundheit zu erfüllen. Die WHO leistet dies auf Landesebene durch praktische, umsetzbare und länderspezifische Lösungen für Gesundheitsherausforderungen und berücksichtigt dabei, dass die Erreichung von Gesundheit und Wohlbefinden ein gesamtgesellschaftliches Unterfangen ist; Dies geschieht durch die Erleichterung der Umsetzung der zweijährlichen Kooperationsvereinbarung mit dem Land und des entsprechenden Arbeitsplans. Das WHO-Landesbüro unterhält gute Arbeitsbeziehungenationen und gewährleistet den Informationsaustausch zwischen dem Land und der WHO, politische und strategische Leitlinien zu Gesundheitsfragen für alle nationalen und internationalen Partner im Land, Bereitstellung von direktem technischem Fachwissen bei Bedarf und zielt auf mehr Engagement und Beteiligung der Gemeinschaft sowie die Förderung gesundheitlicher Chancengleichheit ab. Beschreibung der Aufgaben Der Zweck dieser Position besteht darin, die technische und koordinierende Unterstützung bei der Prävention und Kontrolle nichtübertragbarer Krankheiten in der Ukraine zu unterstützen, mit besonderem Schwerpunkt auf einzelnen Dienstleistungen im gesamten Versorgungskontinuum (klinische Prävention, Früherkennung/Screening, Behandlung von akuten und chronische Erkrankungen, Palliativpflege) für die vier wichtigsten nichtübertragbaren Erkrankungen (Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes, chronische Atemwegserkrankungen und Krebs). Zu den spezifischen Verantwortungsbereichen gehören die Umsetzung der WHO-Signaturinitiative, des HEARTS-Technischen Pakets, globaler Initiativen zu Krebs bei Kindern sowie die Umsetzung der relevanten Best Buys und empfohlenen Interventionen der WHO zur Prävention und Bekämpfung nichtübertragbarer Krankheiten. Aktivitäten und KoordinationUnterstützung des Gesundheitsministeriums (MOH). ), Zentrum für öffentliche Gesundheit, Nationaler Gesundheitsdienst der Ukraine und andere nationale Partner bei der Entwicklung, Umsetzung und Bewertung nationaler Strategien und Richtlinien zur Prävention und Kontrolle nichtübertragbarer Krankheiten/NCC auf nationaler und subnationaler Ebene; Unterstützung des MOH bei der Aktualisierung und Anpassung relevanter Richtlinien, Materialien und Werkzeuge; Unterstützen Sie MOH und andere öffentliche Stellen bei der Durchführung von Schulungsbedarfsanalysen und der Organisation und Umsetzung von Schulungsaktivitäten. Koordinieren Sie gemeinsam mit MOH-Kollegen gemeinsame Aktionen wie Arbeitsgruppen, Rundtischgespräche und Treffen, um die Umsetzung von NCD/NCC-Programmen auf nationaler und subnationaler Ebene zu erleichtern.Dokumentieren Sie Erfahrungen zur späteren Überprüfung. Erleichtern Sie den reibungslosen Informationsfluss von BCA-Aktivitäten zwischen MOH und anderen beteiligten Institutionen durch den Austausch von Berichten, Besprechungen usw.; Bereiten Sie die Missionen für WHO-Mitarbeiter und externe Berater vor, die sich mit NCD/NCC-Programmbereichen befassen, und überwachen und verfolgen Sie deren Empfehlungen. Führen Sie gemeinsam mit MOH durch regelmäßige Überwachung der Umsetzung von BCA durch Kollegen; Erstellung regelmäßiger Berichte und Aktualisierungen für WHO CO und EURO; Erleichterung der Koordinierung von Partnern und Stakeholdern im Bereich der Prävention und Bekämpfung nichtübertragbarer Krankheiten/NCC; Erkundung von Möglichkeiten zur Mittelbeschaffung für den Bereich nichtübertragbarer Krankheiten/NCCs.; Bereitstellung Unterstützung bei bereichsübergreifenden und länderübergreifenden Aktivitäten nach Bedarf. Bieten Sie bei Bedarf Unterstützung in anderen Bereichen der Arbeit des Landesbüros und des SNI. Erforderliche Qualifikationen. Bildung. Unbedingt erforderlich: Universitätsabschluss in Medizin, öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Bereich. Wünschenswert: Master-Abschluss in einem der oben genannten Bereiche Bereiche oder eine postgraduale Ausbildung in einem relevanten NCD-Fachgebiet wie Kardiologie, Endokrinologie, Onkologie und/oder Familienmedizin oder ähnlichem. Erfahrung unerlässlich: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich NCD/NCCs, einschließlich Erfahrung in der Arbeit mit klinischen Spezialgebieten von NCDs (wie z. B Kardiologie, Endokrinologie, Onkologie und/oder Familienmedizin) und/oder Programme. Wünschenswert: Einschlägige Erfahrung im öffentlichen Gesundheitswesen. Relevante Erfahrung bei der WHO, einer UN-Agentur oder einer internationalen Organisation. Fähigkeiten nachgewiesenfundierte Kenntnisse der Prävention und Bekämpfung nichtübertragbarer Krankheiten/NCCs in der Ukraine. Nachgewiesene Kenntnisse des nationalen Gesundheitssystems. Hervorragende Computerkills, einschließlich eines Standardpakets an Office-Anwendungen. Emotionale Intelligenz: Fähigkeit, die eigenen Emotionen zu erkennen und zu verwalten sowie anderen dabei zu helfen, das Gleiche zu tun. WHO-Kompetenzen Teamarbeit Respekt und Förderung individueller und kultureller Unterschiede Kommunikation Ergebnisse erzielen Aufbau und Förderung von Partnerschaften innerhalb der Organisation und darüber hinaus Verwendung von Sprachkenntnissen Wesentlich: Expertenkenntnisse in Englisch. Fachkenntnisse der ukrainischen Sprache. VERGÜTUNG Die Vergütung umfasst ein jährliches Grundgehalt ab 38.776 USD (vorbehaltlich obligatorischer Abzüge für Rentenbeiträge und Krankenversicherung, sofern zutreffend) und 30 Tage Jahresurlaub. Zusätzliche Informationen Diese Stellenausschreibung kann zur Besetzung anderer ähnlicher Positionen bei verwendet werden Gleiche Notenstufe. Es werden nur Kandidaten kontaktiert, die ernsthaft in Betracht gezogen werden. Ein schriftlicher Test und/oder eine asynchrone Videobeurteilung kann als eine Form des Screenings verwendet werden. Für den Fall, dass Ihre Kandidatur für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wird, müssen Sie Folgendes vorlegen: vorab eine gescannte Kopie des/der für diese Stelle erforderlichen Abschlusses/Diplome/Zeugnisse. Die WHO berücksichtigt nur höhere Bildungsabschlüsse, die von einer Institution erworben wurden, die in der World Higher Education Database (WHED) akkreditiert/anerkannt ist, einer von der International Association of Universities (IAU)/Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) aktualisierten Liste. Auf die Liste kann über den Link zugegriffen werden: http://www.whed.net/. Einige Berufszeugnisse erscheinen möglicherweise nicht im WHED und erfordern eine individuelle Prüfung. Gemäß Artikel 101 Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die oberste Priorität bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, höchste Effizienzstandards sicherzustellen , Kompetenz und Integrität. Es wird gebührend berücksichtigt, wie wichtig es ist, das Personal auf einer möglichst breiten geografischen Basis zu rekrutieren. Jede Ernennung/Verlängerung der Anstellung unterliegt der Personalordnung, den Personalregeln und dem Handbuch der WHO. Die WHO ist bestrebt, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen des gegenseitigen Respekts. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Die WHO setzt sich für Geschlechterparität und geografische Vielfalt in ihrem Personal ein. Frauen, Menschen mit Behinderungen und Staatsangehörige nicht vertretener und unterrepräsentierter Mitgliedstaaten (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen beantragen, um die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Anträge auf angemessene Vorkehrungen sollten per E-Mail an „[email protected]“ gesendet werden. Eine einwandfreie Bilanz von Integrität und professionellen ethischen Standards ist von wesentlicher Bedeutung. Die WHO ist stolz auf ihre Belegschaft, die sich an die höchsten ethischen und professionellen Standards hält und sich dafür einsetzte WHO-Werte-Charta in die Praxis umsetzen. Die WHO hat keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexueller Belästigung und anderen Arten missbräuchlichen Verhaltens (z. B. Diskriminierung, Autoritätsmissbrauch und Belästigung). Alle Mitarbeiter der WHO spielen eine Rolle bei der Förderung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes und sollten alle tatsächlichen oder vermuteten Fälle von SEA, sexueller Belästigung und anderen Formen missbräuchlichen Verhaltens der WHO melden. Um sicherzustellen, dass die Organisation keine Personen mit einer nachgewiesenen Vorgeschichte von SEA, sexueller Belästigung oder anderen Arten von missbräuchlichem Verhalten anstellt, führt die WHO eine Hintergrundüberprüfung der endgültigen Kandidaten durch. Die WHO verfügt über eine rauchfreie Umgebung und stellt keine Raucher oder Konsumenten ein jeglicher Form von Tabakkonsum. Informationen über die Tätigkeit der WHO finden Sie unter: http://www.who.int. Die WHO bietet ihren Mitarbeitern außerdem eine breite Palette von Vorteilen, darunter Elternurlaub und attraktive flexible Arbeitsregelungen, um ein gesundes Arbeitsleben zu fördern Ausgewogenheit zu gewährleisten und allen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Talente voll zum Ausdruck zu bringen und zu entfalten. Das gesetzliche Renteneintrittsalter für Personalanstellungen beträgt 65 Jahre. Bei externen Bewerbern werden normalerweise nur diejenigen berücksichtigt, von denen erwartet wird, dass sie die Amtszeit abschließen. Bitte beachten Sie, dass die Verträge der WHO an die Bedingung geknüpft sind, dass Mitglieder der Belegschaft bestätigen, dass sie gemäß den Anforderungen der WHO geimpft sind, bevor sie einen WHO-Auftrag übernehmen, es sei denn, a Der Gesundheitszustand lässt eine solche Impfung nicht zu, wie vom WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW) bestätigt. Der erfolgreiche Kandidat wird gebeten, relevante Nachweise im Zusammenhang mit dieser Erkrankung vorzulegen. Eine Kopie des aktualisierten Impfausweises muss im Rahmen des ärztlichen Genehmigungsverfahrens an den medizinischen Dienst der WHO weitergegeben werden. Bitte beachten Sie, dass bestimmte Länder für die Ein- oder Ausreise den Nachweis bestimmter Impfungen verlangen. Beispielsweise ist für die Einreise in viele Länder ein amtlicher Nachweis/Bescheinigung einer Gelbfieberimpfung erforderlich. Länderspezifische Impfempfehlungen finden Sie auf der Website der WHO für internationale Reisen und Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden. Bei Fragen zu Impfungen wenden Sie sich bitte direkt an SHW unter [email protected]. Dies ist eine Position als National Professional Officer. Daher werden nur Bewerbungen von Staatsangehörigen des Landes akzeptiert, in dem sich der Dienstort befindet. Bewerber, die nicht die Staatsangehörigkeit dieses Landes besitzen, werden nicht berücksichtigt. Falls die Website nicht ordnungsgemäß angezeigt wird, versuchen Sie es bitte erneut, indem Sie: (i) überprüfen, ob Sie die neueste Version des Browsers installiert haben (Chrome, Edge oder Firefox); (ii) Löschen Ihres Browserverlaufs und Öffnen der Website in einem neuen Browser (nicht in einem neuen Tab innerhalb desselben Browsers); oder (iii) erneut versuchen, mit dem Mozilla Firefox-Browser oder einem anderen Gerät auf die Website zuzugreifen. Klicken Sie auf diesen Link, um detaillierte Anleitungen zum Ausfüllen von Bewerbungen zu erhalten: Anweisungen für Kandidaten. NoteNO-B. 00 UhrHauptstandortUkraine-KiewOrganisationEU/SNI-Sonderinitiative zu nichtübertragbaren Krankheiten und InnovationZeitplanVollzeitWICHTIGER HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass die Frist für den Eingang von Bewerbungen angegeben istDie oben aufgeführten Einstellungen spiegeln die Systemeinstellungen Ihres persönlichen Geräts wider. Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Basislevel Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Informationstechnologie Branchen Internationale Angelegenheiten