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Technischer Offizier, Überwachung, Bewertung und Lernen in Management Sciences for Health

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Management Sciences for Health

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Der technische Beauftragte für Überwachung, Bewertung und Lernen (MEL) berichtet direkt an den Hauptberater für Überwachung, Bewertung und Lernen (MEL) und unterstützt alle Aspekte des Überwachungs- und Berichtssystems, des aktiven Managements der Projektleistung, der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens, voranzukommen rechtzeitige Anpassung der Projektumsetzung. Der MEL-Technikbeauftragte unterstützt das Projekt bei der Verfolgung und Überwachung der Fortschritte bei der Erreichung wic
Der technische Beauftragte für Überwachung, Bewertung und Lernen (MEL) berichtet direkt an den Hauptberater für Überwachung, Bewertung und Lernen (MEL) und unterstützt alle Aspekte des Überwachungs- und Berichtssystems, des aktiven Managements der Projektleistung, der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens, voranzukommen rechtzeitige Anpassung der Projektumsetzung. Der MEL-Technikbeauftragte unterstützt das Projekt bei der Verfolgung und Überwachung der Fortschritte bei der Erreichung wichtiger Ergebnisse, wie im jährlichen Arbeitsplan vereinbart, und unterstützt die Datenerfassung/Berichterstattung des Projekts durch nationale Akteure (NSHU, MOH, MPU). . Der etablierte Betreiber wird die Förderung von Best Practices bei wichtigen Interessengruppen unterstützen, indem er dafür sorgt, dass hochwertige Daten angemessen genutzt werden, um das Leistungsmanagement der Lieferkette und eine zeitnahe Entscheidungsfindung zu unterstützen. Der Amtsinhaber wird Innovationen im Rahmen von SAFEMed durch die Entwicklung von MEL-Methoden, Datenerfassungstools, Prozessen für Datenmanagement und Qualitätssicherung sowie durch die Durchführung von Datenanalysen unterstützen, um Erkenntnisse aus routinemäßiger Überwachung und Bewertung sowie Implementierungserfahrung zu ermitteln. Standort: Kiew, UkraineHauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Unterstützen Sie einen systematischen und bewussten Ansatz für Zusammenarbeit, Lernen und Anpassung (CLA). Unterstützen Sie die Implementierung eines Lern- und Dokumentationsplans, der das kontinuierliche Projektlernen leitet. Unterstützen Sie den CLA-Ansatz, indem Sie bei der Identifizierung nationaler und internationaler Best Practices helfen, diese effektiv intern und extern teilen und konkrete Möglichkeiten fördern, sie in der Ukraine umzusetzen und zu nutzen, in Abstimmung mit anderen Teams innerhalb der SAFEMed-Projektteams und mit nationalen Interessengruppen. Unterstützen Sie die Pflege eines Systems zur Verfolgung der jährlichen Projektergebnisse und laufender Mechanismen, um das Projekt dabei zu unterstützen, innezuhalten und über Erkenntnisse/Herausforderungen nachzudenken und notwendige Kurskorrekturen vorzunehmen. Unterstützen Sie die Umsetzung des SAFEMed Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Plans und nachfolgender Aktualisierungen bei Bedarf und stellen Sie eine zeitnahe und genaue Berichterstattung an die Projektleitung und USAID sicher. Unterstützen Sie die regelmäßige vierteljährliche und jährliche Berichterstattung der MEL-Plan-Indikatoren, die zum erforderlichen Projektberichtszyklus beiträgt. Unterstützen Sie das Projektleistungsmanagement, indem Sie aktiv zur regelmäßigen Leistungsbewertung beitragen, einschließlich der Analyse der MEL-Plan-Indikatoren und anderer Projektindikatoren, des Verständnisses von Herausforderungen und der Identifizierung von Korrekturmaßnahmen. Unterstützen Sie eine Datennutzungsstrategie in den Pharma- und Lieferkettensystemen, die ein zunehmendes Bewusstsein und Verständnis für die Macht von Daten bei Regierungen und anderen Implementierungspartnern vereint. Unterstützen Sie die laufende technische Unterstützung der technischen Projektteams und Projektkollegen bei der Nutzung modernster Daten, der Erstellung datenreicher Präsentationen sowie technischer und Projektberichte. Qualifikationen ERFORDERLICHE MINDESTBILDUNG Bachelor-Abschluss in öffentlicher Gesundheit, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich, bevorzugt: Master-Abschluss. Erforderliche Mindesterfahrung: 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Überwachung und Bewertung, Forschung oder Datenanalyse (mit einem Bachelor-Abschluss in öffentlicher Gesundheit, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich).Fachgebiet) oder 0-2 Jahre Berufserfahrung (mit einem Master-Abschluss). Kenntnisse und Fertigkeiten: Erfahrung in der Datenerfassung, -aggregation, -analyse und dem Verfassen von Berichten. Fachkenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden. Vorherige Erfahrung in der Arbeit an Pharma- und Lieferkettensystemen ist von Vorteil. Erfahrung in der Implementierung von MEL-Schlüsselprinzipien und der Unterstützung operativer Forschungsstudien. und Überwachung des Fortschritts in Richtung ihres Erfolgsprojekts. Erfahrung und Erfolgsbilanz bei der Arbeit in einem funktionsübergreifenden Umfeld. Ergebnisorientiert und detailorientiert (z. B. PowerBI) Beherrschung der englischen und ukrainischen Sprache (mündlich und schriftlich) MSH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinen Mitarbeiter oder Bewerber für eine Anstellung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Geschlechtsidentität diskriminiert. Religion, Glauben, Staatsbürgerschaft, nationale Herkunft, Alter, Veteranenstatus oder Behinderung, die nichts mit den beruflichen Anforderungen zu tun hat. MSH wird positive Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass qualifizierte Bewerber eingestellt werden und dass Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranen- und Behinderungsstatus behandelt werden. In Übereinstimmung mit der Executive Order 11246 des US-Arbeitsministeriums, Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und Abschnitt 4212 des Vietnam Era Readjustment Assistance Act hat MSH ein Programm und einen Plan für positive Maßnahmen entwickelt und unterhält diese. EEO ist das Gesetz – Englisch EEO ist das Gesetz - SpanischPay Transparency NondiskriminierungsplakatKennen Sie Ihre Rechte – Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegalFamilien- und Krankenurlaubsgesetz (FMLA)Employee Polygraph Protection ActMSH EEO-AA-Richtlinie Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Informationstechnologie Galuzi Nicht organisierte Organisation

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