Technischer Leiter VR/AR/XR in Program-Ace

Program-Ace ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Softwareentwicklung spezialisiert hat, insbesondere in den Bereichen Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR), Spiele und Anwendungen. Wir sind führend in unserem Marktsegment und suchen ständig talentierte Fachkräfte, die sich unserem Team anschließen möchten.🔥Unsere Vorteile:Möglichkeit, in einem führenden Unternehmen zu arbeiten. Global Top 100 Outsourcing-Unternehmen laut IAOP (Auszeichnung basierend auf Kundenfeedback zu unseren Dienstleistungen), Top AR/VR-Unternehmen laut Clutch; Zu unseren Kunden: Supermassive Games, Flying Wild Hog, Epic Games, Unity Technologies; Über 30 Jahre Geschichte , tadelloser Ruf und ein leistungsstarkes Portfolio; Zusammenarbeit mit Gleichgesinnten, die ihre Arbeit mit Leidenschaft betreiben. 📌Voraussetzungen für einen Beitritt zu uns: Eine klare Vision des technologischen Weges für die Entwicklung eines IT-Dienstleistungsunternehmens mit Spezialisierung auf AR/VR /3D/KI in den heutigen MarktbedingungenErfahrung in einem Unternehmen mit ähnlichem FachwissenAusgezeichnete Englischkenntnisse.✅Aufgaben, an denen Sie arbeiten werden:Strategie und InnovationenTechnologie- und Lösungsinnovationen im Unternehmen vorantreiben, um die Geschäftsziele des Unternehmens zu erreichen.Erkennen, bewerten, auswählen und dann verwalten Studium externer Technologien und Tools und Lösungen von Drittanbietern. Organisieren Sie den Transfer des erworbenen Wissens an die Lieferabteilung. Verhandeln und arbeiten Sie mit den strategischen Technologiepartnern und Kunden des Unternehmens zusammen. Bauen und verwalten Sie das F&E-Team der talentiertesten Ingenieure. Verwalten Sie Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten (F&E). Arbeiten Sie mit der Marketingabteilung zusammen, um neue Märkte zu identifizieren und Gelegenheiten. Schätzen Sie Risiken ein. Arbeiten Sie mit der Vertriebsabteilung zusammen, um das innovative und technologische Potenzial des Unternehmens voll auszuschöpfen. Finden Sie technologische Lösungen für anspruchsvolle Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Überwachen Sie Technologie- und gesellschaftliche Trends, die sich auf das Unternehmen auswirken könnten. Pflegen Sie aktuelle Informationen über Technologiestandards und Compliance-Vorschriften und stellen Sie sicher, dass Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens diese Anforderungen erfüllen. Implementierung und Bereitstellung. Wählen oder definieren Sie die Softwareentwicklungsmethodik des Unternehmens. Etablieren und überwachen Sie den Softwareentwicklungsprozess, legen Sie kurzfristige Ziele fest und bewerten Sie den Fortschritt gemäß der ausgewählten Softwareentwicklungsmethodik. Richten Sie einen Qualitätssicherungsprozess ein und überwachen Sie ihn, einschließlich Integrations- und Systemtests. Wählen Sie Tools und Verfahren zur Leistungsprofilierung aus, stellen Sie sie bereit und überwachen Sie sie. Entwickeln Sie ein Standard-SLA (Service Level Agreement) für die Lieferabteilung.🧑‍💻Fähigkeiten, die Sie benötigen: Hervorragende öffentliche Redefähigkeiten und starke Kommunikationsfähigkeiten mit hervorragenden schriftlichen, Präsentations-, mündlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Fähigkeit, einem technisch nicht versierten Publikum komplexe technische Sachverhalte zu erklären und gleichzeitig über die Tiefe des Wissens zu verfügen, um effektiv mit technischen Experten zu kommunizieren. Vermittlungs- und Überzeugungsfähigkeiten. Muss sich seiner Kenntnisse und Erfahrungen sicher sein, ein hohes Maß an Offenheit für die Meinungen anderer haben und über ein gutes Gespür für Diplomatie verfügen. Starke Führungsqualitäten, die Fähigkeit, kreativ und strategisch zu denken, ein ausgezeichnetes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, in einem zu arbeiten sich schnell veränderndes und weiterentwickelndes Umfeld.⭐️Wie verwalten Sie Ihren Arbeitsplan?Wir bieten eine flexible wArbeitsplan, der mit Ihrem Vorgesetzten abgestimmt ist; Geschäftszeiten, wenn alle verfügbar sind – von 11:00 bis 16:00 Uhr; Remote-Arbeit, Arbeit von überall in der Ukraine und der Welt; 18 Tage Urlaub und 5 Tage frei für persönliche Bedürfnisse.📝 Einstellungsprozess: Anruf bei einem Personalvermittler → Vorstellungsgespräch mit dem CEO des Unternehmens.