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Technischer Leiter (FullStack) in Voypost

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Technischer Leiter (FullStack) Berlin (Deutschland) Hey! Wir sind derzeit auf der Suche nach einer starken Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams als technischer Leiter. Anforderungen: —Kenntnisse in Englisch (C1-Niveau); —Flexibilität bei den Arbeitszeiten; —Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position; – 5+ Jahre Programmiererfahrung als Full-Stack-Entwickler; – 2+ Jahre Erfahrung mit Typescript, Node.js, React und SQL – Grundlegende DevOps-Erfahrung; – Erfahrung mit mobiler
Technischer Leiter (FullStack) Berlin (Deutschland) Hey! Wir sind derzeit auf der Suche nach einer starken Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams als technischer Leiter. Anforderungen: —Kenntnisse in Englisch (C1-Niveau); —Flexibilität bei den Arbeitszeiten; —Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position; – 5+ Jahre Programmiererfahrung als Full-Stack-Entwickler; – 2+ Jahre Erfahrung mit Typescript, Node.js, React und SQL – Grundlegende DevOps-Erfahrung; – Erfahrung mit mobiler Entwicklung (z. B. React Native, Flutter) isaplus; —Vertrautheit mit No-Code/Low-Code-Lösungen isaplus; —Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten; – Konzentrieren Sie sich auf die Lösung geschäftlicher Probleme und nicht auf bestimmte Technologien. Verantwortlichkeiten: – Teilnahme an Pre-Sales-Aktivitäten; –Leitung der Entdeckungsphase; —Projekte einrichten; -Entwicklung; —Beitrag zum Aufbau und zur Verbesserung von Unternehmensprozessen; – Entwickeln Sie Vorlagen für schnelle Projektstarts und -entwicklungen. Unser Angebot: — Völlige Freiheit bei der Gestaltung der technischen Aspekte von Projektabläufen; —Befugnis, architektonische Entscheidungen zu treffen und die Projektentwicklung zu beeinflussen; —Potenzial für den Aufstieg in die Rolle des CTO innerhalb des Unternehmens; —Konkurrenzfähiges Gehaltspaket; —Direkte Kommunikation mit der Unternehmensleitung (COO) für eine schnelle Entscheidungsfindung und die Möglichkeit, Änderungen schnell vorzuschlagen und umzusetzen. Angaben zur Position: Vollzeit Probezeit 3 ​​Monate Einstellungsphasen: 1. HR-Interview – bis zu 30 Minuten. 2. Technisches Interview – bis zu 1 Stunde. Finden Sie, dass das gut zu Ihnen passt? Machen Sie mit und senden Sie uns Ihren Lebenslauf 🚀
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