Technischer Leiter (FullStack) in Voypost

Hey! Voypost ist auf der Suche nach einem erfahrenen technischen Leiter. Wir suchen jemanden, der unsere technische Branche leitet und die technische Strategie des Unternehmens gestaltet. Wenn Sie bereit für Ihren nächsten Karrieresprung sind, bei dem Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und spannende Möglichkeiten erkunden können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Anforderungen:

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position;
• 5+ Jahre Programmiererfahrung als Full-Stack-Entwickler;
• 2+ Jahre Erfahrung mit Typescript, Node.js, React und SQL
• Grundlegende DevOps-Erfahrung;
• Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten;
• Konzentrieren Sie sich auf die Lösung geschäftlicher Probleme und nicht auf spezifische Technologien.
• Kenntnisse in Englisch (Niveau C1);
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten;
• Erfahrung mit mobiler Entwicklung (z. B. React Native, Flutter) ist a plus;
• Vertrautheit mit No-Code-/Low-Code-Lösungen ist ein Plus;

Verantwortlichkeiten:

• Analysieren Sie die Machbarkeit von Projekten, sammeln Sie Kundenanforderungen, schlagen Sie Lösungen vor und schätzen Sie die Kosten.
• Arbeiten Sie mit Projektteams (BA, Designer, PM) zusammen, um Lösungen, Technologie-Stacks und Anforderungen zu definieren.
• Beteiligen Sie sich an der Einstellung technischer Talente, planen und weisen Sie Aufgaben zu und entwerfen Sie Datenbankstrukturen.
• Entwickeln Sie Projektarchitekturdiagramme, wählen Sie Anbieter/Technologien aus und erstellen Sie detaillierte Implementierungsschätzungen.
• Lösung technische Herausforderungen, führen Codeüberprüfungen durch, führen Architekturprüfungen durch und besprechen technische Aspekte mit Kunden.
• Tragen Sie zur Verbesserung von Unternehmensprozessen bei, entwickeln Sie Projektvorlagen und geben Sie Teammitgliedern Feedback.

Wir bieten:

• Völlige Freiheit bei der Gestaltung der technischen Aspekte von Projektabläufen;
• Befugnis, architektonische Entscheidungen zu treffen und die Projektentwicklung zu beeinflussen ;
• Potenzial für den Aufstieg in die Rolle des CTO innerhalb des Unternehmens;
• Konkurrenzfähiges Gehaltspaket;
• Direkte Kommunikation mit der Unternehmensleitung (COO) für schnelle Entscheidungen -Machen und die Möglichkeit, Änderungen schnell vorzuschlagen und umzusetzen.

Positionsdetails:

• Vollzeitjob
• Probezeit 3 Monate

Einstellungsphasen:

1. Recruiter-Interview
2. Technische Bewertung :

• Allgemeines & Codierung
• Systemdesign