Technischer Direktor in Pavlogradspecmash, zavod, TOV

„Pavlogradspetsmash“ LLC ist einer der führenden Hersteller von Schalungen und Gerüsten in der Ukraine und ihren Grenzen. Mehr über uns können Sie auf der Website des Unternehmens erfahren – http://www.lesa.com.ua/ Das professionelle Team von Mitarbeitern von Das Werk erfordert einen aktiven, erfahrenen Spezialisten – TECHNISCHEN DIREKTOR. Die wichtigsten funktionalen Verantwortlichkeiten: Leitung technischer Einheiten und Dienste zur Erzielung geplanter Ergebnisse; Planung der Aktivitäten der technischen Abteilung des Unternehmens und ihrer Umsetzung; Organisation der Kontrolle und Sicherstellung der ordnungsgemäßer technischer Zustand der Produktionsanlagen des Unternehmens, deren Entwicklung und Modernisierung; Identifizierung und Einführung innovativer Technologien, die einen Wettbewerbsvorteil verschaffen; Management der Produktqualitätskontrolle im Unternehmen; Sicherstellung der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur rationellen Nutzung der Produktionsressourcen , Material-, Finanz- und Arbeitskosten; Gewährleistung der Effizienz des gesamten Komplexes der Technologie-, Produktions-, Energie- und Hilfsausrüstung des Unternehmens. Unsere Wünsche an den Kandidaten: erfolgreiche Erfahrung in der Position des technischen Direktors - ab 3 Jahren; höhere Fachausbildung , hauptsächlich im Baubereich; positive Erfahrungen bei der Umsetzung von Innovationen und Verbesserungen; Erfahrung in der Teamführung, die Fähigkeit, Aufgaben klar und prägnant zu stellen, deren Umsetzung zu überwachen; Kenntnisse des Systems, das den unterbrechungsfreien Betrieb der technischen Systeme von Produktionsanlagen und Lager gewährleistet , Büroräume; ausgezeichneter Organisator, aktive Position, Initiative, Ergebnisorientierung; Bereitschaft, in der Stadt Pawlograd zu leben (das Unternehmen bietet eine Entschädigung für Reisen oder Wohnungsmiete). Welche Firma könnte für Sie von Interesse sein? die Stabilität der Unternehmen – mehr als 20 Jahre auf dem Markt; wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau, interessante Motivation; erreichbare Ziele und Ziele; offene Kommunikation mit dem Geschäftsinhaber; berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Lebenslauf, mit einer Liste Ihrer Leistungen und der gewünschten Gehaltshöhe, senden Sie an E-Mail: [antworten] oder wählen Sie 050−36−35−374Telefon anzeigen. Bei Interesse werden wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.