Technischer Koordinator (CASH Technischer Koordinator) in ACTED

ACTED ist eine 1993 gegründete französische NGO, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt, die von humanitären Krisen auf der ganzen Welt betroffen sind. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, um den Kreislauf der Armut zu durchbrechen, die Entwicklung zu fördern und die Anfälligkeit für Katastrophen zu verringern. Unsere Mitarbeiter sind jederzeit bereit, auf Notsituationen zu reagieren, die nachhaltige Entwicklung durch 450 Projekte in 43 Ländern zu unterstützen und wiederherzustellen.

Der Cash Technical Coordinator ist für die Bereitstellung von Koordination und Unterstützung sowie für die strategische Planung und technische Anleitung zu Aktivitäten im Bereich Cash verantwortlich. Er/Sie spielt eine führende Rolle bei der Bereitstellung technischer Inputs für die Cash-Strategie und Projektentwicklung auf lokaler und nationaler Ebene. Darüber hinaus unterstützt er/sie die Projektteams bei der Planung, Gestaltung, Umsetzung, Überwachung und möglichen Erweiterung/Entwicklung und Verwaltung technischer Cash-Interventionen. Aktivitäten in verschiedenen Teams und extern, Bereitstellung technischer Unterstützung für Cash-Projekte, Definition kohärenter Implementierungsmodalitäten, Tools und Methoden, um die Qualität der Programmierung zu verbessern. und lokale Behörden, Cash-Arbeitsgruppe, andere Projektbeteiligte, Spender und Partner

Interner technischer Cash-Support und Koordination

Koordination 

• Unterstützen Sie die Entwicklung und Aufrechterhaltung einer kohärenten Cash-Strategie in den Interventionsbereichen von Acted in der Ukraine und in verschiedenen Abteilungen.
• Fördern Sie die Harmonisierung von Ansätzen und Methoden in den verschiedenen Cash-Projekten, indem Sie die Verwendung gemeinsamer Tools entwickeln und überwachen und Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und Lernen schaffen.
• Organisieren Sie monatlich interne Cash-Programmtreffen, um potenzielle neue Innovationen zu identifizieren Modalitäten der Intervention.

Technische Führung 

• Definieren Sie Modalitäten und Methoden zur Umsetzung von Cash-Projekten.
• Leiten Sie die Entwicklung aller technischen Tools im Zusammenhang mit Cash-Projekten (ToRs für Berater und Bewerter, Ad-hoc-Berichte, Kapitalisierungsberichte usw.); 
• Analysieren Sie die Angemessenheit, Angemessenheit und mögliche Auswirkung aller Interventionen im Cash-Sektor auf der Grundlage bekannter Kontexte und Bedürfnisse.
• Bieten Sie technische Unterstützung für die Projektmanager und andere Cash-Mitarbeiter, um die Acted-Cash-Projekte mit einem hohen Qualitätsstandard umzusetzen; 
• Arbeiten Sie regelmäßig mit dem technischen Personal von Cash zusammen, um sicherzustellen, dass Projekte bei Bedarf technische Unterstützung erhalten.
• Verbreiten Sie Tools, Forschungsergebnisse, Best Practices und gewonnene Erkenntnisse intern und extern durch Veröffentlichungen, Netzwerke, Arbeitsgruppen, Veranstaltungen und Konferenzen. 

Aufbau von Personalkapazitäten 

• Beteiligen Sie sich an der Rekrutierung und Schulung von Mitarbeitern im Cash-Sektor.
• Ermitteln Sie in Abstimmung mit Projektmanagern den individuellen Schulungsbedarf und stellen Sie den Zugang zu Schulungs- und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sicher, die den Qualifikationslücken und -bedürfnissen entsprechen.
• Bieten Sie Projektteams Schulungen zu Acted-Aktivitäten und Best Practices für den Cash-Bereich an.
• Entwickeln Sie Schulungsmaterial für verschiedene Schulungen, um es innerhalb dieser zu teilen die Cash-Projektteams 
• Programme zum Kapazitätsaufbau für lokale Akteure (einschließlich Partner-NGOs und relevanter lokaler Dienstleister) zum Thema „Cash und Lebensunterhalt“ entwickeln

Kernleistungsindikatoren 

• %-Erfolgsquote der Cash-Vorschläge 
• Anzahl der (gewählten) Cash-Positionen in Clustern, Arbeitsgruppen, Koordinierungsmechanismen 
• Anzahl der technischen Dokumente (Branchenstrategien, Methoden und Ansätze, Tools), die erstellt wurden, um Projektmanager bei der Umsetzung ihrer Projekte zu unterstützen 
• Anzahl der abgehaltenen internen Cash-Meetings 
• Anzahl der zu Cash-Themen geschulten Mitarbeiter 

Увага! Im Rahmen der chinesischen Strafverfolgungsbehörde wurden im Zuge der Prüfung der neuen Gesetzestexte neue Dokumente erstellt

Achtung! Gemäß der geltenden Gesetzgebung müssen wehrpflichtige Personen während ihrer Beschäftigung aktualisierte Militärregistrierungsdokumente vorlegen.

Ми пропонуємо

– Офіційне прBeschäftigung;

– Regelmäßige Gehaltsüberprüfung;

– 28 Kalendertage Jahresurlaub;

– 3 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr gemäß internen Richtlinien;

Zahlung von Krankheitsurlaub in Höhe von 15 Tagen pro Jahr gemäß internen Richtlinien;

Fähigkeit, 2 Tage pro Woche gemäß internen Richtlinien aus der Ferne zu arbeiten;

- Krankenversicherung und Lebensversicherung nach Ablauf der ursprünglichen Vertragslaufzeit;

– Ein komfortables, modernes Büro mit Loungebereich, in dem immer Tee und Kaffee verfügbar sind;

– Ein freundliches multikulturelles Team, das Entwicklung und Offenheit unterstützt;

– Zugang zu Konsultationen mit einem professionellen Psychologen zur Unterstützung der psychischen Gesundheit;

– Englischkurse zur Verbesserung der Kommunikation Fähigkeiten;

– Karrierewachstumsaussichten.

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"ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Bewerber, dem eine Stelle angeboten wird, den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien als Teil seines Arbeitsvertrags unterzeichnen wird.“