Technischer Künstler/2D-Designer in Platipus LTD

3. Juli 2024 GameDev

Technischer Künstler/2D-Designer

Kiew, Remote

Offene Stelle für einen talentierten technischen Künstler, der gemeinsam mit einem großartigen Entwickler hochwertige Spiele erstellen möchte Team von Fachleuten.

Anforderungen:

• Ein Jahr Erfahrung im Schneiden von 2D-Grafiken/Design;
• Sichere Beherrschung von Photoshop;
• Es ist wichtig, über Grundkenntnisse der Wirbelsäule zu verfügen;
• Die Prinzipien der Grafikoptimierung verstehen;
• Ausgezeichnetes Gespür für Komposition, Form, Beleuchtung und Farbe;
• Mittelstufe Englisch;
• Liebe zu eintöniger Arbeit, Liebe zum Detail, Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit, konstruktiv mit Kritik umzugehen, Fähigkeit zur Teamarbeit;
• Erfahrung in GameDev/Glücksspiel ist von Vorteil.

Verantwortlichkeiten:

• Vorbereitung von grafischen Materialien und deren Aufbewahrung gemäß den Standards für die weitere Arbeit der Entwickler;
• Aufteilung von 2D-Materialien in separate Elemente im Adobe Photoshop-Programm für Animatoren;
• Vorbereitung und Sammlung von Grafiken zur Erstellung von „Stubs“ von Spielen in Spine gemäß den technischen Spezifikationen;
• Interaktion mit Entwicklern, um die Kontrolle der Korrektheit der Integration von Kunstressourcen sicherzustellen.

Wäre ein Pluspunkt:

• Erfahrung in der Spieleentwicklung;
• Grundkenntnisse von After Effects;
• Grundlegendes Verständnis von VFX und Animation;
• Erfahrung mit JSON;
• Kenntnisse über Versionskontrollsysteme;
• Kunst- oder technische Ausbildung.

Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und bieten daher angenehme Bedingungen für die Zusammenarbeit :

• Gesundheit Versicherung;
• regelmäßige Überprüfung der Löhne und pünktliche Zahlungen;
• Bereitstellung von Arbeitsausrüstung nach Bedarf;
• offizielle Beschäftigung im Rahmen des FOP;
• psychologische Unterstützung.

Berufliche Weiterentwicklung:

• Corporate English;
• Mentoring durch erfahrene Teamleiter;
• 50 % Vergütung für Kurse/Zertifizierungen/Webinare usw.;
• Entwicklung zu Führungspositionen im Unternehmen.

Work-Life-Balance:

• die Möglichkeit, komplett remote zu arbeiten;
• 20 Arbeitstage Urlaub;
• Wochenenden für Feiertage;
• jeden Monat informelle Treffen im Büro.