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Berater für die Beschaffung technischer Talente in YouTeam

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Tech Talent Sourcing Consultant Львів, віддалено Kurz gesagt: YouTeam youteam.io ist das erste seiner Art Marktplatz mit über 50.000 geprüften Ingenieuren aus Hunderten von Entwicklungsagenturen in ganz Lateinamerika und Europa, der Technologieführer genau mit den Talenten zusammenbringt, die sie brauchen. Wir werden von Y Combinator unterstützt (Sie haben vielleicht von einigen anderen Unternehmen gehört, die in Airbnb, Stripe und Dropbox investiert haben). Remote-first, mit ukrainischem He

Tech Talent Sourcing Consultant

Львів, віддалено

Kurz gesagt: YouTeam youteam.io ist das erste seiner Art Marktplatz mit über 50.000 geprüften Ingenieuren aus Hunderten von Entwicklungsagenturen in ganz Lateinamerika und Europa, der Technologieführer genau mit den Talenten zusammenbringt, die sie brauchen.

Wir werden von Y Combinator unterstützt (Sie haben vielleicht von einigen anderen Unternehmen gehört, die in Airbnb, Stripe und Dropbox investiert haben). Remote-first, mit ukrainischem Herzen und Hauptsitz in Mountain View, Kalifornien, und einem schönen Bürozentrum neben dem Stryjskiy Park in Lemberg, Ukraine.

Mit uns haben in den letzten fünf Jahren mehr als 250 Start-ups, Fortune-1000- und Inc.500-Unternehmen ihre Entwicklung mit erstklassigen Ingenieursunternehmen schnell vorangetrieben.

Jetzt sind wir auf der Suche nach einem  Tech-Talent-Sourcing-Berater, der nicht nur über Fachkenntnisse verfügt, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert ist, den perfekten Tech-Match für Technologie-Start-ups und innovative KMUs zu finden. Es ist wichtig zu sagen, dass 60 % unserer im Jahr 2023 abgeschlossenen Deals lateinamerikanische Talente betrafen.

Ich wünschte, ich hätte YouTeam für die Einstellung dieser Position 😄

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

— Entwickeln, Erleichterung und Implementierung aller Phasen des Beschaffungsprozesses, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

  • Erstellen Sie informative und überzeugende Stellenbeschreibungen für offene Positionen (eher ein praktisches Verständnis des JD durch die GTMs). Linse).
  • Erstellen Sie E-Mail-Vorlagen und Kommunikationsprozesse, um Kandidaten zu erreichen.
  • Bauen Sie Talent-Pipelines auf, indem Sie ATS verwenden, um Talentpools zu verfolgen und zu verwalten. Beteiligen Sie sich jedoch zunächst an der Auswahl eines geeigneten ATS 😎.

– Potenzielle und passive Kandidaten über Jobbörsen, soziale Medien, Beziehungsaufbau und andere Kanäle finden und mit ihnen in Kontakt treten.

– Informieren Sie externe Talente über YouTeam.

— Potenzielle Kandidaten anhand von Profilen identifizieren und bewerten und sie vorab qualifizieren.

– Stellen Sie vorab qualifizierte Kandidaten für weitere Vorstellungsgespräche bereit und fördern Sie die Suche nach offenen Stellen.

– Schaffen Sie eine positive Kandidatenerfahrung für die Talente, mit denen Sie interagieren, einschließlich des Feedbacks, das Sie erfolgreichen und erfolglosen Kandidaten geben.

— Verwalten Sie die Aktivität des Talentpools und teilen Sie datenzentrierte Updates mit internen Stakeholdern.

Anforderungen

– 3+ Jahre praktische Erfahrung in der Beschaffung von Software-Ingenieuren, mit einer starken Präferenz für Erfahrung in der Beschaffung in Lateinamerika.

— Leidenschaft für Technologie und Innovation. Der Eifer, mit verschiedenen Sourcing-Tools zu experimentieren und Prozesse von Grund auf zu entwickeln.

— Fließende Englischkenntnisse (Niveau B2/C1) mit einem Talent für klare, ansprechende Kommunikation.

— Verständnis für technische Profile; Immer im Einklang mit den Grundlagen von Technologien und Frameworks.

– Liebhaber der Erstellung von Inhalten (Videoclips, Social-Media-Beiträge usw.).

– Zeitmanagementfähigkeiten auf Profi-Niveau.

– Genauigkeit bei der Verfolgung von Verpflichtungen und Transparenz bei der Statusberichterstattung.

— Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsplan, einschließlich der Möglichkeit, von Montag bis Donnerstag abends (17:00–21:00 Uhr) zu chatten, um sich an die LatAm-Zeitzone anzupassen.

Nice-to-have

– Spanisch (Niveau B1/B2).

Was haben Sie davon?

– Ein sich schnell veränderndes Umfeld – gehen Sie vorsichtig vor: Bei einem Startup erhalten Sie keine Stabilität. Sie erhalten eine intensive Lernerfahrung und persönliches Wachstum.

– Unbefristeter PE-Vollzeitvertrag, feste Vergütung und Auszahlung in USD.

– Wettbewerbsfähige feste Basis + Provision für abgeschlossenes Geschäft.

— Etwas ganz Besonderes: Unser Team hat eine 4-Tage-Arbeitswoche🤘.

– 16 Werktage bezahlter Urlaub + MacBook Air + vom Unternehmen bezahlte Bildungsabonnements.

— Standort: Lemberg (schönes Büro mit leistungsstarkem EcoFlow und Internetverbindung über Glasfaser) oder abgelegen.

— Toller Technologie-/Startup-/Innovationsinhalt als extra Bonus – schließlich ist unser Gründer ein Y Combinator-Alumni 😉.

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