Tech Sourcer in Outstaff Your Team

Sind Sie begeistert davon, Top-Tech-Talente zu entdecken und zum Wachstum innovativer IT-Unternehmen beizutragen? Wir suchen einen begeisterten Tech Sourcer zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Wenn Sie über ein Gespür für die Suche nach technischen Fachkräften und den Kontakt zu ihnen verfügen und darüber hinaus über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie. Über uns: Bei Outstaff Your Team sind wir auf die Skalierung von Technologieteams für innovative Startups und etablierte Technologieunternehmen weltweit spezialisiert. Unser kollaboratives Umfeld fördert Wachstum und Innovation und macht uns zu einem führenden Unternehmen bei der Talentakquise in der IT-Branche. Was Sie tun werden: Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Methoden, um erstklassige technische Kandidaten zu identifizieren und anzuziehen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Jobbörsen, berufliche Netzwerke und Social-Media-Plattformen. Überprüfen Sie Lebensläufe und führen Sie eine erste Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten durch, um deren Qualifikationen und Interesse an verfügbaren Stellen zu beurteilen. Arbeiten Sie eng mit Einstellungsspezialisten zusammen, um die Einstellungsbedürfnisse und -prioritäten zu verstehen und ihnen eine Pipeline qualifizierter Kandidaten zur Verfügung zu stellen. Bewerten Sie die Fähigkeiten und die Eignung von Kandidaten für bestimmte Rollen und liefern Sie wertvolle Erkenntnisse und Empfehlungen für Einstellungsspezialisten. Fungieren Sie als Markenbotschafter, repräsentieren Sie Ihr Outstaff-Team und machen Sie potenziellen Kandidaten unsere Arbeitgebermarke bekannt. Anforderungen Was wir suchen: Mehr als 0,5 Jahre Erfahrung als technischer Sourcer in einem IT-Unternehmen oder einem ähnlichen Umfeld. Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Kandidaten in Kontakt zu treten und Beziehungen zu ihnen aufzubauen. Gute Sprach- und Schreibkenntnisse in Englisch und Ukrainisch (C1+). Praktische Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) oder anderen Rekrutierungs-Workflow-Tools. Leidenschaft für Technologie und ein ausgeprägtes Verständnis für technische Rollen und Fähigkeiten. Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten. Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ im Team zu arbeiten. Von Vorteil wäre: Eine proaktive und einfallsreiche Denkweise mit der Fähigkeit, sich an sich ändernde Prioritäten und Anforderungen anzupassen. Guter Sinn für Humor 🙂 Von uns angebotene Vorteile: Remote-Arbeitsmöglichkeit innerhalb der Ukraine oder einer ähnlichen Zeitzone. Wettbewerbsfähige monatliche Vergütung in USD. Gelegenheit zur beruflichen und finanziellen Weiterentwicklung in einem unterstützenden und integrativen Umfeld. Bezahlte intensive Schulung und Probezeit, damit Sie in Ihrer Rolle erfolgreich sein können. Tolles Management ohne Bürokratie. Outstaffieren Sie Ihr Team mit medizinischer Richtlinie.