Technischer Leiter SRBank Solutions in Bank Kredit Dnipro, AT

Tech Lead  SRBank Solutions (Teamleiter der Abteilung für Informationssystementwicklung)

Der Kandidat muss das Entwicklungsteam leiten, an der strategischen Produktplanung, der Geschäftsbedarfsanalyse und dem Entwurf der Lösungsarchitektur mitwirken sowie die Qualität der Implementierung auf allen Ebenen kontrollieren – von der Datenbank bis zur Benutzeroberfläche

Grundanforderungen.

• Tiefes Verständnis der Funktionalität SRBank:
• - ODB-Architektur (Hauptbankensystem): Module, Integrationslogik, Speichern von Transaktionen
• - Arbeiten mit internen SRBank-APIs, Anpassen der Geschäftslogik an vorgefertigte Abläufe
• - Fähigkeiten zur Geschäftsprozessmodellierung unter Berücksichtigung der SRBank-Einschränkungen
• - Bankprodukte:
• - Tiefes Verständnis der Produkte: Einlagen, Zahlungen, Karten, Konten
• - Implementierung von Einzel- und Paketprodukten durch Corezoid oder Microservices
• - Unterstützung bei Produktänderungen: Tarife, Konditionen, Abrechnung Perioden
• - Operative Tätigkeiten:
• - Transaktionsbuchhaltung, regulatorische Operationen, Verarbeitung von Zahlungsaufträgen
• - Reporting, Interaktion mit interner Revision und Compliance
• - Unterstützung von Tages-/Monatsabschlussverfahren in der SRBank
• - Kreditvergabe:
• - Kenntnisse des Kreditlebenszyklus: Antrag, Bewertung, Ausgabe, Wartung, Rückzahlung
• - Entwicklung und Integration der Underwriting-Logik, Verwaltung von Zahlungsplänen
• - Interaktion mit Kreditprodukten: Ziel, Karte, Linien, Überziehungskredit
•      -Das Vorhandensein eines Militärausweises oder einer vorläufigen Karte eines Wehrpflichtigen (für Männer).

Technologien:

• - Oracle PL/SQL: Schreiben von Prozeduren, Funktionen, Paketen, Arbeiten mit REF CURSOR, PIPELINED-Funktionen
• - MSSQL T-SQL: effiziente Abfragen, Leistungsoptimierung, Transaktion Verarbeitung
•  - Verbindung zur Datenbank über Oracle/MSSQL-Treiber, Entwicklung von DAO-Schichten
• - Arbeiten mit großen Datensätzen, Abfrageoptimierung (Explain Plan, Indexierung, Partitionierung)

Zusätzlich willkommen:

• - Erfahrung mit Corezoid oder ähnlichen BPM-Systemen
• - Verständnis von Java (11+), Spring Boot, JDBC, JPA/Hibernate
• - Kenntnisse der Microservice-Architektur und Interaktion mit anderen Diensten über REST/gRPC
• - Verständnis für die Arbeit mit mobilem Backend (Android/iOS), Push API

Verantwortlichkeiten:

• - Architekturplanung und technische Führung in SRBank-Projekten
• - Modellierung komplexer technischer Lösungen
• - Gestaltung von Integrationen mit anderen Systemen (API, SSO, OIDC, Kafka)
• - Reverse Engineering auf bestehenden Systemen
• - Fähigkeit zur Entwicklung technischer Spezifikationen, Protokollspezifikationen, Austauschformate
• - Code-Qualitätskontrolle
• - Integration der Geschäftslogik durch Corezoid
• - Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs des mobilen Backends
• - Implementierung neuer Praktiken, Automatisierung von Entwicklungsprozessen

Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten:

• - Berufserfahrung: 5+ Jahre in der Entwicklung, davon mindestens 1-2 Jahre in einer PositionTeamleiter
• - Erfahrung in der Leitung eines Entwicklungsteams (5+ Personen)
• - Durchführung von Codeüberprüfungen und technischen Interviews
• - Mentoring, Aufgabenstellung, Sprintplanung
• - Zusammenarbeit mit Analysten, Qualitätssicherung, DevOps und Unternehmen

Persönliche Qualitäten:

• - Systematisches Denken
• - Strategische Vision
• - Hohes Niveau Verantwortungsbewusstsein
• - Initiative
• - Priorisierung und Entscheidungskompetenz

Wir bieten:

• Offizielle Beschäftigung und stabile Arbeit in einer der führenden Banken der Ukraine.
• Konkurrenzfähiges Marktgehalt und Jahresbonus.
• Sozialpaket gemäß Arbeitsgesetzbuch (zusätzliche 2 Tage Jahresurlaub).
• Chance für Beruf und Karriere Wachstum, Unternehmensschulung.
• Krankenversicherung auf Kosten der Bank und Vorzugskonditionen für Familienmitglieder.
• Flexibler Arbeitsplan mit der Möglichkeit einer teilweisen Fernbeschäftigung.
• Freundliche Atmosphäre in einem Team von Fachleuten.
• Kinderzimmer für Kinder von Mitarbeitern mit einem Tutor.

In unserer Bank finden Sie auch Möglichkeiten zur aktiven Erholung und Teaminteraktion:

• Tanztraining, Yoga-Kurse (offline und online).
• Unternehmensfußballmannschaft.
• Programme für psychische Gesundheit.

Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten und Ihre Erfahrung einzusetzen, um hohe Ergebnisse zu erzielen, senden Sie Ihren Lebenslauf an unsere E-Mail.

Bank Credit Dnipro - Zuverlässigkeit, Professionalität und Entwicklung gemeinsam mit Ihnen!