Wer trägt uns und was machen wir? esurance ist eine digitale Plattform für den intelligenten Versicherungsvertrieb. Wir verfügen über eine eigene Technologieplattform, die dabei hilft, Versicherungsprodukte zu digitalisieren, online zu stellen und den Vertrieb auf vielfältige Weise zu unterstützen. Denken Sie an Amazon für Versicherungsprodukte für kleine und mittlere Unternehmen. Warum haben Sie das getan? Unsere Vision ist es, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) problemlosen Versicherungss
Wer trägt uns und was machen wir? esurance ist eine digitale Plattform für den intelligenten Versicherungsvertrieb. Wir verfügen über eine eigene Technologieplattform, die dabei hilft, Versicherungsprodukte zu digitalisieren, online zu stellen und den Vertrieb auf vielfältige Weise zu unterstützen. Denken Sie an Amazon für Versicherungsprodukte für kleine und mittlere Unternehmen. Warum haben Sie das getan? Unsere Vision ist es, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) problemlosen Versicherungsschutz zu bieten. Indem wir unsere Kernwerte auf den Bereich der Versicherungsprodukte anwenden, stärken wir den hybriden Versicherungsvertrieb durch einen einfachen, digitalen und persönlichen Ansatz. Wie haben wir das geschafft? Um Produkte online zu stellen und ihren Vertrieb zu erleichtern, haben wir eine Plattform mit einer Reihe von Kerntechnologien entwickelt, die es uns ermöglichen, Bestellungen und Interaktionen zu verwalten. Wir verwenden sowohl einen Produktansatz, der den Aufbau unserer Kernplattformtechnologien beinhaltet, als auch einen Projektansatz, der die Umsetzung verschiedener Arten von Projekten für unsere Partner wie Versicherungsunternehmen, Makler und Anbieter von Unternehmenssoftware beinhaltet. Über die freie Stelle Welche beruflichen Fähigkeiten sind für uns wichtig? Umfangreiche Erfahrung im Aufbau von RESTful Webdienste mit PHP (Symphony) Erfahrung mit .NET 6+, um zu wachsen und unsere zukünftigen Lösungen zu entwickeln. Gutes Verständnis der OOP- und SOLID-Prinzipien. Domain Driven Design als Paradigma in Bezug auf Anwendungsschichten. Gute Kenntnisse in SQL (Postgres). Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Englischniveau: Obere Mittelstufe oder höher. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und kollaborativ in einem schnelllebigen UmfeldPassend zu unseren Werten #klar #nahbar #voran #vernetztWas wir bieten? A. Dynamisches Umfeld eines ehrgeizigen Teams, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Karriere weiterentwickeln können. Die Möglichkeit, innerhalb engagierter Teams echte Verantwortung zu übernehmen. Ein Ort des Vertrauens, an dem wir uns um Menschen kümmern, die sich um uns kümmern. Marktgerechtes Vergütungspaket. Flexible Arbeitsbedingungen und bezahlte Zusammenarbeit in jeder Stadt. Großes Plus: Vertrautheit mit DevOps-Prinzipien, GitLab CI/CD und Tools wie Docker oder Kubernetes, um eine effiziente und automatisierte Soware-Bereitstellung zu gewährleisten. Kenntnisse in AWS. Verantwortlichkeiten: Entwickeln Sie hochwertige, professionelle und wartbare Webdienste mit PHP (und .NET für zukünftige Entwicklungen) Proaktiver Beitrag zur Spezifikation technischer Aufgaben und Diskussionen. Architekturdesign und Entwicklung neuer Funktionen unter Verwendung moderner Technologien. Schreiben Sie sauberen, testbaren und gut dokumentierten Code gemäß Best Practices. Welchen Technologie-Stack verwenden wir in einem Projekt? .NET 8PHP ( Symphony)Node.jsAWS (Infrastruktur)PostgresSQL (Datenbank) Warum wurde die Stelle eröffnet? Ersatz eines IngenieursGröße und Struktur des Unternehmens und der Abteilung: a. Unternehmensgröße ~35 Mrd. Produkt + IT ~30c. IT ~22Wo sind die Leute, die technische Entscheidungen zum Projekt treffen (Land, Zugänglichkeit)? A. Es erfolgt auf mehreren Ebenen. Die meisten Entscheidungen werden innerhalb eines bestimmten Teams getroffen. Wie unterscheidet sich ein Unternehmen/Projekt von anderen? Warum gotous? Wirklich interessante Architektur (serviceorientierte Architektur, Feature-Releases, Workflow-Orchestrierung, eventuelle Konsistenzmechanismen, Mandantenfähigkeit, internes DSL für die Konfiguration von Versicherungsprodukten usw.) Zukünftige Pläne für die Geschäftsentwicklung? Ausbau unserer Präsenz als Akteur im Versicherungs-Ökosystem. Managementmethodik (Agile, Rup usw.).Agil. Gut definiertes Scrum und Kanban (abhängig vom Team), Gehaltsüberprüfung (wann, Umfang der Überarbeitung und basierend auf was)? 1 Mal im Jahr, basierend auf der individuellen Leistung und der Gehaltsspanne. Bedingungen: ● Gibt es eine Vorhofphase und wie lange dauert sie?○ 3 Monate ● Überstunden, wie oft, welche Art der Bezahlung? ○ Fast keine Überstunden. Ziel ist es, Überstunden durch freie Tage abzudecken. In Ausnahmefällen werden Überstunden vergütet. ● Wie sieht der Zeitplan aus? ○ Flexibel. ● Anzahl der Urlaubstage? ○ 18 ● Anzahl bezahlter Krankheitstage pro Jahr? ○ 5 ● Ist ein Umzug außerhalb der Ukraine möglich und wie ist das Unternehmen bereit, ihn zu unterstützen (nach dem Krieg)? ○ Ja , ein Umzug ist grundsätzlich möglich. Eine offizielle Unterstützung im Umzugsprozess ist nicht vorgesehen. ● Welche Computer und Geräte stellt das Unternehmen zur Verfügung? ○ Ausbildungsvergütung (Bücher, Kurse, Zertifizierungen usw.) ● Wann, wie und in welcher Währung wird das Gehalt ausgezahlt/berücksichtigt? ○ Anfang des Monats, in USD auf das PE-Konto eingezahlt. Über esurance AGesurance ist ein Schweizer InsurTech-Unternehmen mit Niederlassungen in Zürich und Kiew. Unser Hauptprodukt ist eine konfigurierbare Versicherungsvertriebsplattform, die kleine und mittlere Unternehmen (KMU), Versicherungsanbieter, Anbieter von Geschäftsanwendungsdiensten und Makler verbindet. Durch die Schaffung eines digitalen Einstiegspunkts in den Versicherungsmarkt ermöglichen wir effiziente Vertriebs- und Beratungsprozesse für smarte Versicherungslösungen. Wir wurden 2013 gegründet und sind ein erfolgreiches Scale-up.