Technischer Leiter (Node.js) in TEDDY

Rollenübersicht:

• Initiative: Langfristiges Replatforming, das mehrere Projekte abdeckt (4- 5)
• Ausgangspunkt: Erster Fokus auf ein einzelnes Projekt, Übergang von der Entdeckung zur Bereitstellung
• Entwicklung: Von Grund auf neu erstellen< /li>
• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit erfahrenen Architekten, BAs und PMs zusammen
• Systemdesign: Beteiligen Sie sich aktiv an der Gestaltung der Systemarchitektur

Erforderliche Expertise:

• Erfahrung: Über 7 Jahre in der Softwareentwicklung
• Backend:< /strong> Kenntnisse in Node.js mit TypeScript
• Datenbank: Mehr als 5 Jahre mit SQL/Non-SQL/Dokumentendatenbanken
• Frontend : Mindestens 2 Jahre in der Front-End-Webentwicklung
• Cloud: Erfahrung mit Azure, einschließlich Bereitstellung, Entwicklung und Debugging
• < stark>Azure Services: Kenntnisse über Azure Functions, Logic Apps, App Services und Azure AD B2C
• Frameworks: Vertrautheit mit mindestens einem Front-End-Framework< /li>
• Sprache: Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe

Verantwortlichkeiten:

• Systemdesign:< /strong>Beteiligen Sie sich am Entwurf einer Anwendungssuite
• Führung: Leiten Sie den technischen Entwurf und die Implementierung
• Entwicklung: Erstellen Sie eine neue Lösung, die sie vom MVP bis zum Endprodukt begleitet
• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit einem funktionsübergreifenden Team aus Architekten, Entwicklern und Geschäftsanalysten
• < strong>Full Stack: Backend- und Frontend-Komponenten entwickeln
• Integration: Stellen Sie eine nahtlose Integration mit internen und externen Systemen sicher

Wünschenswerte Fähigkeiten:

• Frontend: Erfahrung mit Angular
• API: Vertrautheit mit GraphQL
• DevOps: Kenntnisse über Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und IaC-Tools wie ARM oder Terraform
• Sicherheit: Verständnis für Best Practices für Cloud-Sicherheit und sichere Softwareentwicklung

Vorteile:

• Flexibilität: Flexible Arbeitsbedingungen
• Urlaub : Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub
• Wellness: Teilweise Erstattung für sportliche Aktivitäten
• Gesundheitsversorgung: Krankenversicherung< /li>
• Lernen: Vom Unternehmen bezahlte Englischkurse
• Umgebung: Attraktiver und schnell wachsender Produktbereich
• Autonomie: Hohes Maß an Freiheit und Eigenverantwortung innerhalb des Teams
• Sprachpraxis: Möglichkeiten zur regelmäßigen Kommunikation auf Englisch, einschließlich kostenloser Englischkurse