Teamleiter der Vertriebsabteilung in A-Play

Unser Kunde ist ein Unternehmen, das seit 8+ Jahren Autos aus den USA in die Ukraine und nach Kasachstan liefert. Sie haben ein systemisches Unternehmen ohne Chaos aufgebaut, mit klaren Prozessen, einem starken Team und großen Zielen. Wenn Sie das Team nicht nur managen, sondern zum Sieg führen möchten, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Wichtige Fakten über das Unternehmen:

• Steigerung um das Dreifache. Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">
  
  

Was wir bieten:

1. Das Einkommen hängt nur von Ihnen ab - wir bietenein transparentes Bonussystem und ein fester Anteil am Ergebnis. Dadurch können Sie verdienen von45.000 UAH bis zu88.000 UAHBüro im Zentrum von Winnyzja 700; Schriftstil: keiner"> Befehl bis zu 5". people und skalieren Sie es nach Ihren Wünschen.

2. Raum für Initiative:Ihre Ideen wirken sich wirklich auf Prozesse und Ergebnisse aus.

3. Starke Team- und Managementunterstützung:Spezialisten, die wissen, wie man verkauft, sind in Ihrer Nähe.

4. Entwickeltes CRM und Automatisierung: Keine Erfindung erforderlich, Prozesse funktionieren bereits.

5. Stabiler Kundenstamm: Sie fangen nicht bei Null an, sondern mit einem fertigen Fluss an Anfragen.

6. Systemschulung: Onboarding, Trainer- und HR-Unterstützung, Feedback und Analysen.

7. Wachstumsmöglichkeit: Aussichten, auf die Position zu wechseln Leiter der Vertriebsabteilung.

8. Ein Unternehmen ohne Chaos: alles ist strukturiert, mit klaren KPIs und transparenten Regeln.

9. Unterstützung und Entwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter, weil wir verstehen, dass das Team alles ist.

Ohne die wir den Kandidaten nicht berücksichtigen:

• Erfahrung im Teammanagementab 6 Monaten;

• Erfolgreiches Verkaufserlebnis oder Vertriebsleitung;

• Bereitschaft, jeden Tag persönlich zu verkaufen und seien Sie ein Vorbild für das Team.
  
  

Verantwortungsbereiche:

• Leitung eines Teams von bis zu 5 Managern: Ziele setzen, KPIs überwachen, Indikatoren analysieren und allen dabei helfen, Ergebnisse zu erzielen.

• Persönliche Verkäufe: Du ziehst jeden Tag Kunden an und gibst dem Team durch dein eigenes Beispiel das Tempo vor, indem du zeigst, wie du den Plan umsetzen kannst.

• Analyse der Ergebnisse: Verfolgen wichtiger Kennzahlen, Erstellen von Berichten und Vorschlägen zur Leistungsverbesserung.

• Training und Teamentwicklung: Nachbesprechung, Mentoring, Aufrechterhaltung von Motivation und Teamgeist.

• Qualitätskontrolle von Kommunikation und CRM:Überprüfung von Dialogen, Einhaltung von Standards und systematische Arbeit an Prozessverbesserungen.

Wenn es um dich geht -Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf und lasst uns gemeinsam Team Nr. 1 bilden.