Teamleiterin, Workstream „Frauenfrieden und Sicherheit/Gleichstellung“. in Alinea International

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei Alinea International veröffentlicht hat Tim Robinson Tim Robinson Rekrutierungsleiter bei Alinea International Berufsbezeichnung Teamleiterin, Arbeitsgruppe „Frauenfrieden und Sicherheit/Gleichstellung der Geschlechter“Projektname Förderung von Reformzielen durch technisches Fachwissen und Kapazitätstransfer, Phase 2 (PROTECT2)Jobtyp Vertrag oder VollzeitmitarbeiterPosition der Position Kiew, UkraineBerichterstattung an den Field Project & Technical DirectorVergütung im Einklang mit MarktpreisenRichtiger LOE/Zeitrahmen Vollzeit über 7 Monate mit der Möglichkeit einer VerlängerungStaatsbürgerschaft UkrainischSprachanforderungen Ukrainisch fließend in Wort und Schrift; Angemessene Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bewerbungsschluss: 6. Juni 2024. Bewerbungshinweise: 1. Ein Anschreiben ist unbedingt zu berücksichtigen. Anschreiben sollten Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv auf die in der Stellenbeschreibung dargelegten spezifischen Aufgabenbereiche abstimmen und Ihre Eignung und Begeisterung für die Stelle, Ihr Tageshonorar und Ihre aktuelle Verfügbarkeit belegen 2. Klicken Sie auf den Link „Jetzt bewerben“, um Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf hochzuladen. Es werden nur erfolgreiche Kandidaten kontaktiert. Bitte keine Anrufe. Alinea ist eine internationale Entwicklungsberatung, die technisches und Management-Know-how bietet, um Menschen dabei zu helfen, ihr Leben zu verbessern. Wir arbeiten mit Regierungen, Investoren, Unternehmen und Gemeinden zusammen, um dauerhafte Veränderungen herbeizuführen. In 38 Jahren hat Alinea weltweit mehr als 1000 Projekte erfolgreich umgesetzt. alineainternational.comAlinea International erhebt in keiner Phase des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses eine Gebühr. Alle Stellenangebote oder Beschäftigungsmöglichkeiten bei Alinea International, die irgendeine Form einer Aufforderung zur Zahlung von Gebühren oder zum Sammeln von Informationen über Bankkonten enthalten, sind betrügerisch. Jegliche Anfragen nach solchen Zahlungen oder Informationen sollten abgelehnt und den örtlichen Strafverfolgungsbehörden gemeldet werden, damit entsprechende Maßnahmen ergriffen werden können. Bei Alinea International legen wir bei allem, was wir tun, Wert auf Diversität, Gerechtigkeit, Inklusivität, Zugänglichkeit und Zugehörigkeit. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich jeder Form von Diskriminierung widersetzt. Wir suchen und fördern aktiv Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und sind uns bewusst, dass eine integrative Belegschaft unsere Organisation bereichert und intelligentere, innovativere Ergebnisse erzielt. Alinea engagiert sich für den Schutz von Kindern und schutzbedürftigen Erwachsenen. Aufgrund der Art unserer Arbeit werden alle Kandidaten Due-Diligence-Prüfungen und gegebenenfalls umfassenden Hintergrundüberprüfungen unterzogen. Projektbeschreibung: Die Förderung von Reformzielen durch technisches Fachwissen und Kapazitätstransfer Phase 2 (PRO).TECT2) ist ein internationales technisches Hilfsprojekt, das den kurzfristigen Einsatz von Experten (ukrainisch und international) und Kapazitäten zur Stärkung des Verteidigungssektors der Ukraine bietet. Das Projekt geht auf die Bedürfnisse der ukrainischen Verteidigungsinstitutionen und -behörden ein und konzentriert sich auf die Entwicklung starker analytischer Ansätze zur Geschlechtergleichstellung; Frauenfrieden und Sicherheit (WPS); soziale Inklusion; Verteidigungsführung und -planung, Fähigkeitsentwicklung und Ressourcenmanagement in der Verteidigung. Über die ArbeitAlinea International rekrutiert eine qualifizierte Teamleiterin für ihren Workstream „Frauenfrieden und Sicherheit“, um mit den administrativen und technischen Teams des PROTECT2-Projekts zusammenzuarbeiten, das von Alinea International umgesetzt und von finanziert wird Department of National Defense of Canada. Die Rolle • Übernehmen Sie die Führung des Teams und der Ergebnisse des GE/WPS-Arbeitsablaufs und stellen Sie sicher, dass Aktivitäten und Ergebnisse in Übereinstimmung mit dem genehmigten Arbeitsplan bereitgestellt werden. • Fungieren Sie als Hauptkontaktstelle für den GE/WPS. WPS-Komponente, die effektiv mit zivilen und militärischen Beamten der Regierung der Ukraine, der kanadischen Botschaft, der internationalen Gemeinschaft und der Zivilgesellschaft zusammenarbeitet. Stellen Sie sicher, dass alle Interaktionen konstruktiv, diplomatisch und professionell sind. • Unterstützen Sie die Leitung des PROTECT2-Programms bei Berichtsprozessen und stellen Sie die effektive Kommunikation und Positionierung der Ergebnisse der PROTECT2-Arbeit im GE/WPS-Workstream sicher. • Unterstützen Sie die Leitung des PROTECT2-Projekts bei der Positionierung und Die Ergebnisse der PROTECT2-Arbeit in Bezug auf WPS und Geschlechtergleichstellung breiter kommunizieren. • Die technischen Experten leiten, anleiten und betreuen und eine effektive Aufgabenzuweisung und -ausführung sicherstellen, sowohl auf Einzel- als auch auf Teambasis. • Von der GE entwickelte Produkte überprüfen und genehmigen /WPS-Technikexperten, die sicherstellen, dass sie die Projektstandards und -ziele erfüllen. • Überwachen Sie die Planung und Durchführung und nehmen Sie an Auswahlgremien für die Rekrutierung von GE/WPS-Technikexperten teil. • Helfen Sie bei der Koordinierung und dem Aufbau von Synergien zwischen Akteuren des Verteidigungs- und Sicherheitssektors zur Umsetzung GE und die WPS-Agenda und erfüllen die Ziele des WPS-Workstreams. • Arbeiten Sie mit anderen PROTECT2-Teamleitern zusammen, um die vollständige Integration der GE- und WPS-Agenda in andere Workstreams zu optimieren. • Organisieren und durchführen Sie Veranstaltungen wie Schulungen, Workshops, Seminare und Konferenzen in Übereinstimmung mit den Standardarbeitsanweisungen des Projekts und Sicherstellung der Übereinstimmung mit genehmigten Ansätzen und Methoden, um die Ziele des GE/WPS-Workstreams zu erreichen. • Entwickeln und überarbeiten Sie relevante Materialien, um die Umsetzung und Erreichung der Ziele der Geschlechtergleichstellung und des WPS zu unterstützen. Erforderliche Qualifikationen: Obligatorisch :• Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich (d. h. Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Management- und Führungspositionen • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Gleichstellung, Diversität und Inklusion • Beherrschung der ukrainischen Sprache in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Wünschenswert: • Erfahrung bei der Anwendung der Geschlechtergleichstellung im militärischen und/oder sicherheitspolitischen Kontext • Hintergrund in der öffentlichen Ordnung Zeig mehrZeige weniger Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Anstellung Vertragsbeschäftigung Berufliche Verantwortlichkeiten Andere Branchen Internationaler Handel und Entwicklung