Abteilung für Festkommunikation auf der Suche nach einem neuen Teamplayer: Anforderungen: Hochschulbildung (vorzugsweise Management oder Technik); Erfahrung in der Telekommunikation oder in einer Führungsposition ist von Vorteil; Kenntnisse in der operativen Vertriebsplanung (grafische Pläne, Routen, Lokalisierung von Verkäufen). ); Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kooperationsfähigkeiten. Analytische Fähigkeiten Office-Programme MS Office: sicherer Umgang mit Excel und Power Point;
Abteilung für Festkommunikation auf der Suche nach einem neuen Teamplayer: Anforderungen: Hochschulbildung (vorzugsweise Management oder Technik); Erfahrung in der Telekommunikation oder in einer Führungsposition ist von Vorteil; Kenntnisse in der operativen Vertriebsplanung (grafische Pläne, Routen, Lokalisierung von Verkäufen). ); Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kooperationsfähigkeiten. Analytische Fähigkeiten Office-Programme MS Office: sicherer Umgang mit Excel und Power Point; Besitz eines Führerscheins der Kategorie „B“. Aufgaben: Erhöhung der Abonnentenbasis in Ihrem Verantwortungsbereich (Gebiet). , Branche): Sucht nach neuen Partnern und begleitet die Arbeit bestehender Händler; fasst die Arbeit im Berichtsmonat zusammen, bespricht Entwicklungsbereiche und erstellt mit der Händlerleitung in regelmäßigen Treffen einen Aktionsplan für den neuen Monat; erstellt einen Monatsbericht Entwicklungsplan für den FTTB-Händler in seinem Gebiet; Führt selektiv Audits der Einzelhandelsgeschäfte etablierter Händler und regionaler Verkaufsabteilungen von FTTB-Partnern durch; Ermittelt die erforderliche Anzahl von Mitarbeitern beim FTTB-Partner. Überwacht die Rekrutierung und Schulung der Mitarbeiter des Partners; stellt den angemessenen Wissensstand der Festnetz-Vertriebsleiter sicher. 2. Analyse und Verwaltung: Organisiert die Verfolgung der Aktivitäten der Wettbewerber (Verkäufe, ATL, BTL, Visualisierung, Tarife usw.) auf Stadtebene; Hält die Merkmale (Produkte, Tarife usw.) der besten Angebote der Wettbewerber auf dem neuesten Stand. Studiert und analysiert die Erfahrungen mit den besten Verkaufspraktiken in den Gebieten. Bereitet Informations- und Analysematerialien, Berichte und Präsentationen vor. über den Schwerpunkt des Unternehmens. ARBEITEN BEI KYIVSTAR IST: ein Team, zu dem man wirklich gehören möchte; ein Remote-Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Büro zu besuchen; ein Onboarding-Programm, das es Neulingen ermöglicht, sich online einfach und schnell an das Unternehmen anzupassen; eines der besten Sozialpakete überhaupt Ukraine mit Krankenversicherung und Hilfe in verschiedenen Lebenssituationen; angemessenes Gehalt (offiziell); unbegrenzte Möglichkeiten zum Online-Lernen (Schulungen, Kurse); berufliche und persönliche Entwicklung; Prämien für Qualitätsarbeit; Firmenwagen. Wir warten auf Ihren Lebenslauf! :) :)