Teamleitung des Texterteams in Netronic

Ми NETRONIC — група компаній, що об'єднує бренди: Lasertag.net (outdoor лазертаг обладнання), Galaxy (indoor лазертаг обладнання), Vion VR (VR-ігри), Air bunker (надувні конструкції).Нам 19 років — ми компанія з найбільшим портфелем унікальних продуктів у світі. Група компаній працює на ринку з 2005 року, з моменту відкриття одного з найбільших в країні пейнтбольних клубів.Сьогодні наше обладнання використовується у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу, таких як парк Diriyah Season в Саудівській Аравії та Dezerland Park — найбільший розважальний комплекс у Флориді.Ми повністю самі розробляємо, виробляємо та продаємо електронні девайси: розробляємо та збираємо плати, корпуси, виробляємо прес-форми, ллємо пластики, створюємо програмне забезпечення від ідеї до постачання клієнту. У нас повний цикл створення продукту, тому на одній зустрічі можуть бути різні фахівці: монтажники електронних плат, Java-архітектори, маркетологи і sales. Деякі з яких, розмовляють 7 мовами, 25% компанії працює віддалено в 10 країнах. Наші офіси є в Харкові, Таллінні та Орландо (США);Наші, прості у використанні рішення для організації розважального бізнесу та спорту, викликають wow-ефект і дають змогу користувачеві постійно отримувати задоволення від користування, а бізнесу — постійно розвиватися.Наша місія — створювати унікальні hi-tech рішення, які зберігають життя та об'єднують людей у команди в усьому світі.Більше про історію компанії у статті на Forbes та на сайті компанії.Зараз ми шукаємо в нашу, вже велику команду, Team Lead з генерації контенту.Ваші обов’язки:Стратегічне керівництво: Розробка та впровадження стратегій контенту, спрямованих на досягнення цілей бренду та залучення цільової аудиторії.Створення контенту: Розробка різноманітного контенту, включаючи текстовий, візуальний, аудіо та відео контент для різних каналів комунікації.Керування процесом виробництва: Організація та координація робочих процесів для створення та публікації контенту вчасно та відповідно до стратегії.Аналіз результатів: Моніторинг та аналіз ефективності контенту за допомогою відповідних метрик та інструментів для постійного вдосконалення стратегій.Управління командою: Мотивація, керування та розвиток команди контент-спеціалістів, спрямованих на досягнення спільних цілей.Наші очікування:Досвід: Мінімум 7 років досвіду в сфері контент-маркетингу або суміжних галузях, з принаймні ріком досвіду у керівній посаді.Стратегічне мислення: Здатність розробляти та впроваджувати стратегії контенту, спрямовані на досягнення бізнес-цілей.Комунікаційні навички: Відмінні навички письмової та усної комунікації, здатність ефективно взаємодіяти з різними стейкхолдерами.Аналітичні здібності: Досвід роботи з аналізом даних та здатність використовувати результати аналізу для вдосконалення стратегій контенту.Лідерські якості: Здатність мотивувати та керувати командою, спрямованою на досягнення спільних цілей.Креативність: Здатність генерувати оригінальні ідеї та підходи до створення контенту, які привертають увагу аудиторії.Знання інструментів: Досвід роботи зі засобами аналізу та управління контентом, такими як Google Analytics, SEMrush, а також навички роботи з CMS.Бажані навички:Досвід роботи в індустрії SaaS або технологічних компаніях.Знання SEO та вміння оптимізувати контент для пошукових систем.Розуміння трендів у сфері контент-маркетингу та здатність адаптувати стратегії відповідно до них.Досвід роботи з міжнародними аудиторіями та розуміння культурних особливостей.Компанія пропонує:Розвиток — це одна із наших цінностей, тому ми даємо усі можливості для навчання: велику корпоративну бібліотеку, компенсацію курсів і, звичайно, уроки англійської мови;Дистанційний формат роботи або робота з офісу в м.Харків;Можливість пропонувати і втілювати свої ідеї;24 календарних днів відпустки, додаткова оплачувана відпустка на день народження, та 3 дні додатково оплачуємо, наприклад у день весілля. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання;Конкурентоспроможна заробітна плата та соціальні пакети;Матеріальну допомогу у різних життєвих ситуаціях;Найкращу команду, де панує атмосфера турботи і підтримки та з якою можна вчитись і розвиватись щодня.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та відіграти ключову роль у розвитку нашого продукту через контент, надсилайте свої резюме разом із супровідним листом.