Teamleiter der Vertriebsabteilung in G&M Development

„G&M Development“ ist ein junges Team, frische Ideen und leidenschaftliche Pläne, die ohne Zeitverlust in die Realität umgesetzt werden. Wir sind aktiv auf der Suche nach einem verantwortungsvollen Teamleiter, der bereit ist für neue Herausforderungen!

Was wir anbieten: normal; text-decoration: none"> für Sie?

< span style="Schriftstärke: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">2. Fähigkeit, in einem Hybridformat/Remote zu arbeitenEin Job, der bereits Ihren Status anzeigt, denn Sie sind Teamleiter der Vertriebsabteilung eines fortschrittlichen IT-Unternehmens ist nicht jedem selbstverständlich;

4. Zeitplan 5/2 (15:00-00:00) + freier Tag in der Mitte der Wochentage< /span>

5. Entwicklung - Stillstand wird nicht funktionieren. 15:00-16:00 - Bildungstreffen, bei denen die Gespräche des Leiters der Vertriebsabteilung stattfinden analysiert und spezifische Tools bereitgestellt, damit Ihr Team mehr verdient.

6 . Ein entwickeltes Anpassungssystem, das Sie auf die Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern vorbereitet;

7. Verkauf eines weißen, hochwertigen Produkts, an dem mehr als eine Person arbeitet. Auch großartige Kundendienstmanager (wiederholte Vertriebsleiter), die den Kunden von Kopf bis Fuß mit Aufmerksamkeit versorgen.

8. Ein Job auf dem amerikanischen Markt (hauptsächlich bei Logistikunternehmen), der es Ihnen ermöglicht, ein Gehalt zu erhalten Dollarkurs und lassen Sie sich nicht enttäuschen /span>Wir warten von Ihnen?

1.Erfahrung in Personalschulung, Anpassung, Motivation;

2.Erfolgreiche Erfahrung in der Leitung von Teams;

3. Fähigkeit zur Planung und Prognose;

4. Kenntnisse verschiedener Verkaufsmethoden und Erfahrung in deren erfolgreicher Anwendung in der Praxis;

5. Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen.

Wäre ein Plus:

 1.Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für Vertriebsteams;

2.Vertriebserfahrung auf dem US-Markt 

Was zu tun ist?

1. Ein Team von Vertriebsleitern leiten, motivieren und bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützen;

2. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Genehmigung von Verkaufsplänen;

3. Überwachen Sie die Umsetzung des Verkaufsplans 

4. Effektive Kommunikation mit allen Abteilungen des Unternehmens;

5. Stellen Sie Berichte in der festgelegten Form bereit.

Wir sind offen für Sie. Dadurch können wir garantieren, dass alle Angaben zu Motivation und Gehalt der Realität entsprechenjene.

Also, nur an der Rate zu arbeiten oder ein Vertrauen zu nehmen Schritt in Richtung zukünftiger Entwicklung im IT-Bereich und einem menschenwürdigen Leben – Sie haben die Wahl.

Ich warte auf Ihr Feedback und

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Ich rufe dich an)