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Anforderungen: Wir suchen einen starken Teamleiter, der weiß, wie man ein Team von Betreibern im Bereich E-Commerce leitet, Verkaufspläne und Service-KPIs umsetzt, Disziplin und Tatkraft im Team bewahrt. Dies ist eine Rolle für eine Person, die Management + Analyse + Arbeit mit Menschen vereint.
Arbeitsbedingungen:
Erfahrung im E-Commerce oder Vertrieb ist ein Muss
Verstehen von Callcenter-KPIs und die Fähigkeit, damit zu arbeiten
Teammanagementerfahrung von 5 Personen
Analytisches Denken, Systematik
Fähigkeit, Feedback zu geben und Autorität zu bewahren
Stressresistenz und Ergebnisorientierung
Wird von Vorteil sein
Erfahrung mit CRM
Mitwirkung beim Aufbau oder der Neuorganisation eines Callcenters
Verantwortlichkeiten:
Teammanagement
Leitung eines Teams von Callcenter-Mitarbeitern (Anrufe / Chats)
Anpassung, Schulung und Entwicklung neuer Mitarbeiter
Festlegung täglicher/wöchentlicher Ziele und Überwachung ihrer Umsetzung
Durchführung von Einzelgesprächen, Teambesprechungen, Fehler Analyse
Teammotivation, Arbeit mit Burnout und Engagement
Kontrolle von Qualität und Ergebnissen
KPI-Steuerung:
Conversion / Sales Rate
AHT
FCR
CSAT / NPS
Abbruchrate
Anruf- und Chat-Qualitätskontrolle (QA)
Optimierung von Vertriebsprozessen und Bestellung Abwicklung
Zusammenarbeit mit WFM (Termine, Arbeitsaufwand)
Erstellung von Berichten für das Management