Teamleitung der Rekrutierung in 1CallCenter

Hallo!

Hallo, wir sind1CallCenter - ein internationales Outsourcing-Unternehmen Niveau,
wir führen erfolgreich durch Seit mehr als 12 Jahren eröffnen wir jedes Jahr neue Horizonte und erobern neue Gipfel!

Jetzt arbeiten wir mit mehr als zusammen 15 europäische Länder sowie viele asiatische Länder, Länder des lateinamerikanischen Raums, Afrikas und des Nahen Ostens. Und die Aufenthaltsgeographie unserer Mitarbeiter erstreckt sich auf mehr als 50 Länder der Welt.

Das Unternehmen wächst und wir starten einen Wettbewerb um die Position des Teamleiters Personalbeschaffung im Call Center.
Schauen Sie sich das an Nachfolgend finden Sie unsere Aufgaben und unsere Vorteile. Vielleicht stärken Sie unser Projekt bald. 

Ihre Aufgaben:

Strukturiertes Denken und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen;
• Entwickeln Sie innovative Lösungen zur Automatisierung von Routineabläufen, um dem Team Zeit und Mühe zu sparen.< /li>

• Personalvermittler schulen und motivieren, konstruktives Feedback geben.
• Pläne für die Entwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter vorbereiten, damit jeder seine Ziele erreicht und sich weiterentwickelt Team.
• Beteiligen Sie sich aktiv an der Personalauswahl für Schlüsselpositionen im Unternehmen.

< strong style= "font-weight: 700">Von Ihnen erwarten wir:

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• Erfahrung in einer ähnlichen Position von 1 Jahr, erfolgreiche Erfahrung Teammanagement;

• Verstehen der Besonderheiten der Arbeit des CC und der Massenrekrutierung;

• Englisch wäre von Vorteil

• Besitztümer sind unterschiedlich Tools zum Aufbau effektiver Rekrutierungsprozesse;

Stattdessen bieten wir an:

• Konkurrenzfähiges Gehalt + Prämien basierend auf Arbeitsergebnissen.

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Einzigartige Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre Recruiting-Fähigkeiten auf internationaler Ebene zu verbessern.

• 18 Arbeitstage bezahlter Erholungsurlaub.

• Unternehmen, Team Aufbau, Wettbewerbe und Nominierungen – Freizeit und Teamgeist auf höchstem Niveau.

• Entwicklung und Ausbildung – Schulungen, Kurse, individuelle Entwicklungspläne von HRD.

• Offizielle Beschäftigung und Stabilität < /p>

• Arbeitsplan 5/2 (Montag - Freitag): von 9:00 bis 18:00 Uhr.

• Das ideale Arbeitsformat ist 100 % remote.

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Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Wir warten auf Ihren Lebenslauf :)