Teamleiter Mediaeinkauf in Gravity

Teamleiter Media Buying

aus der Ferne

Gravity ist ein IT-Unternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche Projekte umwandelt. Wir entwickeln wirksame Lösungen und Tools zur Förderung und Unterstützung von Unternehmen. Derzeit suchen wir für eines unserer Projekte, das SRA-Netzwerk, einen Teamleiter für den Medieneinkauf (Glücksspiel- und Dating-Branche).

Warum sollten Sie mit uns sprechen?

Diese Position ist eine großartige Gelegenheit für einen ambitionierten Profi, der ein Projekt von Grund auf aufbauen möchte. Sie können die Infrastruktur und das Team entsprechend Ihrer Vision aufbauen und an der Einführung und Prüfung von Hypothesen teilnehmen. Beeinflussen Sie direkt den Erfolg der Projektentwicklung. Unter den Bedingungen einer erfolgreichen Umsetzung der Finanzpläne und der Amortisation des Projekts besteht die Möglichkeit, Optionen zu besprechen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen könnten – kommen Sie und lassen Sie uns rocken!

Was Sie tun werden:

• Aufbau der Projektinfrastruktur für die Bedürfnisse des Teams
• Budgetierung und Finanzkontrolle, einschließlich Budgetplanung für jede Quelle (potenziell interessante Quellen sind FB (PWA, Webansicht, Link), Google (Suche, nativ zur Suche), Tik Tok, Bing, nativ (Taboola, Outbrain), Search Arbitrage)
• Teilnahme an Verkehrsströmen in der Anfangsphase
• Gründung des Projekts Team
• Einbindung von Ressourcen innerhalb der Holding für den Projektaufbau und effektive Teamarbeit, wie zum Beispiel: Bizdev+Kundenbetreuer, technische Abteilung, Personalbeschaffung, Finanzen, Personalwesen, Anwalt

• Erfahrung in der Position des Teamleiters aus 2 Jahren
• Erfahrung im Aufbau eines Mediabuy-Teams und der Infrastruktur für Teamarbeit von Grund auf oder Mitarbeit bei der Entwicklung
• Kenntnisse über die Besonderheiten des Medieneinkaufs aus verschiedenen Quellen
• Bereitschaft zur selbstständigen Traffic-Flut und Tests in der Anfangsphase
< li> Erfahrung in Glücksspiel- und Dating-Nischen ist ein großes Plus
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau

Warum Sie Teil unseres sein sollten Team:

• Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung
• Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur
• Arbeitsausstattung und Bezahlung für Professionelle Kurse und Veranstaltungen
• Geburtstags-/Jubiläumsgeschenke des Unternehmens
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit, remote oder kombiniert zu arbeiten (Büro in Kiew). )
• Interne Kurse, KSSs und Teambuilding jeden Monat
• Dauerhaftes und stabiles Internet im Büro, auch bei fehlendem Licht
• Akkus und Powerbanks zum Aufladen Arbeitsgeräte
• Buddy-Unterstützung für eine angenehme Eingewöhnung im Unternehmen

Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:

1. HR-Screening
   Vielen Dank für Ihr Feedback, Ihr Lebenslauf ist auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.
2. Allgemeines Vorstellungsgespräch
   Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und bis zu 60 Minuten dauert.
3. Testaufgabe
   Es ist Zeit, Ihre zu zeigenFähigkeiten in der Praxis! Die Testaufgabe hilft Ihnen, Ihre täglichen Aufgaben zu verstehen und hilft uns, Ihre technischen Fähigkeiten besser zu erkennen. Viel Glück :)
4. Abschlussgespräch (optional)
   Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle offenen Fragen zu bekommen .
5. Angebotsschreiben
   Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns auf Sie in unserem Team. Herzlichen Glückwunsch :)