Teamleiter Mediaeinkauf in Gravity

Gravity ist ein IT-Unternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche Projekte umwandelt. Wir entwickeln wirksame Lösungen und Instrumente zur Unternehmensförderung und -unterstützung. Derzeit sind wir für eines unserer Projekte, das SRA-Netzwerk, auf der Suche nach einem Teamleiter für Medieneinkauf (Glücksspiel- und Dating-Branche).

Warum sollten Sie uns kontaktieren?

Was werden Sie tun:

• Aufbau der Projektinfrastruktur für die Bedürfnisse des Teams
Budgetierung und Finanzkontrolle, einschließlich Budgetplanung für jede Quelle ( potenziell interessante Quellen FB (PWA, Web-Ansicht, Link), Google (Suche, nativ zur Suche), Tik Tok, Bing, nativ (Taboola, Outbrain), Search Arbitrage)< /li>
• < span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Teilnahme an Verkehrsbuchten in der Anfangsphase
• Bildung des Projektteams
• Einbindung von Ressourcen innerhalb der Holding für den Projektaufbau und effektive Teamarbeit, wie zum Beispiel: bizdev+Kundenbetreuer, technische Abteilung, Personalbeschaffung, Finanzen, Personalwesen, Anwalt

Was uns wichtig ist:

• 2 Jahre Erfahrung als Teamleiter
• Erfahrung im Aufbau eines Mediabuy-Teams und Infrastruktur für Teamarbeit von Grund auf oder Mitarbeit bei der Entwicklung
• Kenntnis der Besonderheiten des Medieneinkaufs aus verschiedenen Quellen
• Bereitschaft, in der Anfangsphase unabhängig Datenverkehr und Tests zu überfluten
• Erfahrung in Glücksspiel- und Dating-Nischen ist ein großes Plus
• Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau

Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:

• Angenehme Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung
• Freundliche Umgebung und starke Unternehmenskultur
• Arbeitsmittel und Bezahlung von Fachkursen und Veranstaltungen
• Firmengeburtstags-/Jubiläumsgeschenke
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit, remote oder kombiniert zu arbeiten (Büro in Kiew)
• Jeden Monat interne Kurse, KSSs und Teambuilding
• Konstantes und stabiles Internet im Büro, auch ohne Licht
• Akkus und Powerbanks zum Aufladen von Arbeitsgeräten
• Buddy-Unterstützung für eine angenehme Eingewöhnung im Unternehmen

Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:

1. HR Screening
   Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr darüber zu erfahren einander.
2. Allgemeines Interview
   Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und bis zu 60 Minuten dauert.
3. Testaufgabe
   Es ist Zeit, Ihre Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis zu stellen! Die Testaufgabe hilft Ihnen, Ihre täglichen Aufgaben zu verstehen und hilft uns, Ihre technischen Fähigkeiten besser zu erkennen. Viel Glück :)
4. Abschlussinterview (optional)
   Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle verbleibenden Fragen zu erhalten.
5. Angebotsschreiben
   Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)