Wir sind ein dynamisches I-Gaming-Unternehmen mit über 10 bekannten B2C-Gaming-Marken. Unser Unternehmen wurde 2020 von einer Gruppe talentierter Top-Manager gegründet und hat mittlerweile über 800 Mitarbeiter! Wir nehmen regelmäßig an internationalen Konferenzen teil, unsere Marken sind bei Kunden respektiert und beliebt. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem starken und ehrgeizigen Teamleiter für Betrugsbekämpfung zur Verstärkung unseres Teams. Wir suchen einen Spezialisten mit Erfahrung i
Wir sind ein dynamisches I-Gaming-Unternehmen mit über 10 bekannten B2C-Gaming-Marken. Unser Unternehmen wurde 2020 von einer Gruppe talentierter Top-Manager gegründet und hat mittlerweile über 800 Mitarbeiter! Wir nehmen regelmäßig an internationalen Konferenzen teil, unsere Marken sind bei Kunden respektiert und beliebt. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem starken und ehrgeizigen Teamleiter für Betrugsbekämpfung zur Verstärkung unseres Teams. Wir suchen einen Spezialisten mit Erfahrung in der Glücksspiel-Nische, der über ein tiefes Verständnis aller Prozesse im Unternehmen verfügt und Empfehlungen zur Verbesserung der Effizienz der Abteilung geben kann. Verfügt über ausgeprägte Managementfähigkeiten und weiß, wie man die Teamleistung verbessert. Anforderungen: 2+ Jahre Betrugsbekämpfung in der Glücksspielnische – ein Muss; Erfahrung in der Leitung eines Teams, Aufbau und Steuerung von Prozessen; Erfahrung in der Automatisierung von Abteilungsbetriebsabläufen; gründliches Verständnis der iGaming-Branche aus Risikosicht; Starke Managementqualitäten (die Fähigkeit, Mitarbeiter zu kontrollieren, zu verwalten, zu planen und ihnen Feedback zu geben); Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Darstellung der Ergebnisse der eigenen Arbeit in Kennzahlen und Zahlen; Bereitschaft zur Weiterentwicklung; Ihre Aufgaben: Effektives Management von a Team von Spezialisten Erstellung von Berichten und Analysen zur Arbeit der Abteilung Eingehende Betrugsanalyse Analyse des Spielerverhaltens, Identifizierung und Verhinderung potenzieller Betrugspläne Optimierung der Arbeitsprozesse der Abteilung; Aufbau von Beziehungen zu anderen Casino-Abteilungen basierend auf den Folgen von Betrug Audits; Erstellen von Berichten und Analysen über die Arbeit der Abteilung; Automatisierung interner Abläufe. Wir bieten: Stabiles Gehalt; Arbeitsplan von 10.00 bis 19.00 Uhr (GMT+3). Fehlen von Mikromanagement und schneller Entscheidungsfindung im Unternehmen. Kranken- und Krankengeld bezahlt Urlaubstage Stilvolle und kreative Geschenke für Feiertage und wichtige Ereignisse. Die Möglichkeit, an internen Unternehmensveranstaltungen teilzunehmen: offene Verhandlungen, Produkttreffen und Schulungen zur Entwicklung von Soft Skills. Schlagen Sie Ihre Ideen zur Verbesserung der Abteilungsprozesse vor und setzen Sie sie um