Teamleiter/Medieneinkäufer Facebook (Dating) in Gravity

Gravity ist ein IT-Unternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche Projekte verwandelt. Wir entwickeln wirksame Lösungen und Instrumente zur Unternehmensförderung und -unterstützung. Im Moment sind wir auf der Suche nach einem Team Lead Facebook (Dating), der sich unserem Team anschließt, um gemeinsam coole Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie der Meinung sind, dass wir zueinander passen können, bewerben Sie sich bitte und lassen Sie uns rocken! Was Sie tun werden:• Starten und Kontrollieren Sie Werbekampagnen auf Facebook (zu einem Weblink, Anwendungen, PWA); • Erstellen und Skalieren von Traffic-Flow-Ansätzen (Trichter, Angebote, Kreative, Techniken); • Verfolgen von Trends in der Dating-Nische; • Arbeiten mit den wichtigsten medizinischen Einkaufstools (Tracker, FB-Konto, Bay-Tools, Spleißdienste);• Teamauswahl und deren Leitung. Es ist uns wichtig:• 2 Jahre Erfahrung in der Verkehrsschiedsgerichtsbarkeit (Senior oder Teamleiter), aktuelle Erfahrung im Dating-Bereich (Erwachsener). , Mainstream, Dating-Nutra);• Facebook eine Flut von Werbung in der Grauzone des Datings: Weblink, Mob-Anwendungen, PWA; • Fähigkeit, mit Ausgaben ab 30.000 USD/Monat zu arbeiten; • Verständnis der Dating-Nische, Spezifität und Zielgruppe; • Technische Fähigkeiten (Tracker, technische Integration und Einstellungen, Verfassen technischer Spezifikationen für die Erstellung von Websites oder technischen Lösungen usw.);• Analytische Fähigkeiten (Berechnungen, Statistiken, Planung und Arbeiten mit Zahlen);• Englisch – Mittelstufe+. Warum Sie sollten Teil unseres Teams sein: • Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung; • Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur; • Geburtstags-/Jubiläumsgeschenke des Unternehmens; • Arbeitsausrüstung und Bezahlung für professionelle Kurse und Veranstaltungen; • Arbeits- Life-Balance und flexible Arbeitszeiten; • Möglichkeit, zu 100 % aus der Ferne zu arbeiten oder zu kombinieren: Remote und Büro in Kiew; • Buddy-Unterstützung für eine angenehme Eingewöhnung im Unternehmen. Wenn Sie glauben, dass wir perfekt zu Ihnen passen, ist es Zeit Um sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen: 1. HR-ScreeningVielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren. 2. Allgemeines Vorstellungsgespräch Wir laden Sie zum Vorstellungsgespräch ein, das aus den technischen und HR-Teilen besteht und bis zu 60 Minuten dauert. 3. Abschlussgespräch (optional) Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle verbleibenden Fragen zu erhalten. 4. Angebotsschreiben Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Glückwunsch :)