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Teamleiter L&D in Talent Hub

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FERM ist eine führende Agrarplattform, die sich auf die Integration von Technologie in die Landwirtschaft spezialisiert hat, um die Effizienz und Nachhaltigkeit des Agrargeschäfts zu verbessern. Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung und Weiterentwicklung und setzen dabei auf Innovation und technologischen Fortschritt.   FERM landwirtschaftlich Plattform lädt in sein Team ein Teamleiter L&D.< / span>Wir suchen für hochqualifizierte und engagierte Fachkräfte, die sich unserem Team anschli

FERM ist eine führende Agrarplattform, die sich auf die Integration von Technologie in die Landwirtschaft spezialisiert hat, um die Effizienz und Nachhaltigkeit des Agrargeschäfts zu verbessern. Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung und Weiterentwicklung und setzen dabei auf Innovation und technologischen Fortschritt.   

FERM landwirtschaftlich Plattform lädt in sein Team ein Teamleiter L&D.< / span>

Wir suchen für hochqualifizierte und engagierte Fachkräfte, die sich unserem Team anschließen möchten.   

Wir bieten:

  • Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung;   
  • komfortable Büroumgebung und ein freundliches Team von Fachleuten;   

  • koordinierte Teamarbeit.   

Verantwortlichkeiten:

  • < span style="font-style: normal; font-weight: normal">Umfassende Arbeit mit Unternehmenspersonal, darunter folgende Bereiche: Onboarding und Offboarding, Personalbeurteilung, Personalentwicklung, Befragungen. 
  • Regelmäßiges Umfragepersonal je nach Geschäftsbedarf.  

  • Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsstrategien. 

  • Organisation und Durchführung von Schulungen, Seminaren, Workshops zur Verbesserung der Qualifikation von Büromitarbeitern. 

  • Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Bildungsprogrammen. 

  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung vonGramm der individuellen Weiterentwicklung der Mitarbeiter. 

  • Sicherstellung der Interaktion mit anderen Unternehmensabteilungen, um den Schulungs- und Entwicklungsbedarf zu decken. 

  • Organisation und Durchführung der Bewertung und Analyse des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs. 

  • LMS-Implementierung

  • Bleiben Sie über die neuesten Lerntechnologien und -trends auf dem Laufenden und implementieren Sie neue Tools oder Ansätze, um die Lerneffizienz zu verbessern. 

Anforderungen:

  • Hochschulbildung; 

  • Selbstorganisation, Geselligkeit; 

  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position – ab 5 Jahren; 

  • Erfahrung in der Personalanpassung und -schulung; 

  • Erfahrener PC-Benutzer (MS Office, Excel) und LMS;

  • Fähigkeit, für Ergebnisse zu arbeiten; 

  • Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen 

Arbeitszeit: von 9:00 bis 18:00 Uhr;   

  • Büroarbeitsformat ;   

  • ein komfortables Büro im Zentrum von Kiew im A-Klasse-Geschäftszentrum (Einkaufszentrum Gulliver).   

  •   Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, bei uns zu lernen und sich weiterzuentwickeln, senden Sie uns Ihren Lebenslauf – wir laden Sie gerne dazu ein das Team von Prof.esionals   

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