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Teamleiter / IT-Forscher in Adaptiq

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Teamleiter/IT-Forscher Kiew, Varshava (Polen), derzeit Wir sind auf der Suche nach einem enthusiastischen und proaktiven Teamleiter/IT-Forscher für unser Team. In dieser Rolle tragen Sie aktiv zum Aufbau eines leistungsstarken Forschungsteams bei, sind an der Prozessoptimierung und dem Austausch von Best Practices beteiligt. Darüber hinaus spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung von Teamherausforderungen und der Bereitstellung effektiver Lösungen, während Sie dem Team mit gu
Teamleiter/IT-Forscher Kiew, Varshava (Polen), derzeit Wir sind auf der Suche nach einem enthusiastischen und proaktiven Teamleiter/IT-Forscher für unser Team. In dieser Rolle tragen Sie aktiv zum Aufbau eines leistungsstarken Forschungsteams bei, sind an der Prozessoptimierung und dem Austausch von Best Practices beteiligt. Darüber hinaus spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung von Teamherausforderungen und der Bereitstellung effektiver Lösungen, während Sie dem Team mit gutem Beispiel vorangehen. Diese Rolle umfasst mehrere Verantwortlichkeiten: Führen und Verwalten: Als Teamleiter sind Sie für die Führung und Überwachung eines Teams von Beschaffungsexperten verantwortlich. Ihre Rolle umfasst die Personalführung, die Sicherstellung der Teamproduktivität und die Einhaltung von Qualitätsstandards unter Einhaltung etablierter Prozesse. Sourcing-Expertise: Nutzen Sie verschiedene Sourcing-Techniken, um eine Pipeline aktiver Kandidaten aufzubauen. Führen Sie umfassende CV-Screenings durch, die auf spezifische Stellenanforderungen abgestimmt sind. Erste Einbindung der Kandidaten: Übernehmen Sie die Führung bei der Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten und erleichtern Sie deren Übergabe an das Rekrutierungsteam zur weiteren Bearbeitung. Marktanalyse: Führen Sie vielfältige Marktanalysen durch, die den Prozess der effizienten Besetzung offener Stellen beschleunigen. Datenbankwartung: Verwalten Sie Datenbanken und zugehörige Berichte, um Beschaffungsvorgänge zu optimieren. Erfahrung, die wir suchen: Erfahrung in der Führung und Leitung eines Teams. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Beschaffung offener IT-Stellen. Fundiertes Verständnis der IT-Arbeitsmarktlandschaft. Mittleres Englischniveau mit außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten. Sie verfügen über eine proaktive und ergebnisorientierte Denkweise. Wenn Sie ein talentierter IT-Sourcer sind und eine Möglichkeit suchen, ein dynamisches Team zu leiten und zu unserer Mission beizutragen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben.
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