Wir suchen Sie, wenn Sie: Erfahrung im Teammanagement haben, Erfahrung im Stakeholder-Management haben Sie sind in der Lage, starke, auf Vertrauen basierende Beziehungen zu Kunden aufzubauen, sind in der Lage, interne und externe Kunden dabei zu unterstützen, ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu erfüllen und zu verstehen, haben Erfahrung im Aufbau , Aktualisierung und Pflege von Kreditrisikomodellen, insbesondere im Einklang mit den IRB-Anforderungen, Verständnis der wichtigsten Vorschriften
Wir suchen Sie, wenn Sie:
- Erfahrung im Teammanagement haben,
- Erfahrung im Stakeholder-Management haben Sie sind in der Lage, starke, auf Vertrauen basierende Beziehungen zu Kunden aufzubauen,
- sind in der Lage, interne und externe Kunden dabei zu unterstützen, ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu erfüllen und zu verstehen,
- haben Erfahrung im Aufbau , Aktualisierung und Pflege von Kreditrisikomodellen, insbesondere im Einklang mit den IRB-Anforderungen,
- Verständnis der wichtigsten Vorschriften im Bereich der Entwicklung und Überwachung von Kreditrisikomodellen,
- fundierte Kenntnisse der statistischen Modellierung und ökonometrische Methoden,
- mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Kreditrisikomanagement und/oder Modellierung haben,
- Sie verfügen über ausgezeichnete (englische) mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Sie erhalten Extrapunkte für:
- Erfahrung mit statistischer Programmierung (Python und SAS werden bevorzugt) und Gebäudeautomatisierungslösungen für die Modellüberwachung
- Erfahrung mit Firmenkundenprodukten, Risikomanagement und Modellen,
- Erfahrung und Wissen über agile Arbeitsweisen,
< li> Professionelle Zertifizierung FRM/PRM/CFA oder CQF, - Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten,
- Unabhängige, kreative und proaktive Denkweise,
< li> Innovationsfreudig, - Analytische und kritische Einstellung,
- Erfahrung mit Baunormen und Vorlagen für die jährliche Modellüberwachung.
Ihre Aufgaben:
- Teilen Sie Wissen und stellen Sie sicher, dass die Teammitglieder über die entsprechenden Kompetenzen und Fähigkeiten verfügen ,
- Planung, Coaching, Beurteilung und Professionalisierung Ihrer Teammitglieder,
- Rekrutierung und Onboarding neuer Talente,
- Unterstützung Ihrer Teams bei der Entwicklung/Überwachung von Kreditrisikomodellen,
- Stellen Sie die Qualität der Teamergebnisse sicher.
- Interagieren Sie mit Stakeholdern.
Informationen zum Kader:
Die Abteilung Modellentwicklung ist ein internationales Team von 300 hochqualifizierten Fachkräften . Unsere Expertise liegt in der Entwicklung und dem Management von Kreditrisiko-, ALM- und operationellen Risikomodellen. Das Risk Hub Model Development-Team führt Modellentwicklungsaktivitäten für Modelle in der gesamten ING durch und arbeitet bei internationalen Projekten eng mit den Teams in Amsterdam zusammen. Die entwickelten Kreditrisikomodelle sind für den Erfolg von ING von zentraler Bedeutung und umfassen IRB- und IFRS9-Modelle (PD, LGD, EAD) für Einzelhandels- und Großhandelsportfolios sowie nicht regulatorische Modelle. Die Modelle werden von allen lokalen Risikomanagementeinheiten innerhalb der ING verwendet. Als Chapter Lead in der Kreditrisikomodellierung erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen in Management- und Kreditrisikomodellierungsthemen unter Verwendung modernster Modellierungsmethoden, Tools und Datenverarbeitungstechnologien anzuwenden und zu erweitern.