Teamleiter, Fullstack-Entwickler (Laravel und React), Presales in Life Vision

Standort: Remote Wir suchen einen Senior Fullstack-Entwickler, der die Führung bei der Gestaltung von IT-Service-Software-Entwicklungsprojekten für westliche Unternehmen übernimmt und über ein natürliches Talent für positive Kommunikation mit Kunden während der Kostenvoranschlagsphase verfügt: zusammen oder nach dem CBDOREANFORDERUNGENTechnische Fähigkeiten:Erfolgreiche Erfahrung als Senior Fullstack Developer oder Team LeadAusgezeichnete Kenntnisse in PHP/Laravel, JavaScript/React, Node.js, SQL, Mongo DB, Redis, Docker für die Evaluierung und Entwicklung von Projekten auf FE und BEFähigkeit, Projekte zu analysieren und abzuschätzen, Architektur zu entwickeln usw Projektentwicklung planenCode-Review: Fähigkeiten in der Durchführung von Code-Reviews, der Identifizierung von Fehlern und dem Vorschlag optimaler Lösungen zur Korrektur. Kommunikation: Englisch B2-C1 für die Kommunikation mit Kunden. Ukrainische Sprache für die Kommunikation mit einem Team. Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit B2B-Kunden: Demonstrieren Sie das hohe Maß an Kompetenz des Unternehmens. Empathie gegenüber Kunden und Fähigkeit, deren Sprache zu sprechenManagement:Erfahrung in der Bildung eines Teams und der Etablierung interner Prozesse für die Zusammenarbeit zwischen EntwicklernPraktische Erfahrung in der Führung eines EntwicklerteamsFähigkeit, Teamarbeit zu koordinieren und Aufgaben zuzuweisenPersönlichkeit:Positiver Teamplayer: Ein harmonisches Verhältnis ist für uns unerlässlichSie sind ein Strukturiert, organisiert, ziel- und detailorientiert. Sehr verantwortungsbewusst und rechenschaftspflichtig. Verantwortlichkeiten: Leitung des technischen Teams: Entwickler verwalten, Teamaktivitäten koordinieren, um eine rechtzeitige und qualitativ hochwertige Projektabwicklung sicherzustellen. Technische Beratung: Kontakt mit B2B-Kunden (viermal pro Woche), um technische Aspekte von Projekten zu besprechen und zu präsentieren die Kompetenz des UnternehmensArchitektur- und Integrationsentwicklung: Projektarchitektur entwerfen, Integrationen planen und bewertenErstellung eines Projektentwicklungsplans: Entwicklung eines Projektentwicklungsplans, einschließlich Zeit- und Ressourcenschätzungen, die für die Projektrealisierung erforderlich sind. Projektschätzung: Durchführung von Schätzungen sowohl für Front-End- als auch für Back-End-Aspekte von Projekten.Code-Review: Entwickeln Sie detaillierte Aufgaben für Entwickler und führen Sie Code-Reviews durch, um Fehler zu minimieren und Test- und Debugging-Prozesse zu beschleunigen.Coding 20–30 %: Wenn Sie Freizeit habenDas Angebot:Konkurrenzfähiges Gehalt in USD: Berücksichtigen Sie Ihre Erwartungen Freiheit zum Erkunden und experimentieren Sie mit neuen Technologien. Berufliche Weiterentwicklung: Kostenerstattung für Kurse. Kollaboratives und angenehmes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen. Keine Überstundenregelung: Montag bis Freitag, 9:00 – 18:00 Uhr (Kiewer Zeit). Eine Kultur der Liebe, Unterstützung, des Respekts und der Inspiration. Bezahlter Urlaub: 18 Arbeitstage (Donnerstag). Sa-So nicht mitgezählt)Keine Zeiterfassung oder bürokratische ProzesseMöglichkeit, von zu Hause aus zu arbeitenBezahlter Krankheitsurlaub und UrlaubÜber das Unternehmen: Wir sind ein in Großbritannien ansässiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit einem Team von 10 Entwicklern, das End-to-End-Softwareprodukte bereitstellt Entwicklungslösungen für westliche Unternehmen, von Start-ups bis hin zu Konzernen. Wenn Sie sich dafür begeistern, einem dynamischen Team beizutreten, an verschiedenen Projekten in verschiedenen Branchen zu arbeiten und Ihr technisches Fachwissen bei der Leitung von Projekten und der Zusammenarbeit mit Kunden einzusetzen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören Sie.Um sich zu bewerben:Senden Sie Ihren Lebenslauf an [відгукнутися] und fügen Sie Antworten bei:Wie viele Jahre Erfahrung haben Sie mit Laravel, React und Node.js?Haben Sie Erfahrung mit Pre-Sales-Aktivitäten während der Kostenkalkulationsphase?Kommt Ihnen die Kommunikation gut? mit externen B2B-Kunden? Wie gut sprechen Sie derzeit Englisch? Wie hoch sind Ihre Gehaltsvorstellungen?