Teamleiter Fullstack-Entwickler in Payback

PAYBACK ist weltweit einzigartig im datenbasierten Marketing. Mit der Fähigkeit, digitale Geschäftsmodelle zu entwickeln und technische Trends umzusetzen, sind wir Vorreiter der Datenökonomie. Die technischen Lösungen für unsere 31 Millionen Kunden rund um das PAYBACK-Programm werden im eigenen Haus konzipiert und betrieben. Dazu arbeiten wir mit den neuesten Technologien und funktionsübergreifend und agil.

Neben München haben wir einen zweiten Engineering Hub in Warschau. Es ist ein wachsender HUB mit bereits 280 Mitarbeitern, darunter über 100 Ingenieuren.

Natürlich leben wir Vielfalt nicht nur. Wir feiern es! Wirst du dich uns anschließen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Arbeitsvertrag? Natürlich. Bei uns müssen Sie sich keine Sorgen um einen festen Arbeitsplatz machen.
• Vorteile? Wir haben sie! Unter anderem: Firmenanreizprogramm, Sportkarte, private medizinische Versorgung.
• Arbeiten Sie in einem Hybridmodell? Natürlich! Du arbeitest bei uns 2 Tage die Woche vom Büro aus, 3 Tage die Woche von zu Hause aus.
• ‎ Flexible Arbeitszeiten? Klingt großartig! Wir beginnen zwischen 8 und 10 Uhr zu arbeiten.
• Arbeiten, wo Sie wollen? Bei PAYBACK haben Sie die Möglichkeit. 100 % Remote-Arbeit, auch aus europäischen Ländern, 10 Tage im Jahr.
• Schulungen? Natürlich. Wir bieten Schulungen zur Entwicklung von Hard- und Soft Skills an.
• Günstige Lage? Klar! Wir laden Sie in unser neues Büro in Rondo Daszyńskiego ein, arbeiten derzeit aber auch remote.
• Kleiderordnung? Wir sagen definitiv nein. In unserem Unternehmen gibt es keine starren Dresscodes, Turnschuhe sind selbstverständlich willkommen.
• Freundliche Atmosphäre am Arbeitsplatz? Ja! Bei PAYBACK sind die Menschen das wichtigste Kapital.
• ‎ Etwas fehlt? Offene Kommunikation ist unsere Priorität, also trauen Sie sich zu fragen!‎

Ihr Profil:

• Nachgewiesene Führungserfahrung mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Führung und Betreuung von Softwareentwicklungsteams in einer Agile/Scrum-Umgebung.
• Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung.
• Nachgewiesene Berufserfahrung in der Java-Entwicklung.
• Praktische Erfahrung im Design und der Entwicklung von Anwendungen mit Java EE-Plattformen.
• Erfahrung in Maven, Spring, Spring Batch, Spring Boot, Docker, Google Cloud, Terraform, Pub/Sub, BigQuery, Dataflow, JavaScript, TypeScript, React, HTML/CSS, Node JS, Next JS, Python, PL/SQL, Spark.
• Kenntnisse in relationalen Datenbanken, SQL- und ORM-Technologien (JPA2, Hibernate), PostqreSQL.
• Aufgeschlossen gegenüber dem Full-Stack-Entwickleransatz (einschließlich Tests, Frontend (Web), Backend, Überwachung, DevOps, Daten).
• Starke Fähigkeiten zur Problemanalyse und -lösung sowie starke Eigenverantwortung und Führung bei der Lösung von Problemen.
• Kundenorientiertes und strategisches Denken.
• Erfahrung mit dem Testen von Frameworks.
• Fähigkeit, die technischen Auswirkungen von Anforderungen zu verstehen (Auswirkungen auf die Architektur, Sicherheit, Leistung).
• Erfahrung und Bereitschaft, mit Cloud-Technologien zu arbeiten.
• Starke Entscheidungsfähigkeiten basierend auf Kundennutzen und ROI.
• Sehr motiviert, einfallsreich und resolutEs ist orientiert.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Eigenverantwortung, Eigeninitiative.
• Sie verfügen über fließende Englischkenntnisse.

SCHÖN ZU HABEN:

• Objektorientierte Analyse und Design unter Verwendung gängiger Designmuster
• Tiefgreifende Einblicke von Java- und JEE-Interna (Klassenladen, Speicherverwaltung, Transaktionsverwaltung usw.).
• Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen unter Verwendung mindestens eines gängigen Web-Frameworks (JSF, Wicket, GWT, Spring MVC) mit testgetriebener Entwicklung.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse

Tech Stack: Maven, Spring, Spring Batch, Spring Boot, Docker, Google Cloud, Terraform, Pub/Sub, BigQuery , Dataflow, JavaScript, TypeScript, React, HTML/CSS, Node JS, Next JS, Python, PL/SQL, Spark.

PAYBACK ist weltweit einzigartig im datenbasierten Marketing. Mit der Fähigkeit, digitale Geschäftsmodelle zu entwickeln und technische Trends umzusetzen, sind wir Vorreiter der Datenökonomie. Die technischen Lösungen für unsere 31 Millionen Kunden rund um das PAYBACK-Programm werden im eigenen Haus konzipiert und betrieben. Dazu arbeiten wir mit den neuesten Technologien und funktionsübergreifend und agil.

Neben München haben wir einen zweiten Engineering Hub in Warschau. Es ist ein wachsender HUB mit bereits 280 Mitarbeitern, darunter über 100 Ingenieuren.

Natürlich leben wir Vielfalt nicht nur. Wir feiern es! Wirst du dich uns anschließen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Arbeitsvertrag? Natürlich. Bei uns müssen Sie sich keine Sorgen um einen festen Arbeitsplatz machen.
• Vorteile? Wir haben sie! Unter anderem: Firmenanreizprogramm, Sportkarte, private medizinische Versorgung.
• Arbeiten Sie in einem Hybridmodell? Natürlich! Du arbeitest bei uns 2 Tage die Woche vom Büro aus, 3 Tage die Woche von zu Hause aus.
• ‎ Flexible Arbeitszeiten? Klingt großartig! Wir beginnen zwischen 8 und 10 Uhr zu arbeiten.
• Arbeiten, wo Sie wollen? Bei PAYBACK haben Sie die Möglichkeit. 100 % Remote-Arbeit, auch aus europäischen Ländern, 10 Tage im Jahr.
• Schulungen? Natürlich. Wir bieten Schulungen zur Entwicklung von Hard- und Soft Skills an.
• Günstige Lage? Klar! Wir laden Sie in unser neues Büro in Rondo Daszyńskiego ein, arbeiten derzeit aber auch remote.
• Kleiderordnung? Wir sagen definitiv nein. In unserem Unternehmen gibt es keine starren Dresscodes, Turnschuhe sind selbstverständlich willkommen.
• Freundliche Atmosphäre am Arbeitsplatz? Ja! Bei PAYBACK sind die Menschen das wichtigste Kapital.
• ‎ Etwas fehlt? Offene Kommunikation ist unsere Priorität, also trauen Sie sich zu fragen!‎

,[Führen und betreuen Sie ein Team von Full-Stack-Ingenieuren und bieten Sie Anleitung, Unterstützung und technisches Fachwissen. Fördern Sie eine kollaborative und integrative Teamumgebung, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. Tragen Sie in allen Phasen des Entwicklungslebenszyklus bei – einschließlich z. B. Bereitstellungen, Tests und Überwachung., Folgen Sie dem „You Build It, You Run It“-Ansatz., Schreiben Sie gut gestalteten, testbaren und effizienten Code., Durchführen von Paarprogrammierung und Codeüberprüfungen., Sicherstellen, dass Designs den Spezifikationen entsprechen., Stellen Sie die bestmögliche Qualität Ihrer Produkte sicher., AusrichtenTechnische / Software-Spezifikationen mit verbundenen Systemen., Ableitung einer Implementierungsstrategie gemäß den Prinzipien / Leitplanken der Unternehmensarchitektur., Entwicklung einer technischen Produktanwendungslandschaft., Definieren von Entwicklungsstandards und Best Practices., Identifizieren und Verwalten technischer Schulden und betrieblicher Risiken., Unterstützen der kontinuierlichen Verbesserung durch die Untersuchung von Alternativen und Technologien und deren Präsentation zur Architekturprüfung. Zusammen mit SREs, die nicht funktionale Anforderungen besitzen und sicherstellen, dass Funktionen auf nachhaltige Weise bereitgestellt und betrieben werden können. Die technischen Ingenieure der Domäne, des Clusters oder des Produkts leiten, aktivieren und erweitern Arbeiten Sie mit verwandten Fachexperten., Aufbauen und Pflegen von Beziehungen zur Informationssicherheit bezüglich der technischen Implementierung von Sicherheitsthemen und -kontrollen., Erweitern Ihres Wissens in neuen Bereichen und Technologien., Engagement in Gilden.] Mitglieder: Java, Java EE, Maven, Spring , Spring Batch, Spring Boot, Google Cloud, Terraform, BigQuery, Dataflow, JavaScript, TypeScript, React, HTML, CSS, Node.js, Next.js, Python, PL/SQL, Spark, SQL, ORM, PostgreSQL Bonus und Zugriff : Sportabonnement, Trainingsbudget, kostenloser Kaffee, Inhouse-Schulungen, modernes Büro, keine Kleiderordnung.