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Teamleiter Full-Stack-Entwickler (NodeJS+React) in IT Resistance

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IT Resistance

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Team Lead Full Stack Developer (NodeJS+React) vor Ort Berufsbezeichnung: Team Lead Full Stack Developer (Node.JS, React) Standort: nur Polen Arbeitsformat: Remote, Vollzeit Über uns: ITResistance ist eine dynamische und innovative ITFull-Cycle-Produktentwicklung Unternehmen. Für diesen speziellen Kunden versuchen wir, einen geeigneten Entwickler zu finden, der direkt mit ihm zusammenarbeitet. Wer ist unser Kunde? Dies ist ein neues Startup in der Stil- und Modebranche. Stellenbeschreibung: Wir s
Team Lead Full Stack Developer (NodeJS+React) vor Ort Berufsbezeichnung: Team Lead Full Stack Developer (Node.JS, React) Standort: nur Polen Arbeitsformat: Remote, Vollzeit Über uns: ITResistance ist eine dynamische und innovative ITFull-Cycle-Produktentwicklung Unternehmen. Für diesen speziellen Kunden versuchen wir, einen geeigneten Entwickler zu finden, der direkt mit ihm zusammenarbeitet. Wer ist unser Kunde? Dies ist ein neues Startup in der Stil- und Modebranche. Stellenbeschreibung: Wir sind auf der Suche nach einem hochqualifizierten und motivierten Teamleiter für Full-Stack-Entwickler für eine langfristige Vollzeitbeschäftigung für unseren Kunden. Hauptaufgaben: Führen, initiieren und vorantreiben von Ergebnissen bei gleichzeitiger enger Zusammenarbeit mit Kollegen, Managern und Stakeholdern. Entwickeln und pflegen Sie Webanwendungen mit Node.js und React. Entwickeln Sie hochwertiges Softwaredesign und -architektur. Anforderungen: Nachgewiesene Erfahrung als Full-Stack-Entwickler seit mehr als 4 Jahren. Kenntnisse in Node.js, React English – Mittelstufe + „Nice to Have“: Teamleitungserfahrung. Verständnis der DevOps-Prinzipien. Erfahrung mit Kern-GPC Erfahrung mit Docker Irgendwelche Vorteile? 15 bezahlte Urlaubstage zusätzlich zu gesetzlichen Feiertagen Bezahlter Krankheitsurlaub Fernarbeit (muss die meiste Zeit in Polen leben) Wir bieten: Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf einer Erfahrung. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsumgebung. Noscreen-Tracker oder Mikromanagement. Völlig transparenter Prozess Wie können wir arbeiten? Ein AB2B-Vertrag ist die einzige verfügbare Option. Rekrutierungsprozess: 30-minütiges Erstgespräch mit dem Personalvermittler. 60-minütiges technisches Gespräch mit dem CTO. 30-minütiges Gespräch mit dem Eigentümer. Konstruktives Feedback in 2 Tagen. Entsprechen Ihre Erfahrung und Ihr Stack unseren Anforderungen? Anwenden! Dies ist Ihr Weg zu neuen Möglichkeiten und interessanten Projekten 😎
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