Wir suchen einen Teamleiter mit ausgeprägter Frontend- oder Full-Stack-Erfahrung (Frontend + Java), um ein verteiltes, funktionsübergreifendes Team von mehr als 7 Mitgliedern zu beaufsichtigen (einschließlich Back-End-, Front-End-, Full-Stack-, Datenbankentwickler und QA-Ingenieure) und gleichzeitig technisch zu unseren Projekten beizutragen. Indem Sie direkt an den CTO berichten, sorgen Sie für eine erfolgreiche Sprintdurchführung, halten hohe Entwicklungsstandards aufrecht und fördern eine erg
Wir suchen einen Teamleiter mit ausgeprägter Frontend- oder Full-Stack-Erfahrung (Frontend + Java), um ein verteiltes, funktionsübergreifendes Team von mehr als 7 Mitgliedern zu beaufsichtigen (einschließlich Back-End-, Front-End-, Full-Stack-, Datenbankentwickler und QA-Ingenieure) und gleichzeitig technisch zu unseren Projekten beizutragen. Indem Sie direkt an den CTO berichten, sorgen Sie für eine erfolgreiche Sprintdurchführung, halten hohe Entwicklungsstandards aufrecht und fördern eine ergebnisorientierte Kultur. Sie sind für die Leistung des Teams verantwortlich, leiten technische Entscheidungen in Ihrem Bereich und kümmern sich um administrative Aufgaben wie Zielsetzung, Mentoring und Leistungsüberprüfungen.
Hauptaufgaben:
- Überwachung und Leitung des Designs, der Entwicklung und Wartung neuer und vorhandene Anwendungsfunktionen.
- Upgrades und Refactoring bestehender Anwendungsfunktionen mithilfe moderner Technologien und Frameworks wie React und Java überwachen und leiten.
- Beteiligen Sie sich am Architekturdesign und der Entwicklung hochwertiger Anwendungen.
Erwartete Ergebnisse:
- Starke Teamleistung – Pflegen Sie ein leistungsstarkes, verantwortungsbewusstes Team, das die Sprintziele konsequent umsetzt.
- Zuverlässige Bereitstellung – Stellen Sie zeitnahe, qualitativ hochwertige Veröffentlichungen sicher, die das Geschäftswachstum und die Marktexpansion unterstützen.
- Technische Exzellenz – Fördern Sie Best Practices für Frontend (und optional Java) und stellen Sie wartbare, skalierbare und effiziente Lösungen sicher.
- Betriebliche Effizienz – Arbeitsabläufe verbessern, reduzieren Engpässe beseitigen und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit verbessern.
Berufliche Qualifikationen:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung als Frontend- oder Full-Stack-Entwickler (Frontend + Java), davon mindestens 2 Jahre in Führungspositionen oder Teamleiterkapazität.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Mitarbeit an mehr als 3 Projekten (ein Portfolio oder ein GitHub-Konto wäre ein erhebliches Plus).
- Ausgeprägte Kenntnisse moderner Frontend-Technologien und Frameworks.
- Expertise in JavaScript, TypeScript, React und deren Integrationen mit RESTful APIs.
- Tiefes Verständnis der Mikro-Frontend-Architektur.
- Erfahrung mit Zustandsverwaltung (MobX, Redux, Zustand, usw.)
- Ausgeprägtes Verständnis der Web-Sicherheitsprinzipien (OWASP, XSS/CSRF-Schutz).
- Vertrautheit mit Build-Tools wie Maven oder Gradle.
- Einhaltung von Best Practices für die Softwareentwicklung: SOLID, DRY, YAGNI, KISS-Prinzipien und GoF-Muster.
- Erfahrung in CI/CD-Pipelines mit Tools wie Docker, CircleCI oder GitLab.
- Komfortables Lesen und Refactoring vorhandener Codebasen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, ein vielfältiges technisches Team in einer verteilten Umgebung zu führen und zu inspirieren.
- Ausgeprägter Sinn für Initiative, Proaktivität und Verantwortung für Teamergebnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Effektives Zeitmanagement und organisatorische Fähigkeiten.
- Ergebnisorientiert mit einem Gespür für Problemlösung und Entscheidungsfindung.
- Englisch – obere Mittelstufe.
Wird ein Pluspunkt sein:
- Bisherige Erfahrung in der Fintech-Branche.
- Erfahrung mit Zahlungsintegrationen.
- Vertrautheit mit BPM-Tools wie Camunda.
- Erfahrung mit Next.js.
- Expertise in React Native.
- Erfahrung mit dem Design und der Verwaltung von UI-Komponentenbibliotheken.
- Expertise in Java.
- Arbeitserfahrung mit PostgreSQL- und AWS-Technologien (z. B. Lambdas, API Gateway, DynamoDB).
- Erfahrung mit Microservices und hexagonaler Architektur.
Was wir bieten:
- Treten Sie einem schnell wachsenden FinTech-Unternehmen bei, in dem Ihre Entscheidungen das Geschäft prägen und Ihre Beiträge wirklich zählen.
- Attraktives Vergütungspaket, das auf Ihre Erfahrung und Leistung abgestimmt ist, plus leistungsbasierte Anreize.
- Genießen Sie 20 bezahlte freie Tage pro Jahr, flexible Zeitplanung und eine unterstützende, menschenorientierte Kultur.
- Umfassende Krankenversicherung, um Sie und Ihre Familie zu schützen.
- Arbeiten Sie in einem internationalen, agiles Team mit ehrgeizigen Zielen, modernen Tools und einem starken Sinn fürs Ziel.