Teamleiter bei Finalsite in Finalsite

Finalsite ist die bevorzugte Website, Kommunikations-, Anmelde- und Marketingplattform von mehr als 7.000 Schulen und Schulbezirken in 119 Ländern auf der ganzen Welt. Die Mitarbeiter, Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verändern die Art und Weise, wie Schulen mit ihrer Gemeinschaft in Kontakt treten und interagieren, Schüler und Mitarbeiter rekrutieren und Spenden sammeln. und verwalten gleichzeitig die komplexen Anforderungen rund um Datenschutz, Zugänglichkeit, Hosting und Sicherheit. Zu den Produkten und Dienstleistungen von Finalsite gehören preisgekrönte Website-Designs, ein robustes Content-Management-System, Massenkommunikationstools, ein leistungsstarkes Anmeldeverwaltungssystem, innovative Inbound-Marketing-Tools, Datenintegration, Schulung, Support und Marketingberatung. Finalsite hat seinen Hauptsitz in Glastonbury, CT, USA, mit Mitarbeitern, die in fast allen Bundesstaaten der USA sowie in Europa, Südamerika und Asien remote arbeiten.

VISION

Finalsite wird die Art und Weise verändern, wie Schulgemeinschaften mit ihren Schulen interagieren.

ZUSAMMENFASSUNG DER ROLLE

Als Teamleiter bei Finalsite spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Überbrückung der Lücke zwischen technischer Ausführung und strategischer Produktentwicklung. Diese Position erfordert eine einzigartige Mischung aus Führungsqualitäten, technischem Fachwissen und Teamgeist. Sie fungieren als Coach für Ihr Team und stellen hohe Qualitäts- und Lieferstandards sicher, während Sie sich gleichzeitig praxisnah mit der Technologie befassen.

STANDORT

100 % abgelegen – überall in Polen – B2B-Vertrag

VERANTWORTLICHKEITEN

• Hauptaufgaben:
  1. Technische Führung und praktische Beteiligung : Behalten Sie eine aktive Rolle bei der Codierung und technischen Entscheidungsfindung bei , um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten. Leiten Sie das Team bei der Einführung neuer Technologien und Best Practices.
  2. Personalmanagement und Coaching : Führen und betreuen Sie ein Team von Ingenieuren und fördern Sie deren berufliche Weiterentwicklung. Fungieren Sie als Coach, um ihre technischen Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zu verbessern.
  3. Strategische Partnerschaft mit dem Product Owner : Fungieren Sie als „bester Freund“ des Product Owners und arbeiten Sie eng zusammen, um Produktanforderungen zu gestalten, den Umfang zu definieren und sicherzustellen, dass die Arbeit des Teams mit dem Geschäft übereinstimmt Ziele.
  4. Projekt- und Qualitätsmanagement : Überwachen Sie Projektzeitpläne, Lieferung und Qualität. Implementieren und pflegen Sie strenge Test- und Qualitätssicherungsprozesse.
  5. Kollaborative Teamumgebung : Pflegen Sie eine positive, kollaborative und innovative Teamkultur. Fördern Sie kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch innerhalb des Teams.
  6. Stakeholder-Kommunikation : Dienen als zentraler Kontaktpunkt zwischen dem Engineering-Team, dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern. Sorgen Sie für eine klare Kommunikation und Ausrichtung auf Projektziele und -fortschritte.

  7. Anforderungen:
     • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Software-Engineering (vorzugsweise in  React / Node.js ), mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der technischen Führung.
     • Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld.
     • Starke praktische technische Fähigkeiten mit einem tiefen Verständnis von Software dEntwicklungsprozesse und Best Practices.
     • Hervorragende Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit nachgewiesener Fähigkeit, effektiv mit Produktbesitzern und funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
     • Starke Coaching- und Mentoringfähigkeiten mit Schwerpunkt auf der Entwicklung leistungsstarker Teams.
     • Leidenschaft für Qualität und hervorragende Lieferung, mit viel Liebe zum Detail.
     • Nachgewiesene Fachkenntnisse in Softwareentwicklungsmethoden wie Scrum oder SAFe

Diese Rolle ist ideal für Jemand, der sich durch technische Führung auszeichnet, in einem kollaborativen Umfeld aufblüht und leidenschaftlich daran interessiert ist, Teams dabei zu unterstützen, ihre beste Arbeit zu leisten. Als Teamleiter tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Engineering-Projekte bei und stellen sicher, dass diese unsere hohen Qualitäts- und Innovationsstandards nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.

WOHNSITZANFORDERUNG

Finalsite bietet 100 % vollständige Remote-Beschäftigungsmöglichkeiten, diese Möglichkeiten sind jedoch auf ständige Einwohner Polens beschränkt. Um eine Anstellung bei Finalsite zu erhalten (und beizubehalten), ist ein aktueller Wohnsitz sowie ein dauerhafter Wohnsitz in Polen erforderlich.

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (vorzugsweise in  React / Node.js ), mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im technischen Bereich Führung.
• Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld.
• Starke praktische technische Fähigkeiten mit einem tiefen Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und Best Practices.
• Hervorragende Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit nachgewiesener Fähigkeit, effektiv mit Produktbesitzern und funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
• Starke Coaching- und Mentoringfähigkeiten mit Schwerpunkt auf der Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Leidenschaft für Qualität und hervorragende Lieferung, mit viel Liebe zum Detail.
• Nachgewiesene Fachkenntnisse in Softwareentwicklungsmethoden wie Scrum oder SAFe

Finalsite ist die bevorzugte Website, Kommunikations-, Anmelde- und Marketingplattform von mehr als 7.000 Schulen und Schulbezirken in 119 Ländern die Welt. Die Mitarbeiter, Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verändern die Art und Weise, wie Schulen mit ihrer Gemeinschaft in Kontakt treten und interagieren, Schüler und Mitarbeiter rekrutieren und Spenden sammeln. und verwalten gleichzeitig die komplexen Anforderungen rund um Datenschutz, Zugänglichkeit, Hosting und Sicherheit. Zu den Produkten und Dienstleistungen von Finalsite gehören preisgekrönte Website-Designs, ein robustes Content-Management-System, Massenkommunikationstools, ein leistungsstarkes Anmeldeverwaltungssystem, innovative Inbound-Marketing-Tools, Datenintegration, Schulung, Support und Marketingberatung. Finalsite hat seinen Hauptsitz in Glastonbury, CT, USA, mit Mitarbeitern, die in fast allen Bundesstaaten der USA sowie in Europa, Südamerika und Asien remote arbeiten.

VISION

Finalsite wird die Art und Weise verändern, wie Schulgemeinschaften mit ihren Schulen interagieren.

ZUSAMMENFASSUNG DER ROLLE

Als Teamleiter bei Finalsite spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Überbrückung der Lücke zwischen technischer Ausführung und strategischer Produktentwicklung. Diese Position erfordert eine einzigartige Mischung aus Führungsqualitäten, technischem Fachwissen und einer guten Zusammenarbeittive Geist. Sie fungieren als Coach für Ihr Team und stellen hohe Qualitäts- und Lieferstandards sicher, während Sie sich gleichzeitig praxisnah mit der Technologie befassen.

STANDORT

100 % abgelegen – überall in Polen – B2B-Vertrag

VERANTWORTLICHKEITEN

• Hauptaufgaben:
  1. Technische Führung und praktische Beteiligung : Behalten Sie eine aktive Rolle bei der Codierung und technischen Entscheidungsfindung bei , um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten. Leiten Sie das Team bei der Einführung neuer Technologien und Best Practices.
  2. Personalmanagement und Coaching : Führen und betreuen Sie ein Team von Ingenieuren und fördern Sie deren berufliche Weiterentwicklung. Fungieren Sie als Coach, um ihre technischen Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zu verbessern.
  3. Strategische Partnerschaft mit dem Product Owner : Fungieren Sie als „bester Freund“ des Product Owners und arbeiten Sie eng zusammen, um Produktanforderungen zu gestalten, den Umfang zu definieren und sicherzustellen, dass die Arbeit des Teams mit dem Geschäft übereinstimmt Ziele.
  4. Projekt- und Qualitätsmanagement : Überwachen Sie Projektzeitpläne, Lieferung und Qualität. Implementieren und pflegen Sie strenge Test- und Qualitätssicherungsprozesse.
  5. Kollaborative Teamumgebung : Pflegen Sie eine positive, kollaborative und innovative Teamkultur. Fördern Sie kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch innerhalb des Teams.
  6. Stakeholder-Kommunikation : Dienen als zentraler Kontaktpunkt zwischen dem Engineering-Team, dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern. Sorgen Sie für eine klare Kommunikation und Ausrichtung auf Projektziele und -fortschritte.

  7. Anforderungen:
     • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Software-Engineering (vorzugsweise in  React / Node.js ), mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der technischen Führung.
     • Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld.
     • Starke praktische technische Fähigkeiten mit einem tiefen Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und Best Practices.
     • Hervorragende Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit nachgewiesener Fähigkeit, effektiv mit Produktbesitzern und funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
     • Starke Coaching- und Mentoringfähigkeiten mit Schwerpunkt auf der Entwicklung leistungsstarker Teams.
     • Leidenschaft für Qualität und hervorragende Lieferung, mit viel Liebe zum Detail.
     • Nachgewiesene Fachkenntnisse in Softwareentwicklungsmethoden wie Scrum oder SAFe

Diese Rolle ist ideal für Jemand, der sich durch technische Führung auszeichnet, in einem kollaborativen Umfeld aufblüht und leidenschaftlich daran interessiert ist, Teams dabei zu unterstützen, ihre beste Arbeit zu leisten. Als Teamleiter tragen Sie maßgeblich zum Erfolg unserer Engineering-Projekte bei und stellen sicher, dass diese unsere hohen Qualitäts- und Innovationsstandards nicht nur erfüllen, sondern übertreffen.

WOHNSITZANFORDERUNG

Finalsite bietet 100 % vollständige Remote-Beschäftigungsmöglichkeiten, diese Möglichkeiten sind jedoch auf ständige Einwohner Polens beschränkt. Um eine Anstellung bei Finalsite zu erhalten (und beizubehalten), ist ein aktueller Wohnsitz sowie ein dauerhafter Wohnsitz in Polen erforderlich.

,[Technische Führung und praktische Beteiligung: Behalten Sie eine aktive Rolle bei Codin beig und technische Entscheidungsfindung, um qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen. Leiten Sie das Team bei der Einführung neuer Technologien und Best Practices. Personalmanagement und Coaching: Führen und betreuen Sie ein Team von Ingenieuren und fördern Sie deren berufliches Wachstum. Fungieren Sie als Coach, um ihre technischen Fähigkeiten, ihre Problemlösungsfähigkeiten und ihre Teamarbeit zu verbessern. Strategische Partnerschaft mit dem Product Owner: Fungieren Sie als „bester Freund“ des Product Owners und arbeiten Sie eng zusammen, um Produktanforderungen zu gestalten, den Umfang zu definieren und sicherzustellen, dass dies der Fall ist Die Arbeit des Teams stimmt mit den Geschäftszielen überein. Projekt- und Qualitätsmanagement: Überwachen Sie die Zeitpläne, Lieferung und Qualität des Projekts. Implementieren und pflegen Sie strenge Test- und Qualitätssicherungsprozesse., Kollaborative Teamumgebung: Pflegen Sie eine positive, kollaborative und innovative Teamkultur. Fördern Sie kontinuierliches Lernen und Wissensaustausch innerhalb des Teams. Stakeholder-Kommunikation: Fungieren Sie als zentraler Kontaktpunkt zwischen dem Engineering-Team, dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern. Stellen Sie eine klare Kommunikation und Ausrichtung auf Projektziele und -fortschritte sicher.]
Anforderungen: Node.js, React, Codierung, Führungserfahrung