Teamleiter, Technik in Deel

Wer wir sind, ist das, was wir tun. Deel und unsere Familie wachsender Unternehmen bestehen aus globalen Teams, die sich dafür einsetzen, Unternehmen dabei zu helfen, einfach und überall jeden einzustellen. Das Team besteht aus über dreitausend selbstständigen Mitarbeitern in über 100 Ländern und ist ein einheitliches Team Dennoch sorgt die vielfältige Kultur dafür, dass wir kontinuierlich lernen und die Plattform und Produkte für Kunden weiterentwickeln. Unternehmen sollten in der Lage sein, die besten Talente überall auf der Welt einzustellen, deshalb bauen wir die beste Plattform auf, um dies Wirklichkeit werden zu lassen. Unsere marktführende Technologie, unser Fachwissen und unser globales Team sind entscheidend für den Erfolg der Plattform. Wir liefern die besten Produkte und Funktionen in unserem Bereich, ermöglichen Millionen von Arbeitsplätzen weltweit und verbinden die globale Belegschaft mit den besten Unternehmen und Möglichkeiten. Warum sollten Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Ein Einstellungsradius von 30 Meilen sollte nicht länger vorschreiben, wie Unternehmen arbeiten Stellen Sie ein, weil es überall außergewöhnliche Talente gibt. Deel sieht eine Welt ohne Einstellungsgrenzen und endlose Talente, die perfekte Kandidaten mit großartigen Unternehmen zusammenbringt. Wir bieten globalen Teams alle Tools, die sie benötigen, um mit voller Geschwindigkeit einzustellen, einzubinden, zu verwalten, zu bezahlen und zu skalieren. Unser Ziel ist es, eine vielfältige Weltwirtschaft zu fördern, indem wir eine Generationenplattform aufbauen, die Unternehmen nahtlos mit Talenten auf der ganzen Welt verbindet. Nach unserer erfolgreichen Serie D im Jahr 2021 haben wir im Jahr 2023 weitere 50 Millionen US-Dollar eingesammelt und unseren Wert auf 12 Milliarden US-Dollar verdoppelt. Es gab noch nie einen aufregenderen Zeitpunkt, sich Deel anzuschließen – dem internationalen Marktführer für Lohn- und Gehaltsabrechnung und Compliance. Als Engineering Team Lead bei Deel sind Sie für die Leitung eines kleinen funktionsübergreifenden Teams (6–10 Fachleute) verantwortlich, um die Unternehmensziele zu erreichen. Ungefähr 20 % Ihrer Rolle werden Management-/Führungsaufgaben sein, und 80 % der Verantwortlichkeiten erfordern, dass Sie Ihre technischen Fähigkeiten im Anwendungsdesign und in der Webentwicklung unter Beweis stellen. Wir entwickeln in großem Maßstab, führen schnell Innovationen ein und stellen unsere Kunden an die erste Stelle – trotzdem Aufgrund unserer Unternehmensgröße agiert Deel weitgehend wie ein Start-up, daher ist die Fähigkeit, verschiedene Rollen zu übernehmen und mehrere konkurrierende Prioritäten unter einen Hut zu bringen, von entscheidender Bedeutung. Sie können Folgendes erwarten: Geben Sie Ihren Beitrag in allen Phasen des Entwicklungslebenszyklus; Design, Codierung, Tests und Produktionsfreigabe. Erstellen Sie Webanwendungen, die Barrierefreiheit und TDD-Best Practices verkörpern. Arbeiten Sie eng mit Design- und Produktteams zusammen, um außergewöhnliche Produkterlebnisse zu schaffen. Liefern Sie sauberen, effizienten Code in einer agilen Teamumgebung. Überschreiten Sie Grenzen durch schnelles Prototyping und Iteration Entwicklung, die stets Innovationen vorantreibt. Besitzen Sie eine Leidenschaft für Technologie und die Entwicklung modernster, skalierbarer und robuster Softwaresysteme. Entwerfen und entwickeln Sie Software für verteilte Systeme mit hohen Anforderungen an Leistung, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit. Mentor und technische Führung für Ihr Team .Führen Sie Codeüberprüfungen durch, um das Team zu Spitzenleistungen in Node.js zu führen.Erkunden Sie neue Wege für Innovation durch schnelles Prototyping und iterative Entwicklung.Was Sie in die Rolle des Teamleiters einbringen:Expertise in JavaScript-Technologien für Anwendungsdesign, -entwicklung und -tests ( Unser Team verwendet Node.js im Backend und React.js im Frontend. Gute Kenntnisse in TypeScript und der Entwicklung von Anwendungen auf Basis von RESTful API's.Kleine Teams zu leiten und gleichzeitig praxisnah zu sein, ist ein Leichtes.Sie haben mindestens ein paar Leistungsüberprüfungszyklen durchlaufen. Sie haben ein Team eingestellt und erweitert. Sie haben eine echte Leidenschaft für die Entwicklung von Benutzererlebnissen, die geradezu erstaunlich sind. Sie sind hungrig danach, zu lernen, zu experimentieren und Ihr Wissen mit anderen zu teilen, um bei jedem Schritt Innovationen voranzutreiben. Sie haben den Überblick behalten Sie lernen die reale Welt der browser-, plattformübergreifenden und Design-Einschränkungen im Web wie ein Profi kennen. Automatisierte Einheiten-, Funktions- und Integrationstests sind Ihr Brot und Butter – Sie entwickeln und führen sie im Schlaf aus. Gesamtbelohnungen Unsere Mitarbeiter verdienen faire und faire Ergebnisse wettbewerbsfähige Bezahlung, die ihnen dort gerecht wird, wo sie sind. Mit skalierbaren Vorteilen, Prämien und Vergünstigungen spiegeln unsere Gesamtprämienprogramme unser Engagement für Inklusivität und Zugang für alle wider. Einige Dinge, die Ihnen gefallen werden. Auf Ihre Rolle zugeschnittene Computerausrüstung. Stock-Zuschussmöglichkeiten abhängig von Ihrer Rolle, Ihrem Beschäftigungsstatus und Ihrem Standort. Zusätzliche Vergünstigungen und Vorteile basierend über Ihren Beschäftigungsstatus und Ihr Land. Die Flexibilität der Fernarbeit, einschließlich WeWork-Zugang, sofern verfügbar. Bei Deel sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, Vielfalt schätzt und Bewerbungen von entsprechend qualifizierten und geeigneten Kandidaten positiv fördert, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behindertenstatus, Schwangerschaft oder Mutterschaft oder andere anwendbare gesetzlich geschützte Merkmale. Sofern nicht anders vereinbart, kommunizieren wir mit Bewerbern über Deel-spezifische E-Mails, zu denen @deel.com und andere gehören Unternehmens-E-Mails wie @payspace.com und @paygroup.com erworben. Die aktuellsten Stellenangebote bei Deel finden Sie auf unserer Karriereseite. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Jugend und Informationstechnologie Galuzi Kinderressourcen