Teamleiter, Carrier-Vertriebsmitarbeiter (Wochenendschicht) in Zelh

Zelh ist ein schnell wachsendes, leidenschaftliches Outsourcing-Unternehmen.

Unsere Mission ist es, das zuverlässigste Unternehmen zu sein, indem wir gleichbleibend hochwertige Dienstleistungen anbieten und aufrechterhalten.

Wir erreichen diese Mission durch die Förderung langfristiger Langfristige Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten. Persönliche Aufmerksamkeit, zeitnahe Kommunikation und Respekt gegenüber allen Menschen sind die Grundlage unserer Geschäftsphilosophie!

Teamleiter, Carrier Sales/Load Coverage Specialist,

Unser Kunde ist ein Anbieter von Logistiklösungen, der ein breites Spektrum anbietet von Transport- und Frachtmanagementdienstleistungen. Mit dem Fokus auf Effizienz, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit möchte unser Kunde Lieferketten rationalisieren und Logistikabläufe für Unternehmen verschiedener Branchen optimieren. Durch innovative Technologie und ein engagiertes Team von Fachleuten liefert unser Kunde maßgeschneiderte Lösungen, um die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden zu erfüllen und eine pünktliche und kostengünstige Lieferung von Waren und Materialien sicherzustellen.

Hauptaufgaben:

<; li>Beschaffung von Spediteuren: Finden und verhandeln Sie mit Spediteuren, um Kapazitäten für Sendungen zu sichern. Bauen Sie Beziehungen zu einem Netzwerk von Spediteuren auf und pflegen Sie diese, um einen zuverlässigen Service zu gewährleisten.
1. Ladungsabdeckung: Koordinieren Sie den Frachtverkehr, indem Sie verfügbare Spediteure mit ihnen abgleichen Kundenlieferungen. Nutzen Sie Ladungstafeln, Transportmanagementsysteme (TMS) und andere Tools, um geeignete Spediteure für jede Ladung zu finden.
2. Tarifverhandlung: Tarife aushandeln und Konditionen mit den Spediteuren, um wettbewerbsfähige Preise bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Rentabilität sicherzustellen. Bewerten Sie die Marktbedingungen und die Leistung der Spediteure, um Preisstrategien zu optimieren.
3. Kundenkommunikation: Kommunizieren Sie mit Kunden, um ihre Transportbedürfnisse zu verstehen und Aktualisierungen zur Ladung bereitzustellen Status. Gehen Sie auf Bedenken oder Probleme im Zusammenhang mit dem Transport ein.
4. Transporteurmanagement: Verwalten Sie Transportbeziehungen, indem Sie die Leistung überwachen, Streitigkeiten lösen und Feedback für Verbesserungen geben . Stellen Sie sicher, dass Spediteure die vertraglichen Vereinbarungen einhalten und die Erwartungen an das Serviceniveau erfüllen.
5. Dokumentation: Erstellen und verwalten Sie Transportdokumente, einschließlich Tarifbestätigungen und Frachtbriefe und andere erforderliche Unterlagen. Stellen Sie Genauigkeit und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicher.
6. Problemlösung: Erkennen und lösen Sie proaktiv transportbezogene Probleme, wie z. B. Lieferverzögerungen oder Ausrüstungsengpässe , oder Routenänderungen. Implementieren Sie Notfallpläne, um Unterbrechungen bei Sendungen zu minimieren.
7. Datenanalyse: Analysieren Sie Transportdaten, um sie zu identifizierenTrends, Verbesserungsmöglichkeiten und Kosteneinsparmaßnahmen. Nutzen Sie Erkenntnisse, um Routing, Spediteurauswahl und betriebliche Effizienz zu optimieren.
8. Interaktion mit Kunden, Spediteuren und internen Stakeholdern per Telefon, E-Mail und persönlichen Treffen.
9. Schnelllebig und dynamisches Arbeitsumfeld mit wechselnden Prioritäten und engen Fristen.

Anforderungen an die Stelle:

• 3-4 Jahre Erfahrung im Spediteurverkauf, Frachtvermittlung oder Logistikkoordination auf dem US-Markt.
• Hintergrund im Teammanagement.
• Organisation alltäglicher Arbeitsprozesse für das Team;
• Schulung neuer Mitarbeiter und firmenübergreifendes Training;
  Durchführung von Meetings (wöchentlich, Einzelgespräche);
• Lösung von Problemen und Konflikten im Team;
• Stark Verhandlungsgeschick mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und andere zu beeinflussen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Kenntnisse in Transportmanagementsystemen (TMS) und anderer relevanter Software.
< li>Detailorientiert mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einer schnelllebigen Umgebung zu verwalten.
• Kenntnisse über Transportvorschriften und Best Practices der Branche.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengesteuerte Entscheidungen treffen.

Arbeitsbedingungen:

• Es gibt verschiedene Zeitpläne, für die wir ein Team von Lastabdeckungsspezialisten einstellen müssen:

1. 3-Tage-Arbeitswoche (Freitag, Samstag, Sonntag): 12-Stunden-Schichten von 7 bis 19 Uhr CST
2. 3-Tage-Arbeitswoche (Freitag, Samstag). , Sonntag): 12-Stunden-Schichten von 19:00 Uhr bis 7:00 Uhr CST
3. 4-Tage-Arbeitswoche (Freitag, Samstag, Sonntag, Montag): 8-Stunden-Schichten von 7:00 Uhr bis 15:00 Uhr
4. 4-Tage-Arbeitswoche (Freitag, Samstag, Sonntag, Montag): 8-Stunden-Schichten von 15:00 bis 23:00 Uhr
5. 4-Tage-Arbeitswoche (Freitag, Samstag, Sonntag, Montag) : 8-Stunden-Schicht von 23 Uhr bis 7 Uhr

• Ein unterstützendes Team
• Konkurrenzfähiges Gehalt in USD
• Büro- oder Remote-Arbeitsmodus
• Über 10 Werktage bezahlt Freizeit
• Englischkurse
• Ausrüstung wird gestellt
• Duftender Kaffee vom Barista im Büro

Die Rolle eines Spediteur-Vertriebs-/Ladungsabdeckungsspezialisten ist von entscheidender Bedeutung, um den reibungslosen und effizienten Transport von Waren vom Ursprungs- zum Zielort sicherzustellen. Durch die effektive Verwaltung von Spediteurbeziehungen, die Aushandlung von Tarifen und die Koordinierung von Sendungen spielen Sie eine Rolle eine Schlüsselrolle bei der Erfüllung der Kundenerwartungen und der Förderung des Geschäftserfolgs