Teamleiter C++-Entwickler (Polen) in LULU Software (an Avanquest company)

Team Lead C++ Developer (Polen)

Polen

Firmenbeschreibung:

Wir sind eine internationale Gruppe von über 400 Mitarbeitern und Mitarbeitern.

Wir erstellen zuverlässige und intuitive Softwarelösungen, die als Software as a Service (SaaS) angeboten werden. Unsere Produkte werden in mehr als 150 Ländern verkauft und in über 15 Sprachen weltweit übersetzt.

Besuchen Sie unsere Website:

Wir sind:

• eine multikulturelle Kooperationsgruppe.
• ein ehrgeiziges Unternehmen in schneller Entwicklung.
• ein Ort, an dem jedes Talent seinen Platz hat, um sein Know-how einzubringen und einen echten Einfluss auf Großprojekte zu haben.
• ein Umfeld, in dem produktive Initiativen stets in ihrem wahren Wert anerkannt werden

Jobdetails:

Als ein Team Als Leiter spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Führung und Unterstützung des Teams beim Erreichen der Projektziele sowie bei der Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.

Qualifikationen:

• Über 7 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit C++ und der Erstellung von Windows-basierter Software in der Kategorie „Dienstprogramme“;
• Praktische Erfahrung mit Front-End-Frameworks wie Qt oder Sciter;
• Fundierte Kenntnisse der Softwarearchitektur und Designmuster sowie der Prinzipien guter Softwareentwicklung;
• Kenntnisse im Umgang mit Git und Verständnis des Git-Workflows;
• Kenntnisse über automatisierte Testtools und Frameworks sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse der DevOps-Methoden und des Softwareentwicklungslebenszyklus;
• Praktische Erfahrung im Schreiben von Build-Skripten;
• Kenntnisse in API-Dokumentationstools wie Swagger;
• Gute Kenntnisse der SQL- und NoSQL-Datenbankverwaltungssysteme (z. B. PostgreSQL, T-SQL, MongoDB);
• Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung mit einem methodischen Ansatz zur Diagnose und Lösung technischer Probleme;
• Es ist hilfreich, Kenntnisse über das .NET-Ökosystem, C# und .NET Frameworks zu haben.
• Fließende Englischkenntnisse.

Verantwortlichkeiten:

• Überwachen Sie die täglichen Aktivitäten des Entwicklungsteams und weisen Sie Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu, um die Effizienz sicherzustellen Arbeitsablauf;
• Helfen Sie bei der Analyse und Lösung technischer Probleme und implementieren Sie neue Funktionen in vorhandene Produkte;
• Koordinieren Sie die Entwicklung und Wartung von Windows-basierten Softwareanwendungen, einschließlich Frontend- und Backend-Komponenten für PC-Cleaner und treiberbezogene Dienstprogramme.
• Filtern und zerlegen Sie Anforderungen in technische Aufgaben und stellen Sie die für die Entwicklung erforderlichen Informationen bereit.
• Überwachen Sie den Entwicklungslebenszyklus der Software, von der ersten Planung bis zur endgültigen Bereitstellung und Wartung;
• Befähigen Sie junge Teammitglieder, ihre Fähigkeiten in relevanten Technologien und Praktiken weiterzuentwickeln;
• Als Ansprechpartner für Expertenmeinungen und technische Beratung im Team fungieren;
• Richten Sie einen robusten Codeüberprüfungsprozess ein, um die Codequalität zu verbessern und die Einhaltung von Codierungsstandards sicherzustellen.
• Sorgen Sie für eine detaillierte Dokumentation von Code, Design und Testfällen, um eine klare und umfassende Projektaufzeichnung zu gewährleisten.
• Arbeiten Sie mit cr zusammenOss-funktionale Teams, darunter Produktmanager, UX/UI-Designer und QA-Ingenieure, um Sprintziele zu erreichen;
• Arbeiten Sie eng mit DevOps- und Infrastrukturteams zusammen, um Anwendungen bereitzustellen und zu überwachen.
• Befolgen und fördern Sie die agile Methodik und nehmen Sie aktiv an der Sprintplanung, Sprintüberprüfungen und täglichen Stand-up-Meetings teil.
• Demonstrieren Sie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Teammitgliedern und Stakeholdern zu interagieren.

Was wir bieten:

• Eine faire Vergütung für Ihren Wert;
• Wettbewerbsfähige Unternehmensvorteile;
• Zugang zu Lebens- und Krankenversicherungen vom ersten Tag an;
• Bonusprogramm für alle, bezahlter Urlaub und mehr;
• Ein offenes und unterstützendes Umfeld sowie ein moderner und spannender Arbeitsplatz;
• Wir sind bestrebt, Ihr Potenzial zu maximieren und Ihre berufliche Entwicklung sicherzustellen.
• Interaktion mit lokalen und internationalen Teams;
• Eine 100 % flexible Umgebung und Work-Life-Balance;
• Eine freundliche Atmosphäre;
• Ein freundliches und kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem Authentizität und Wohlbefinden Priorität haben.

Bei Avanquest schätzen und unterstützen wir Vielfalt. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das Inklusion und Respekt für alle fördert. Wir ermutigen daher Frauen, Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Ureinwohner und Menschen mit Behinderungen, sich für unsere Stellen zu bewerben.

Nur erfolgreiche Kandidaten werden kontaktiert.