Teamleiter Back-End in PRO Gaming Software

Wir sind ein schnell wachsendes britisches Glücksspielunternehmen mit 7 großen etablierten B2C-(Gaming-)Marken. Aufgrund unserer schnellen Entwicklung erweitern wir unser Partnerteam und freuen uns über Bewerbungen für die Position des Teamleiters Back-End. Aufgaben: ● Pflege und Weiterentwicklung (Optimierung) des technischen Stacks und der Entwicklungstechnologien ● Festlegung technischer Aufgaben für das Team ● Kontrolle der Zeitpläne und Qualität der Arbeit des Teams ● Optimierung der Entwicklungsprozesse und Verbesserung des technischen Teils der Prozesse. Erfahrung und Hintergrundanforderungen: ● Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung erfolgreiche Entwicklungsprojekte.● Ausgeprägtes Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden, einschließlich Agile und Scrum.● Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.● Führungsqualitäten, einschließlich Mentoring und Anleitung technischer Entscheidungen.Erforderliche Fähigkeiten:● Kenntnisse in .NET 7+ Ökosystem und Frameworks darüber ● Gute Kenntnisse von Architektur-/Designmustern und -stilen. ● Erfahrung mit Test-Frameworks und Hi-Load-Testaktivitäten insgesamt ● Vertrautheit mit DevOps-Praktiken, einschließlich CI/CD-Pipelines, Containerisierung (Docker, Kubernetes), und Cloud-Dienste (AWS, Azure, GCP). ● Erweiterte Techniken zur Leistungsoptimierung für Webanwendungen und Dienste ● Verständnis für die Besonderheiten der Hochlastarchitektur für den jeweiligen Bereich. ● Nachgewiesene Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. ● Fähigkeit, Teams mit 5 bis 8 Mitarbeitern zu verwalten. Wir bieten: ● Flexible Arbeitszeiten aus der Ferne; ● Bezahlte Krankheits- und Urlaubstage; ● Coole und kreative Geschenke für Feiertage und wichtige Ereignisse Mitarbeiter;● Notwendige Ausrüstung für die Arbeit nach Bedarf;● Möglichkeit zur Teilnahme an unternehmensinternen Veranstaltungen: offene Diskussionen;● Produkttreffen und Schulungen zur Entwicklung von Soft Skills;● Fehlen von Mikromanagement, Hierarchie, schneller Entscheidungsfindung;● Teilnahme an Top-Konferenzen weltweit.