Teamleiter (Affiliate-Monetarisierung, Traffic) in Selecta Lab

Arbeitsformat: Remote

Selecta Lab ist ein Team, das eigene Websites bewirbt und diese auf der ganzen Welt effektiv monetarisiert. Wir können auf eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Einführung, Skalierung und Profitabilität von Nischenprodukten zurückblicken. Unsere Expertise deckt den gesamten Zyklus ab: von der SEO-Recherche über die Einführung bis hin zum kommerziellen Wachstum.

Was uns wichtig ist:

• Gegenseitige Entwicklung – wir investieren in die Ausbildung und das Wachstum des Teams und erwarten im Gegenzug Initiative und Entwicklungswille.
• Ergebnisorientierung - jedes Projekt soll einen Mehrwert bringen. Wir legen Wert auf die Fähigkeit, Ziele effektiv und selbstständig zu erreichen.
• Anpassungsfähigkeit – wir reagieren schnell auf Veränderungen, verbessern Prozesse und sind offen für Neues.
• Offenheit und Kommunikation – ehrlicher Dialog, Wissensaustausch und konstruktives Feedback sind die Basis unserer Kultur.

Wir suchen nicht nur Künstler. Wir bilden ein Team aus Menschen, die mit ihren eigenen Händen erfolgreiche digitale Produkte erstellen und bauen möchten.

Rollenmission:Sicherung der Rentabilität des SEO-Verkehrs in allen Branchen durch Monetarisierungsteammanagement, uEPC-Unterstützung auf einem Niveau, das nicht unter den Marktindikatoren liegt, Diversifizierung der Einnahmequellen und Entwicklungspartner-Ökosystem.

Ihre Hauptaufgaben:

1. Teamleitung

• Teamziele festlegen und Überwachung ihrer Leistung gemäß OKR.
• Durchführung regelmäßiger Teamrituale: 1-on-1, Planung, Retrospektiven, Statusbesprechungen.
• Entwicklung von Fachkompetenzen, Bereitstellung von Feedback und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
• Verteilung der Arbeitsbelastung unter den Teammitgliedern und effektive Priorisierungsaufgaben.
• Aufbau, Optimierung und Dokumentation interner Prozesse zur Verbesserung der Teamproduktivität.

1. Analysen und Strategie

• Überwachung wichtiger Teamindikatoren (uEPC, Umsatz, Niveaugenehmigung nach Nischen).
• Identifizierung von Wachstumspunkten und Einführung von Initiativen zur Leistungsverbesserung.
• Die Bildung des Teams konzentriert sich auf Nischen- und Geoanalysen und trifft Entscheidungen darüber Prioritäten.

1. Funktionsübergreifende Interaktion

• Enge Zusammenarbeit mit dem SEO-Team leitet die Synchronisierung von Prioritäten, die Entwicklung neuer Richtungen und die Erschließung von Märkten.
• Koordination mit DEVUmgang mit Fragen technischer Aufgaben, die zum Starten oder Optimieren von Projekten erforderlich sind.
• Regelmäßige Berichterstattung an den CEO über Teamergebnisse, wichtige Kennzahlendynamik und strategische Initiativen.

Ihre Erfahrung und Kompetenzen:

Erforderlich:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Affiliate-Marketing, einschließlich des gesamten Zyklus der Arbeit mit Partnern, Traffic-Optimierung und Monetarisierungsmodellen.
• Ab 1 Jahr Erfahrung in der Leitung eines CRO Team oder ein Analyseteam: Aufgaben festlegen, Kennzahlen überwachen, Prozesse koordinieren.
• Praktische Erfahrung mit mindestens einer der Nischen: Fintech, Nutra oder iGaming.
• Tiefes Verständnis und Arbeiten mit Monetarisierungsmodellen: CPA, CPL, Revenue Share.
• Erfahrung bei der Monetarisierung des SEO-Verkehrs wird ein erheblicher Vorteil sein (ein großes Plus).

Wird ein Vorteil sein:

• Tiefes Verständnis des Affiliate-Marketings, der Funktionsweise von Affiliate Programme und die Besonderheiten verschiedener Arten von sozialen Medien.
• Kenntnisse der wichtigsten Monetarisierungsmetriken (uEPC, EPC, CR, Genehmigungsrate, LTV) und die Fähigkeit, diese zu interpretieren.
• Verstehen der Prinzipien und Unterschiede von CPA, CPL, CPS und anderen Affiliate-Monetarisierungsformaten.
• Erfahrung mit Trackern (Keitaro, Binom oder ähnliche Systeme).
• Kenntnisse der Grundlagen von A/B- und Split-Tests: Hypothesenbildung, Bestimmung der erforderlichen Stichprobe, Bewertung der statistischen Signifikanz.
• Verstehen der Besonderheiten von Fintech-, Nutra- oder iGaming-Nischen (regulatorische Anforderungen, Saisonalität, Verhaltensmerkmale des Publikums).

Fähigkeiten:

• Webanalysen: Arbeiten mit GA4, Google Search Console, Hotjar, Microsoft Clarity.
• A/B-Tests: Einrichten, Ausführen und Analysieren der Ergebnisse von Split-Tests.
• Datenvisualisierung: Erstellen von Dashboards und Berichten in Looker Studio, Google Sheets.
• Affiliate-Tracking: Arbeiten mit den Plattformen Keitaro, Binom, Voluum und deren Analogien.
• Teammanagement: Aufgaben festlegen, Ausführung überwachen, Einzelgespräche führen und Feedback geben.
• Priorisierung: Kritische Aufgaben identifizieren, Teamarbeit und Ressourcen planen.
• Ergebnisse präsentieren: Berichte vorbereiten und wichtige Schlussfolgerungen an Stakeholder weitergeben.

Was wir Angebot:

Wettbewerbsfähige Vergütung:

• Jährliche Gehaltsüberprüfung entsprechend zu Ihren Leistungen und Marktbedingungen.
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub + bezahlter und unbegrenzter Krankheitsurlaub.
• Freie Feiertage und zusätzliche Tage: 1 Tag für einen Geburtstag (Ihrer oder der eines geliebten Menschen), 3 Tage für wichtige Ereignisse (Geburt eines Kindes, Hochzeit, Trauerfall).

Vergütungspaket:

• Vergütung für Sport und Medizin: Abonnements für die Halle, Schwimmbad – bis zu 1.000 UAH/Monat.
• Co-Working-Space - bis zu 1.000 UAH/Monat.
• Reparatur eines persönlichen Laptops – bis zu 1.000 UAH/Monat.
• Kleingeräte für die Arbeit – bis zu 1.000 UAH/Monat.
• Entschädigung der Reisekosten: Reise, Unterkunft, pro Diems.
• CorporateKurse aus der englischen Sprache

Auswahlstufen:

1. Vorauswahl
2. Recruiter-Interview
3. Testaufgabe.
4. Interview mit dem Einstellungsmanager + Culture Fit-Interview.