Steuerleiter in iDeals

27. Oktober 2024

Steuerleiter

Weitere Informationen

Lernen Sie uns kennen

iDeals ist ein globales B2B-SaaS-Produktunternehmen, das als das am besten bewertete und kundenorientierteste Unternehmen auf dem Markt für sichere Geschäftszusammenarbeit gilt. Mehr als 1.000.000 Nutzer aus 175.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mehr Wohlstand auf der Welt zu schaffen, indem wir wichtige Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwareprodukte, die Menschen dabei helfen, wirkungsvolle Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen:

: Eine webbasierte Cloud-Plattform, die von Unternehmen in einer Vielzahl von Bereichen genutzt wird Branchen, die den sicheren Austausch vertraulicher Dokumente für Online-Due-Diligence-Prüfungen, Fundraising-Transaktionen, Unternehmensberichte, Lizenzierungen, klinische Studien und andere Geschäftsziele gewährleisten.

: Eine Cloud-Plattform mit Web- und mobilen Anwendungen, die von Vorstandsmitgliedern, CEOs, Führungskräften und Unternehmenssekretären verwendet wird, um die Governance zu optimieren und wichtige Entscheidungen schnell, sicher und konform zu verbessern.

Die Rolle

Da unser Unternehmen durch die Integration neuer Geschäftseinheiten und die Einrichtung von Büros weltweit eine schnelle Expansion erlebt, ist unser Team im Laufe der Zeit um das Vierfache gewachsen in den letzten vier Jahren an 450 Fachleute in über 30 Ländern weitergegeben. Da wir ehrgeizige Team- und Umsatzwachstumsziele vor uns haben, suchen wir einen Steuerleiter zur Verstärkung unseres Steuerteams aus der Ferne in der Ukraine .

Ihr Fachwissen in Steuerstrategie und Compliance wird unsere Steuerprozesse optimieren, die Effizienz steigern und innovative Lösungen implementieren, um unsere globale Skalierung zu unterstützen. In dieser Rolle leiten und betreuen Sie zwei Steueranalysten, überwachen den täglichen Betrieb und leiten Prozessverbesserungen und Automatisierungsinitiativen. In Zusammenarbeit mit den Teams für Buchhaltung, Finanzen, Recht und Personalverwaltung berichten Sie direkt an den Head of Tax & Treasury und gestalten unsere Steuerstrategie, um die Einhaltung aller Rechtsordnungen sicherzustellen.

WAS SIE TUN WERDEN

• Führen Sie umfassende Recherchen zur Gesetzgebung in anderen Gerichtsbarkeiten durch und geben Sie Expertenmeinungen zu nicht standardmäßigen Steuerfragen ab.
• Betreuen und betreuen Sie a Team aus zwei Steueranalysten, das die Steuerberatungsdienste für alle Geschäftsbereiche überwacht.
• Gruppeninterne und nicht standardmäßige Vereinbarungen für M&A-Transaktionen, Gruppenumstrukturierungen und Vermögensübertragungen entwickeln.
• Identifizieren und umsetzen Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und -automatisierung, um Steuerabläufe zu rationalisieren und die Effizienz zu steigern
• Behandeln Sie Steuerprobleme interner Stakeholder, einschließlich der Finanzabteilung, der Buchhaltung und der Rechtsabteilung, und bearbeiten Sie Anfragen von internen und externen Kunden
• Arbeiten Sie mit Abteilungen zusammen (50 % – Recht, Buchhaltung, FP&A, Abrechnung, Vertriebsabteilung, Personalabteilung), um steuerliche Aspekte in Geschäftsentscheidungen zu integrieren und steuerliche Aspekte von Gruppenprüfungen zu unterstützen.
• Überprüfen Sie die Steuerklauseln von Vereinbarungen mit Kunden und Dienstleistern
• Entwickeln Sie Abwehrstrategien für Steuerprüfungen und steuern und minimieren Sie proaktiv die Steuerrisiken der Gruppe, wie in der Risikomatrix hervorgehoben

WAS WIR SUCHEN

• Mindestens Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe in mündlicher und schriftlicher Kommunikation
• 5+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im internationalen Technologie- oder Multinationale Nicht-Tech-Unternehmen
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams effektiv zu leiten, einschließlich Aufgabendelegierung, Überwachung und Förderung der Teamentwicklung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und/oder Google Spreadsheets
< li> Solides Verständnis der wichtigsten IFRS-Standards
• Nachgewiesene Fähigkeit, Richtlinien zu verfassen und Unternehmensgeschäftsprozesse effektiv zu verstehen

SCHÖN ZU HABEN

• Erfahrung in der Arbeit mit ERP

UNSER INTERVIEWPROZESS

Wir glauben an kompetenzbasierte Interviews in Kombination mit Arbeitsproben und teilen klare Erwartungen für jedes Element. Unsere Vorstellungsgespräche simulieren, wie es ist, bei iDeals zu arbeiten und welche Art von Aufgaben Sie bewältigen werden. Hier sind die Phasen des Interviewprozesses für diese Rolle:

• Screening-Anruf mit dem Talent Acquisition Specialist (40 Minuten)
• Testaufgabe (4 Stunden)
• Kompetenzbasiertes Interview mit dem Talent Acquisition Specialist (90 Minuten)
• Interview mit dem Einstellungsmanager (60 Minuten)

WAS WIR ANGEBOT

Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und stellen Ihnen alle Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.

Für Ihre Arbeit

• Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams
• Home-Office-Einrichtungsbudget
• High-End-Laptop, Monitor und ggf. zusätzlich benötigtes IT-Equipment
• Erstattung der Co-Working-Space-Kosten

Für Ihr Wohlbefinden < /b>

• Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz
• Entschädigung für Sport, Yoga, mentale und andere Gesundheits- und Wellnessaktivitäten
• Erstattung von Teilnahme an Sportwettkämpfen
• 20 Werktage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Unbegrenzter gesundheitsbezogener Urlaub

Für Ihr Wachstum

• Individueller Entwicklungsplan basierend auf Ihren beruflichen Interessen
• Großzügiges Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten
• Bücher zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und Abonnementsvergütung
• iDeals unterstützt Ihre Leidenschaft als Redner oder Autor
• Internes Wachstum und interne Mobilitätsmöglichkeiten

Zusätzliche Vergünstigungen < /b>

• Teambuilding-Offline-Events
• Budget für lokale Zusammenkünfte an globalen Standorten
• Großzügiges internes Empfehlungsprogramm
• iDeals-Überraschungsboxen

Unsere Kultur

Engagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind Grundwerte des iDeals-Teams. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder iDealer lebt und lebt. Wir sind auf der Suche nach Gleichgesinnten, die unsere Werte teilen. Auf diese Weise können wir ein Team aufbauen, in dem sich Talente wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

Engagement und Exzellenz inspirieren uns dazu, die Messlatte hoch zu legen, die ehrgeizigsten Ziele zu erreichen und die Grenzen weiter zu verschieben. Unsere Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind die Grundlage unseres Erfolgs. Zusammenarbeit und Vertrauen stellen sicher, dass jeder Zugriff auf alle Informationen hat, proaktiv Gedanken austauscht und die unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe der Teamkollegen nutzt. Beide Werte helfen uns, die schwierigsten Probleme zu lösen. Care treibt uns an, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und jedem das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Wir stehen auch für das körperliche, geistige, finanzielle und persönliche Wohlbefinden der iDealer und fördern einen gesunden Lebensstil und ein aktives Leben.

iDealer arbeiten nach einem Remote-First-Modell, das heißt, wir arbeiten von überall aus zusammen – entweder zu Hause, im Café, im Co-Working-Bereich oder in einem unserer Büros. Für einige Rollen gelten möglicherweise spezifische standortbezogene Anforderungen, einschließlich Interaktionen im Büro und mit Kunden. Obwohl wir auf der ganzen Welt ansässig sind, bleiben wir durch die neuesten Tools und Technologien verbunden und stellen so sicher, dass sich jeder in unserem Team von Teamkollegen umgeben fühlt und sich für unsere gemeinsamen Ziele engagiert.

iDeals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

iDeals besteht aus Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Lebensstilen. Wir begrüßen Vielfalt und laden Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zur Bewerbung ein. Wir diskriminieren Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen Orientierung, der Rasse, der Religion, des Alters, der nationalen Herkunft oder der Staatsbürgerschaft.