Targetologe (Google Ads) in Gambit Ads

Gambit Ads sind Profis für digitale Werbung in der Welt der iGaming-/Glücksspielbranche. Wir entwickeln fortschrittliche Strategien und Technologien zur Verbesserung der Werbewirksamkeit.

Zu lösende Aufgaben:

• Unabhängige Verwaltung von Projekte: Aktivitätsplanung und Entscheidungsfindung.
• Gezielter Traffic für Projekte über soziale Netzwerke gewinnen.
• Ideengenerierung zur Steigerung des Traffics (Anzahl der Verkäufe).
• Neue Kanäle suchen und testen.
• Fähigkeit, durch Targeting finanzielle Ergebnisse zu erzielen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Mediaplänen für soziale Medien. FB, Instagram-Netzwerke.
• Anpassung und Start von Werbekampagnen;

• Erstellung von Berichten basierend auf den Ergebnissen von Werbekampagnen.

Was wir vom Kandidaten erwarten:

• Erfahrung mit einem Werbebüro;
• Erfahrung mit Google Ads ab 3 Jahren, mit bestätigten erfolgreichen Kampagnen.
• Selbstsichere Erfahrung bei der Arbeit mit einem Budget von 50.000 $ oder mehr.
• Kenntnisse verschiedener Werbetools und -formate auf der Google Ads-Plattform
• Fähigkeit, die Wirksamkeit zu bewerten und den Verlauf von Werbekampagnen anzupassen.
• Kenntnisse in Webanalysetools.
• Praktische Erfahrung im Erreichen geplanter Indikatoren.
• Bereitschaft, für das Ergebnis zu arbeiten.
• Fallstudien zur Projektförderung haben.

< strong>Es wäre cool:

• Wenn Sie Erfahrung mit Google Ads, Facebook Ads, Tik Tok Ads haben;
• Wenn Sie Erfahrung mit AppMetrica haben, Appsflyer;
• Sie haben Erfahrung mit Native Advertising auf Websites und in den Anwendungen.

Wir bieten:

• Die Arbeit findet zu 100 % remote statt (wir können uns jedoch regelmäßig online treffen und gemeinsame Meetings abhalten);
• Zahlungshöhe basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs;
• Gelegenheit, an einem ehrgeizigen Projekt zu arbeiten;
• Arbeitsplan 5/2, flexibler Zeitplan;< /li>
• Aus- und Weiterbildung.

Wir erwägen a Targetologe als Spezialist, der sich zum Teamleiter und in Zukunft zum Teamleiter entwickeln wird!

Auswahlschritte:

1. Stellen Sie einen Lebenslauf und ein Portfolio bereit.
2. Beantworten Sie HR-Fragen zur Berufserfahrung.
3. Führen Sie ein Vorstellungsgespräch mit dem Teamleiter.
< li>Führen Sie eine Testaufgabe aus.
4. Unterzeichnen Sie eine NDA.
5. Beginnen Sie mit der Arbeit.