Targetologe (Google Ads) in Gambit Ads

Gambit Ads sind Profis für digitale Werbung in der Welt der iGaming-/Glücksspielbranche. Wir entwickeln fortschrittliche Strategien und Technologien zur Steigerung der Werbewirksamkeit.

Zu lösende Aufgaben:

• Unabhängiges Projektmanagement: Aktivitätsplanung und Entscheidungsfindung.
• Gezielter Traffic für Projekte über soziale Netzwerke gewinnen.
• Ideengenerierung zur Steigerung des Traffics (Anzahl der Verkäufe).
• Suche und Testen neuer Kanäle.
• Fähigkeit, durch Targeting finanzielle Ergebnisse zu erzielen.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Mediaplänen für soziale Netzwerke. FB, Instagram-Netzwerke.
• Anpassung und Start von Werbekampagnen;

• Erstellung von Berichten basierend auf den Ergebnissen von Werbekampagnen.

Was wir vom Kandidaten erwarten:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Werbebüro;
< li>Erfahrung in der Arbeit mit Google Ads aus 3 Jahren, mit nachweislich erfolgreichen Kampagnen.
• Kenntnis verschiedener Tools und Werbeformate bei Google Ads Plattform
• Fähigkeiten bewerten die Wirksamkeit und passen den Verlauf von Werbekampagnen an.
• Kenntnisse in Webanalysetools.
• Praktische Erfahrung bei der Erreichung geplanter Indikatoren.
• Bereitschaft, für Ergebnisse zu arbeiten.
• Haben Sie Fallstudien zur Projektförderung?

It Wäre cool:

• Wenn Sie Erfahrung mit Google Ads, Facebook Ads, Tik Tok Ads haben;
• Wenn Sie Erfahrung mit AppMetrica, Appsflyer haben;< /li>
• Sie haben Erfahrung mit Native Advertising auf Websites und in Anwendungen

Wir bieten:

• 100 % remote arbeiten (wir können uns jedoch regelmäßig online treffen und gemeinsame Meetings durchführen);
• Bezahlung basierend auf den Ergebnissen der Vorstellungsgespräche;
• Möglichkeit, daran zu arbeiten ein ehrgeiziges Projekt;
• Arbeitsplan 5/2, flexibler Zeitplan;
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• Aus- und Weiterbildung.

Wir überlegen ein Targetologe als Spezialist, der zum Teamleiter und in Zukunft zum Teamleiter heranwächst!

Auswahlphasen:

1. Bieten Sie einen Lebenslauf und ein Portfolio an.
2. Beantworten Sie HR-Fragen zur Berufserfahrung.
3. Haben Sie eine Interview mit einem Teamleiter.
4. Erledigen Sie eine Testaufgabe.
5. Unterzeichnen Sie eine NDA.
< li>Beginnen Sie mit der Arbeit.